Magister de Coaching en Ciudad Real

El Magister en coaching ejecutivo posibilita a los estudiantes abarcar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desempeño como profesionales.

El posgrado ayuda además a formar una comunidad entre los participantes y los profesores, aprendiendo a través de una mezcla de jornadas presenciales, práctica e investigación.

Magister de Coaching en Ciudad Real Coaching

El objetivo de la carrera es desarrollar una alta seguridad y capacidad en el coaching ejecutivo:

  • A través de la compresión e incorporación de la teoría.
  • Desarrollando y practicando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando sobre la práctica de una manera disciplinada.
  • Formando una identidad personal y profesional como coach.
  • Promoviendo la conciencia de la ética profesional.

Prácticas


  • Asesoramiento individualizado al estudiante en sus prácticas.
  • Exposición a los compañeros de los trabajos del curso y del proyecto individual final hecho.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Magister en coaching ejecutivo y personal se requiere:

  1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y exponer todos los trabajos asignados.
  3. Realizar la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las características establecidas (dimensión, cualificación y presentación).
  4. Realizar y aprobar cada uno de los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El campus on-line : Los programas presenciales usan el campus en línea, el aula general, como sitio de continuación de las clases presenciales. El campus, como medio en línea de aprendizaje, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de asignaciones.

El Aula Global de la carrera será el espacio donde los estudiantes hallarán la documentación de los ramos, donde podrán preguntar las actividades a realizar y hacer la entrega online, solicitar las calificaciones y acceder a los calendarios de la carrera. Del mismo modo, el Aula da la posibilidad de acceder a diferentes espacios de comunicación.

El Aula es el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del programa.

Este postgrado está ideado para:

  • Titulados universitarios que buscan hacer crecer sus estudios con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Profesionales en áreas técnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevos procesos.
  • Expertos que desean respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Magister de Coaching en Ciudad Real Coaching

Requisitos del postgrado

Formación necesaria

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Profesionales que acrediten una trayectoria laboral suficiente, equivalente al grado de las titulaciones requeridas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
  • Estudiantes de último curso de los estudios citados para destinatarios.

Unidades del posgrado

  • Uso de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
  • Estrategias para potenciar la autoestima.
  • Técnicas para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como recurso de expresión de los sentimientos y mejorar la interacción social.
  • Comunicación no verbal.
  • Modos de comunicación asertivos.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de manera abierta y segura.
  • Cómo manifestar decepción y enfado y responder en una discusión.
  • Saber decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los otros.
  • Estrategias para solución de problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicación de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: objetivos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos a través de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿Cómo desarrollar el respeto y la confianza a través de la comunicación?
  • El metamodelo como táctica para enriquecer la comunicación y disminuir las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciación de la intuición por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de formación de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de la historia a través del tiempo, diseñando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Diseño de tácticas para: balance emocional, creatividad, aumentar la seguridad en si mismo, solución de imprevistos, quitar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Influencias de las creencias en la salud física y psicológica.
  • Identificar propósitos y sentidos de existencia.
  • Tácticas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades más allá de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer necesidades.
  • Proceso de superación de comparaciones, críticas y sentimientos que nos limitan para alcanzar la armonía personal.
  • Estrategia para incrementar la confianza a través de las creencias, valores e identidad.
  • Tener presente el diálogo interno.
  • Tácticas para un diálogo interno armónico a través del silencio, escucha activa y capacidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento de mi entorno y superación de entornos hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acción.
  • Identificar mis propósitos, triunfos, miedos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en la vida personal y profesional.
  • Estrategias para ser alguien de acción.
  • presentaciones eficaces.
  • Componentes esenciales para la oratoria.
  • Clases de discursos y su preparación.
  • Utilización de la voz y prevención de aquellos elementos que perjudican la voz.
  • Cómo eliminar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
  • Preparación y pronunciación de un discurso.
  • Preparación de charlas improvisadas.
  • moderación y preguntas.
  • Exposiciones eficaces.
  • Medición del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de evolución y rendimientos obtenidos con administradores en procesos de coaching.
  • De qué manera medir los resultados para ver el impacto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia organización, los clientes, etc.
  • Medios para adquirir experiencia.
  • ¿A qué clientes me dirijo y cómo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching dependiendo del tipo de empresa.
  • Incorporar el coaching a los demás procesos de la organización.
  • El valor añadido diferenciador como coach.

No permitas que escape la oportunidad de perfeccionarte. Inicia ahora mismo un postítulo con el que aumentarás tus conocimientos, habilidades y oportunidades de encontrar trabajo.



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