Magister de Coaching en Lerida

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que cuenta con un profesorado internacional de primer nivel. El conocimiento de los modelos más actuales de coaching, la práctica y la reflexión frecuente posibilitan a los estudiantes un aprendizaje continuo.

En el posgrado se incentiva a los participantes a incursionar en las diversas técnicas y desarrollar un acercamiento propio al coaching, basándose en el conocimiento de una vasta gama de modelos y aproximaciones.

El posgrado brinda una visión psicológica que posibilita profundizar en el entendimiento de uno mismo y de otros. La meta es potenciar la habilidad para comenzar y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

El objetivo del programa es desarrollar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

• Mediante la compresión e incorporación de la teoría.
• Desarrollando y ejecutando las aptitudes del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
• Formando una identidad personal y profesional.
• Promoviendo la importancia de la ética profesional.

Metodología

El programa del Máster en coaching y liderazgo personal, significa una enseñanza sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una formación especializada, destinada a potenciar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, centrada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica potencia las técnicas de simulación, role playing, supervisión y comentario de casos, y otorga especial atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Magister en coaching ejecutivo y personal permite preparar expertos del coaching, con una destacada base teorica y práctica, y a la vez con un elevado grado de oficio y calificación técnica.

Se trata de una maestría diferencial, ya que además de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, confianza, visión y trayectoria en esta especialidad. Sin embargo, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un manejo a fondo de la materia y permite, a través de su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, también crea un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo esto se da en un sistema de profundización en la práctica.

Este postgrado está ideado para:

El Posgrado en coaching y liderazgo personal está orientado a:

1. Personas de todo sector profesional (empresarial, educativo, deportivo, social, de la salud, público o privado) interesados en formarse en una nueva ocupación para el desarrollo de personas a través de la metodología del Coaching.
2. Consultores, personal de RRHH, interesados en conocer los distintos modelos de liderazgo de personas a través de la metodología Coaching.
3. Psicólogos, psicopedagogos, profesores que quieran participar en su práctica a partir de una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados individualizados.
4. Interesados en el desarrollo del liderazgo desde una metodología individualizada como es el Coaching para aprender y lograr los cambios que les harán posible alcanzar sus metas.

Requisitos mínimos del postgrado

Formación necesaria

• Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
• Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, asimilable al nivel de las titulaciones exigidas.
• Coaches titulados de instituciones de nivel acreditado.
• Alumnos de último año de los estudios necesarios para destinatarios.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

• Estudios críticos del discurso.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Las preguntas en el coaching.
• El arte de la pregunta poderosa.
• Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• De qué forma se usa. El eneagrama y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• Coaching en el ámbito de la neurociencia aplicada.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• Visión del coaching y utilización de la neurociencia.
• La inteligencia creativa.
• Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
• Detección de potencial y gestión por habilidades.
• El coaching, el marketing y el neuromarketing.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
• Definición y fijación de los ítems para la mejora en la empresa.
• Síntesis de aplicación al coaching.
• Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por competencias.
• Tratamiento de información, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Uso del planteamiento bivariable como plan predictivo y de estudio de resultado.
• Esquemas multivariables.
• Aplicación práctica paquete informático EXCEL.
• Herramientas cuantitativas de soporte en la toma de decisiones.
• Evaluación y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Marketing Básico focalizado en el coaching.
• Definición del contexto y de la oportunidad.
• Definición del ofrecimiento y customer need.
• Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Comercialización y marketing personal.
• Establecimiento de precios.
• Comercialización por medio de consultoría.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Aspectos fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Coaching y mentoring en la organización: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Aplicaciones avanzadas en ámbitos de referencia.
• Coaching en el rubro empresarial (ii) y en el medio de las administraciones públicas.
• Potenciación del talento del deportista.
• Coaching para emprendedores.
• Planteamiento para alumnos y familia.
• Palancas y suportes (internos y externos).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• La gestión clínica.
• Coaching en el medio de la educación (II).
• Coaching deportivo.
• Autoconocimiento para alcanzar las metas.
• Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
• Fijación de estudios y habilidades.
• Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

La información de este posgrado puede tener pequeñas variaciones en relación al temario definitivo. Para obtener una información más completa, te recomendamos consultar la página web oficial y realizar tus preguntas.