Magister de Coaching en Jujuy

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un buen futuro y un enorme medio de aplicación. Para ello necesitamos que los coachs estén altamente preparados y hayan tenido una formación calificada. El Magister ha desarrollado un programa de formación propio que comprende las más importantes habilidades que necesita una correcta y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Máster es preparar a quienes deseen incorporar en la ejecución de su gestión profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la capacitación de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, flexibles y aptos para abarcar los requerimientos de éxito de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Magister de Coaching en Jujuy Coaching

Características

  • Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las habilidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con diferentes entidades para la cooperación para desarrollar la práctica.
  • Sesiones sin costo y pagadas.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) utiliza diferentes formulas que son fruto del análisis e originalidad usada. Cabe mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son pieza fundamental de la carrera y en ellas se trabaja internamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Por último, cada alumno completa su propio plan de crecimiento individual y transferencia de los aprendizajes. Todo el proceso perdura en el tiempo, a través de la formación de una cadena de profesionales en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Clases en el aula

  • Presentación teórica por módulos.
  • Enseñanza práctica y vivencial.
  • Experimentación de las dinámicas realizadas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en distintos aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Orientado a:

El Master está pensado para quienes aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditación reconocida y conocimiento de las teorías y aspectos más avanzados sobre el tema. También está pensado para quienes deseen promover el desarrollo de sus organizaciones por medio de la práctica del coaching.


Magister de Coaching en Jujuy Coaching

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Índice de los contenidos del postgrado

  • Aproximaciones contextuales.
  • Mundo del coaching.
  • Escenarios y resultados positivos identificados.
  • Objetivo y expectativas.
  • ¿Qué vamos a aprender?
  • Correlación y diferencia con diversas especialidades.
  • Origen y evolución.
  • El reto de la educación en la nueva sociedad.
  • La estructuración como modelo dinámico: estrategia, gestión del cambio y recursos humanos.
  • Gestión del comportamiento humano: liderazgo personal y profesional.
  • Fuentes de soporte y recursos operacionales.
  • Lenguaje, comunicación y esquemas.
  • Metacomunicación.
  • Habilidades comunicacionales.
  • La ontología del coaching.
  • Habilidades críticas del coach.
  • Escucha activa.
  • La mayéutica y el coaching.
  • Habilidades emocionales: inteligencia intrapersonal e interpersonal.
  • Modelos mentales.
  • Etapas de la conversación en el coaching.
  • Contenidos de enfoque avanzado en el conocimiento del Coaching.
  • Inventario de habilidades fundamentales.
  • Principios de la especialidad.
  • aptitudes críticas del coach: las técnicas profesionales del coach y el factor humano.
  • Introducción y expectativas del posgrado formativo.
  • Descripción y progreso del cambio personal.
  • Descripción de propósito.
  • Posibles esquemas de procedimiento, su base y variables.
  • Emplazamiento y postura.
  • Reaprendizaje y retroalimentación.
  • Plan de actuación.
  • Seguimiento y resultados: progresión y movimientos regresivos.
  • Herramientas y utillajes de acompañamiento.
  • Aplicación de los principales recursos.
  • Dar y recibir retroalimentación/Procesos de coaching real (45 horas de ayudantías / prácticas).
  • Acción y resultados.
  • A desarrollar en paralelo los módulos 3 y 4.
  • Introducción al método de coaching grupal.
  • Estructura y enfoque: la mayéutica y el coaching impartidos a distintos ámbitos.
  • Coaching en el ámbito empresarial.
  • Proceso de coaching empresarial.
  • La alianza corporativa.
  • Ventajas y dificultades en la aplicación del coaching en el rubro sanitario y del trabajo social.
  • Caso práctico: aplicación en determinadas enfermedades crónicas y/o situaciones de minusvalía.
  • Coaching para docentes.
  • Objetivos y beneficios.
  • Coaching para formar hijos exitosos (relación familia-escuela).
  • Proceso de la relación de mentoring.
  • Resultados positivos, roles y figuras que intervienen.
  • Coaching interno vs mentoring.
  • Confianza – autoconocimiento – definición de metas – acción – resultado.
  • Detección del sistema equipo. Liderazgos.
  • Enfoque al coaching de equipos.
  • Esquemas del proceso y criterios fundamentales.
  • Predicción – claridad – seguridad – protocolos, reglas del juego y promesas – alineación – resultado.
  • Coach de grupo y liderazgo.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener algunas diferencias en relación al programa definitivo. Para recibir información más completa y detallada, te recomendamos consultar la página web oficial y hacer todas tus preguntas.



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