Magister de Coaching en Chuy

El Coaching se está presentando como una nueva profesión, con un gran futuro y un enorme campo de aplicación. Para esto es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan recibido una formación calificada. El Magister ha desarrollado un curso de enseñanza único que comprende las principales competencias que requiere una óptima y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

La finalidad del Posgrado es preparar a las personas que deseen incluir en la práctica de su gestión profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en el ámbito de el manejo o el desarrollo humano.

La misión es la formación de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de abarcar las necesidades de progreso de sus clientes para desarrollar su liderazgo.

Magister de Coaching en Chuy Coaching

Propósitos del Magister

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado al desarrollo de los futuros profesionales del Coaching. Con este posgrado instructivo procuramos capacitar a los coachs para aplicar los medios y metodologías caracteristicas del Coaching.
Así mismo, durante la formación se trabajará el desarrollo personal para mejorar las habilidades distintivas del papel y profundizar en temáticas de liderazgo ético, propiciando las condiciones básicas para que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Preparar profesionales del Coaching, desarrollando las habilidades necesarias para llevar a cabo procesos individuales y de grupo, hacer capacitación en diferentes sectores laborales o investigar en este nuevo modelo.
  • Manejar las herramientas y medios del Coaching.
  • Ahondar en el conocimiento de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir nuevos campos de utilización del Coaching.
  • Desarrollar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu rol profesional.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético para acompañar al desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus habilidades personales y emocionales para poder emprender tu propio plan laboral.
  • Desarrollar habilidades para mejorar las capacidades de tus clientes, así sean éstos, directivos de empresas que deseen conseguir resultados sobresalientes, grupos de trabajo que deseen afrontar inconvenientes y asumir retos que los lleven a la excelencia, o administradores con el propósito de ser más efectivos al potenciar su rendimiento profesional a través del desarrollo de sus competencias personales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
  • Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Crear una red de expertos para crear planes compartidos.
  • Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, en conjunto con otros alumnos de anteriores y futuras generaciones.
  • Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución educacional (para aquellos estudiantes que así lo deseen).
  • Implementar procesos de Coaching en las empresas y equipos de trabajadores.
  • Instruir a profesionales del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos.
Al término del Posgrado serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching personal y profesional para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y efectiva.
  • Manejar las herramientas, recursos y estrategias propias del Coaching a partir de la experiencia vivida.
  • Implementar procesos de Coaching de grupo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que deseen conseguir mejores resultados aplicando la metodología misma del Coaching.
  • Ejercer como Coach en cualquier ámbito.
  • Haber realizado un plan a seguir para armar tu salida profesional como Coach.

El alumno recibe su capacitación de los profesores y profesionales con experiencia, y cuenta con el respaldo del Servicio Técnico de Orientación quelo asesorará para continuar de manera exitosa sus clases.

Prácticas

  • Asesoramiento personalizado al estudiante en sus prácticas.
  • Presentación a los compañeros de las asignaciones del programa y del proyecto final hecho.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Magister en coaching ejecutivo y personal se requiere:

  1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y exponer cada uno de las asignaciones.
  3. Hacer la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada parte con las cualidades establecidas (dimensión, calificación y presentación).
  4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula on-line : Los cursos presenciales usan el aula virtual, el aula global, como espacio de continuidad entre las clases presenciales. El campus, como medio virtual de aprendizaje, otorga múltiples medios para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa será el espacio en el que los alumnos hallarán la documentación de los ramos, donde podrán preguntar las asignaciones a realizar y hacer la entrega online, consultar las calificaciones y revisar los calendarios de cada ramo. Asimismo, el Aula Global posibilita acceder a distintos espacios de comunicación.

El Aula Global es el espacio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

  • Titulados de estudios superiores que buscan ampliar sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas técnicos que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Expertos que desean respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Magister de Coaching en Chuy Coaching

Requisitos de admisión del postítulo

No se establecen requisitos especiales de admisión. No obstante, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la vinculación profesional a compañías o a entidades comerciales, el interés por los contenidos del postgrado y la aprobación del exámen de admisión.

Unidades

  • Concepto, origen y filosofía del Coaching.
  • El coaching como profesión.
  • El rol de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Aptitudes comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Escucha profunda y empatía.
  • Niveles de retroalimentación.
  • Estimular el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
  • Fomentar la creatividad y la innovación.
  • Las preguntas poderosas.
  • Iniciación al papel del coach.
  • De qué manera entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Creación de contexto.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 5 etapas de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La esencia del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • El contrato para iniciar el proceso.
  • Identificar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y problemas individuales para crear el desarrollo.
  • Creación del mapping mental del cliente.
  • Marco conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
  • Liderazgo Efectivo en base al desarrollo de la proactividad y la sincronía.
  • Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Administración del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Misión, visión y valores.
  • Hacia lograr un sueño.
  • Uso de Medios, Tácticas y Herramientas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • La rueda de la vida.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulación emocional y estrategias de coping.
  • Habilidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Capacidades directivas.
  • Autoridad, mando y liderazgo.
  • Estilos de liderazgo.
  • Esquema y etapas en la toma de decisiones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima laboral.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching de equipos y Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
  • Aplicación y experiencias en programas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y Familia.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ligeras variaciones con respecto al temario definitivo. Con el fin de recibir información más completa y detallada, te recomendamos revisar el sitio web oficial y realizar tus preguntas.



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