Magister de Coaching en Elda

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente internacional de primer nivel. El manejo de los modelos más avanzados de coaching, la ejecución y la reflexión frecuente posibilitan a los alumnos un desarrollo continuo.

En el posgrado se incentiva a los estudiantes a explorar las distintas metodologías e impulsar un acercamiento propio al coaching, basándose en el conocimiento de una amplia serie de esquemas y aproximaciones.

El programa ofrece una mirada psicológica que permite ahondar en el conocimiento de uno y de otros. El propósito es desarrollar la capacidad para comenzar y posibilitar los procesos de cambio a través del coaching.

Magister de Coaching en Elda Coaching

  • Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo y práctica del Coaching.
  • Identificar fortalezas, debilidades y necesidades.
  • Cambiar hábitos y gestión de hábitos.
  • Definir propósitos y Plan de Acción.
  • Aprender a manejar las formulas básicas del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Utilización adecuada de las emociones y sentimientos y su correspondiente gestión.
  • Fortalecer principios, valores, competencias y motivaciones para desarrollar un Coaching exitoso.
  • Llevar a cabo procesos íntegros de Coaching para el desarrollo personal y profesional.
  • Llevar a cabo procedimientos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gestión del cambio, comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.
  • Capacitar el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y costumbres con el coachee a nivel práctico.
  • Usar tácticas para mejorar las relaciones interpersonales (Inteligencia Social).
  • Desarrollar procesos de Coaching grupales.

Prácticas

  • Asesoría individual al estudiante en sus prácticas.
  • Exposición al grupo de las asignaciones del programa y del trabajo individual final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Máster en coaching ejecutivo y personal es necesario:


  1. Asistir al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Entregar y exponer todos los trabajos asignados.
  3. Realizar la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las características predeterminadas (dimensión, calificación y presentación).
  4. Realizar y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus on-line : Los programas presenciales utilizan el campus en línea, el aula general, como espacio de continuación de las sesiones presenciales. El campus, como medio en línea para aprender, brinda múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de trabajos.

El Aula General de la carrera será el espacio en que los estudiantes encontrarán el material de las asignaturas, donde podrán consultar las actividades a realizar y hacer la entrega online, solicitar las notas y acceder a los calendarios de cada ramo. También, el Aula Global permite acceder a diferentes espacios de comunicación.

El Aula es el sitio donde acceder a toda la información relevante para el programa.

¿Para que estudiantes está ideado este postgrado?

Si deseas formarte y certificarte por una reconocida institución para ser Coach profesional, este Master te entregará aquellos conocimientos, modelos, tácticas, recursos, experiencias, vivencias y alternativas innovadoras que precisas para una destacada capacitación.

Si lideras grupos humanos en empresas de cualquier tipo, el Magister te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades directivas que tu medio de trabajo espera de ti.

Si eres un experto en el manejo de personas y buscas expandir tus recursos o usar distintos métodos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta formación será una muy buena para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo personal y conseguir la notoriedad en aquello que se propongan.

Magister de Coaching en Elda Coaching

Requisitos del postgrado

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Unidades

Orientación a la mejora continua.

  • Utilización de las capacidades sociales como comunicación eficaz.
  • Estrategias para aumentar el autoestima.
  • Técnicas para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y incrementar la interacción social.
  • Inteligencia social.
  • Estilos comunicacionales asertivos.
  • Cómo hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
  • De qué manera expresar decepción y enfado y responder a las objeciones en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los otros.
  • Estrategias para resolver conflictos.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Aplicación de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera desarrollar el respeto y la confianza por medio de la comunicación?
  • El metamodelo como táctica para enriquecer la comunicación y disminuir las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuición por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de formación de la Sinestesia positiva por medio de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de nuestra historia a través del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creación de tácticas para: equilibrio emocional, incrementar la seguridad en si mismo, resolución de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Superar situaciones de estrés.
  • Identificar propósitos y sentidos de vida.
  • Técnicas transpersonal.
  • Diseñar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades que se esconden más allá de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer necesidades.
  • Proceso de superación de juicios, críticas y sentimientos que nos limitan para lograr la armonía personal.
  • Estrategia para aumentar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Estrategias para un diálogo interno armónico a través del silencio, la meditación, observación, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento de mi medio y superación de ambientes hostiles.
  • El cambio como aliado a la acción.
  • Identificar propósitos, éxitos, miedos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida.
  • Técnicas para ser un individuo de acción.
  • Oratoria y presentaciones efectivas.
  • Elementos esenciales para la oratoria.
  • Clases de discursos y su preparación.
  • Utilización de la voz y prevención de los elementos externos que perjudican la voz.
  • Cómo eliminar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboración y pronunciación de un discurso.
  • Práctica de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de desarrollo y resultados obtenidos con directivos en coaching.
  • De qué manera medir los resultados para revisar el efecto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el ambiente directivo: los equipos de trabajo, la propia estructuración, etc.
  • Medios para adquirir experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
  • Lo que aporta el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a otros procesos de la empresa.
  • Tu valor añadido diferenciador como coach.

Si tienes dudas sobre este programa, puedes usar el buscador para revisar otros programas parecidos y leer los comentarios de personas que ya los han hecho. No lo olvides, también puedes emplear el espacio de comentarios para dejarnos tus preguntas y sugerencias.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *