Magister de Coaching en Coslada

El Coaching se está perfilando como una nueva profesión, con un buen futuro y un enorme campo de aplicación. Para ello es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan recibido una enseñanza calificada. El Master ha desarrollado un curso de enseñanza propio que comprende las principales competencias que necesita una correcta y efectiva práctica del Coaching.

La finalidad del Posgrado es formar a quienes deseen incorporar en la práctica de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo personal en el ámbito de la gestión o el desarrollo humano.

La misión es la formación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para abarcar los requerimientos de éxito de los clientes para desarrollar su liderazgo personal y profesional.

El titulado del Magíster estará preparado para auto liderarse, gestionar el cambio individual, grupal u organizacional, mediante diferentes habilidades y herramientas en base a su formación como Coach. A su vez, está capacitado para entregar sus habilidades al servicio y al progreso de las personas organizaciones, orientando sus esfuerzos al alcance de metas, la eficiencia, el alto nivel y al respeto.

Competencias Profesionales

• Emplear herramientas y técnicas eficaces en el Coaching.
• Capacidad de analizar y asociar distintas variables del medio para la toma de resoluciones y gestión del cambio.
• Concebir, apreciar, planificar y dirigir proyectos de cambio, tanto a nivel personal, de grupo u organizacional, utilizando los principios y metodologías característicos del Coaching.
• Cumplir y hacer cumplir los niveles y el reglamento ético de Coaching.

Competencia Metodológica

• Habilidad de emplear los conocimientos a casos concretos asociados al coaching y gestión del cambio.
• Capacidad de perseguir en conjunto con los implicados, resoluciones originales y eficaces.
• Habilidad de asociar las actividades y tareas empresariales con las herramientas de gestión.

Competencia Social

• Habilidad para crear vínculos en base a la confianza.
• Capacidad de asesorar y proporcionar información a otros para facilitarles fortalecer áreas particulares de conocimiento y aptitudes fundamentales, para realizar un trabajo o solucionar un imprevisto.
• Habilidad de expresar de manera eficaz empática.
• Capacidad para causar e incentivar el trabajo colaborativo.
• Capacidad de generar situaciones que conduzcan al desarrollo de sus equipos de trabajo.
• Capacidad para catalizar el cambio.
• Capacidad para generar compromisos.

Competencia Participativa

• Habilidad de formación de equipos.
• Manejo de conflictos.
• Manejo de reuniones.
• Negociación.
• Proyección y organización.
• Programa de prácticas y supervisión en coaching.

Todo el material del Posgrado en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, para que puedas imprimirlos y mantener la documentación del Programa.

Prácticas

• Asesoramiento individualizado al alumno en la realización de sus prácticas.
• Exposición a los compañeros de los trabajos del programa y del trabajo individual final hecho.
• Debate pautado y conclusiones.
• Ensayo conductual (role-playing).
• Supervisión one to one.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Posgrado se requiere:

1. Presentarse al 80% de las clases de teoría y práctica.
2. Entregar y exponer cada uno de los trabajos asignados.
3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las cualidades establecidas (dimensión, cualificación y exposición).
4. Rendir y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula on-line : Los programas presenciales usan el aula en línea, como sitio de continuidad de las clases presenciales. El campus, como entorno en línea de aprendizaje, ofrece múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de trabajos.

El Aula Global de la carrera será el espacio donde los participantes encontrarán el material de los ramos, donde podrán preguntar las asignaciones a realizar y entregarlas en línea, consultar las calificaciones y revisar los calendarios de cada ramo. También, el Aula permite acceder a distintos espacios de comunicación.

El Aula será el espacio donde acceder a toda la información relevante para el programa.

Dirigido a:

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Master te entregará los conocimientos, modelos, tácticas, recursos, casos y propuestas efectivas que precisas para una destacada preparación.

Si lideras equipos de personas en empresas de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas aptitudes directivas que tu ambiente de trabajo necesita de ti.

Si eres consultor o un experto en el desarrollo de personas y buscas ampliar tus medios o aplicar nuevos métodos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta capacitación será una muy buena para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que logren desarrollar su liderazgo personal y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Requisitos

Formación necesaria

• Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
• Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Magisterio, Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
• Quienes acrediten una trayectoria laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones requeridas.
• Coaches titulados de instituciones de nivel acreditado.
• Estudiantes de último año de los estudios necesarios para destinatarios.

Temario del postgrado

Orientación al progreso continuo.

• Análisis críticos del discurso.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
• El arte de la pregunta poderosa.
• La visión somática y el coaching.
• Definición e introducción histórica.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La plasticidad cerebral.
• La alimentación y la energía.
• La inteligencia creativa.
• Fundamentos de la administración en las empresas.
• Detección de potencial y gestión por competencias.
• Bases de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• Contexto y entorno de trabajo en la compañía.
• Definición y fijación de los ítems para el progreso en la empresa.
• Inteligencia emocional.
• Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por habilidades.
• Manejo de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Estilos personales, sociales y directivos.
• El directivo–coach.
• Utilización práctica paquete informático EXCEL.
• Herramientas cuantitativas de soporte al momento de tomar determinaciones.
• Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
• Marketing y comercialización del coaching.
• Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
• Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
• Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
• Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Posicionamiento y marca personal.
• Financiamiento y comercialización.
• Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
• Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
• Fortalecer la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la cooperación grupal.
• Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
• Descripción de una postura profesional.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Coaching deportivo.
• Aplicación y casos.
• Focalizar en los factores y elementos clave del coaching.
• Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección individual.
• Feedback grupal e individual.

También puedes encontrar otros posgrados de Coaching usando nuestro buscador.