Doctorado de Coaching en Berga

El Posgrado posibilita a los alumnos integrar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su crecimiento como profesionales.

El curso ayuda además a formar una comunidad entre los estudiantes y los profesores, aprendiendo mediante una mezcla de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Doctorado de Coaching en Berga Coaching

Objetivos del Máster

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra enfocado a la formación de los futuros expertos del Coaching. Con este programa formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los medios y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, durante la formación se trabajará el propio crecimiento personal para perfeccionar las competencias propias del rol y profundizar en temas de liderazgo ético, creando las condiciones necesarias con el fin de que los estudiantes se conviertan en coachs.:

  • Preparar profesionales del Coaching, potenciando las competencias básicas para realizar procesos individuales y de equipo, realizar capacitación en distintos sectores laborales o investigar en este nuevo modelo de intervención.
  • Manejar los elementos y medios del Coaching.
  • Ahondar en el conocimiento de la naturaleza humana, en las dimensiones fundamentales de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer nuevos campos de aplicación del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional.
  • Promover tu liderazgo ético junto con el progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus aptitudes personales y emocionales con el fin de iniciar tu propio proyecto profesional.
  • Adquirir habilidades para incrementar las habilidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de organizaciones que quieren conseguir resultados excelentes, equipos de trabajo que quieran enfrentar inconvenientes y asumir desafíos que los lleven a la excelencia, o directivos con el propósito de ser más eficaces al potenciar su rendimiento laboral a través del desarrollo de sus competencias individuales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
  • crear nuevas herramientas y recursos.
  • Formar una red de profesionales para generar planes compartidos.
  • Generar una comunidad de aprendizaje constante, en conjunto con otros alumnos de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución educacional (para aquellos alumnos que así lo deseen).
  • Implantar procesos de Coaching en las organizaciones y grupos de trabajadores.
  • Instruir a profesionales del Coaching para realizar procesos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al final del Posgrado serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching individual y profesional para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y efectiva.
  • Utilizar las herramientas, recursos y técnicas caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivida.
  • Desarrollar procesos de Coaching de equipo en las empresas.
  • Dinamizar equipos de trabajo que quieran lograr mejores rendimientos aplicando los métodos propios del Coaching.
  • Ejercer la profesión de Coach en todo ámbito personal o profesional.
  • Haber realizado una estrategia a seguir para armar tu salida laboral como Coach.

Casos Prácticos, metodología que a partir ejemplos reales de empresas, permite transformar los conocimientos teóricos en habilidades profesionales.

Metodología

  1. Estudio de los situaciones reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los más importantes temas y problemáticas vistos en los procesos de coaching.
  3. Organización de sesiones de coaching y grupos de prácticas para la puesta en práctica y descripción del plan de carrera profesional del coach.
  4. Prácticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes reales (no alumnos del curso).
  5. Supervisión para cuerpo docente del posgrado.
  6. Prácticas en procesos de mínimo dos sesiones para coachee.
  7. Elaboración de una sintesis para cada procedimiento de coaching (éste se usará como parte del proceso de evaluación del estudiante).
  8. Análisis de grabaciones en vídeo sobre sesiones de coaching. Grabación y estudio posterior de clases realizadas por los estudiantes-coach.
  9. Uso en paralelo de supervisión en grupo e individual.

Candidatos ideales al postgrado

  1. Ejecutivos que cuenten con equipos de trabajo a su cargo.
  2. Profesionales de alguna de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
  3. .

  4. Postgraduados y alumnos de nivel superior de últimos curso, cuya formación u orientación profesional vaya encaminada inicialmente al trabajo de los grupos antes indicados.

Doctorado de Coaching en Berga Coaching

Requisitos de admisión del postgrado

Formación requerida

  • Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. tienen un interés especial: Trabajo Social, Terapia Ocupacional, logopedia.
  • Profesionales que acrediten una trayectoria laboral suficiente, asimilable al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones con nivel acreditado.
  • Estudiantes de último curso de los estudios citados para destinatarios.

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

  • Marco conceptual del coaching.
  • Código deontológico del coaching.
  • El papel de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Capacidades comunicacionales del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Capacidades fundamentales del coach.
  • Niveles de retroalimentación.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
  • Promover la creatividad y la innovación.
  • Las interrogantes poderosas.
  • Iniciación al papel del coach.
  • Cómo ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
  • Creación de contexto.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • El contrato para iniciar el proceso.
  • Identificar los problemas para crear soluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas personales para generar el cambio.
  • Elaboración del mapping mental del cliente.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Eficaz en base al desarrollo de la proactividad y la interacción.
  • Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
  • A la consecución de un sueño.
  • Uso de Recursos, Técnicas y Formulas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • FODA.
  • La rueda de la vida.
  • Dinámicas de Coaching. Role playing.
  • asertividad en los procedimientos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Capacidades y medios para el desarrollo de competencias directivas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Habilidades directivas.
  • Poder, mando y liderazgo.
  • Superación de creencias limitadoras en los cargos ejecutivos.
  • Plan y fases en la toma de resoluciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima de trabajo.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
  • Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y política.

La información de este posgrado puede tener ligeras diferencias con respecto al temario final. Con el fin de recibir información más completa y detallada, te sugerimos consultar la página web oficial y hacer todas tus preguntas.



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