Diplomado de Recursos Humanos en Corrales

Actualmente, las empresas tienen que afrontar diversos desafíos de productividad, ante lo cual se les hace indispensable disponer de libertad en la estructuración del trabajo y la fuerza laboral, además de contar con personas y grupos preparados para enfrentar con competitividad los desafíos económicos y productivos. Frente a esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un factor crítico para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un curso integrado de preparación, se orienta en la creación y progreso de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento continuo, posibilitando estructurar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta labor mejorando la eficiencia y productividad de las organizaciones en que trabajan, generando superioridad competitiva a través de una gestión moderna de sus recursos humanos.

Diplomado de Recursos Humanos en Corrales Recursos Humanos

Orientado a:

  • Titulados de estudios superiores que buscan complementar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
  • Profesionales técnicos que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como administradores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Objetivo

El Diplomado distingue, por una parte, los problemas que enfrentan los ejecutivos del área y entrega soluciones efectivas a los imprevistos de elección, compensación, preparación, implementación, evaluación, liderazgo y uso de grupos a su cargo. Al mismo tiempo, abastece del instrumental apropiado para reforzar la labor de consultoría y soporte de las demás materias, que cumplen los expertos (o aquellos que quieran serlo) del área de recursos humanos.


Desarrollo Profesional

Está comprendido por 210 horas de trabajo en una organismo.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que significará 60 horas de trabajo del alumno. La supervisión es uno de los elementos esenciales, pues en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos

Los postulantes a este programa de Magíster en gestión de recursos humanos tienen que contar con el grado de licenciado o título profesional con un nivel y contenido académico equivalgan a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en el área correspondiente. Es decir, que pretendan completar o mejorar su labor profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor base para liderar el área de recursos humanos de empresas públicas o privadas o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en el área.

Diplomado de Recursos Humanos en Corrales Recursos Humanos

Temas principales

  • Comportamiento Organizacional.
  • Globalización e internacionalización.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
  • Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
  • Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
  • Taller de Negociación y Lobby.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Gestión laboral y nóminas.
  • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
  • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
  • La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Contratación y extinción del contrato.

No permitas que escape la chance de crecer profesionalmente. Busca un posgrado con el que crecerán tus conocimientos, habilidades y posibilidades de encontrar empleo.



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