Magister de Coaching en Burriana

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente de primer nivel. El manejo de los modelos más avanzados de coaching, la ejecución y la reflexión frecuente posibilitan a los participantes un aprendizaje continuo.

En el programa se invita a los participantes a incursionar en las diversas técnicas e impulsar un acercamiento al coaching, en base al conocimiento de una vasta serie de modelos y aproximaciones.

El posgrado otorga una visión psicológica que posibilita profundizar en el entendimiento de uno mismo y en el de los demás. La meta es potenciar la capacidad para comenzar y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las habilidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con distintas entidades para la cooperación en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones gratis y pagadas.
• Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Metodología

El programa del Magister significa una enseñanza sistemática, enfocada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en Coaching, una enseñanza especializada, con el propósito de potenciar las aptitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en un trabajo de Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y brinda especial atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Magister permite preparar expertos del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y al mismo tiempo con un elevado nivel de oficio y cualificación técnica.

Se trata de un posgrado diferencial, ya que aparte de un trabajo sistemático para conocer las herramientas básicas y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, confianza, perspectiva y experiencia en esta disciplina. Sin embargo, explora en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un conocimiento a fondo y líder de la materia y posibilita, a través de su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. De esta forma, también crea un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo ello se da en un esquema de profundización en la práctica.

Este posgrado fue pensado para:

El Magister está dirigido a:

1. Personas de cualquier ámbito profesional con la intención de desarrollarse en una nueva ocupación para el desarrollo del liderazgo de personas a través de los métodos del Coaching.
2. Consultores, personal de RRHH, interesados en aprender de los distintos esquemas de liderazgo de personas mediante Coaching.
3. Psicólogos, psicopedagogos, docentes que quieran participar en su práctica profesional desde una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados más individualizados.
4. Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo a partir de una base personalizada como es el Coaching para aprender y conseguir aquellos cambios que les permitirán lograr sus sueños.

Requisitos de admisión del postítulo

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Materias a tratar

Orientación a la mejora continua.

• Término, origen y filosofía del Coaching.
• Código deontológico del coaching.
• El rol de Coach.
• El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
• Retos y Actitudes básicas del Coach.
• Habilidades comunicativas del Coach.
• Estilo comunicacional del Coach.
• Capacidades básicas del coach.
• Grados de feedback.
• Estimular el reconocimiento del talento de los clientes.
• Fomentar la creatividad y la innovación.
• Las interrogantes poderosas.
• La labor de espejo del Coach.
• De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
• Elaboración de contexto.
• Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
• Las 6 etapas de la conversación en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
• Análisis del proceso: de la primera a la última sesión.
• La base del procedimiento de Coaching.
• Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
• Definir la meta. formular y validar el objetivo.
• Hallar los problemas para crear soluciones creativas.
• El cambio como oportunidad. Beneficios del cambio.
• Reconocer los Dilemas y problemas personales para crear el cambio.
• Creación del mapping mental del cliente.
• Coaching teleológico y liderazgo personal.
• Liderazgo Eficaz desde progreso de la proactividad y la interacción.
• Los hábitos del prestigio y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
• Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
• Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
• A la consecución de un sueño.
• Utilización de Medios, Técnicas y Formulas del Coaching.
• De la motivación a la inspiración.
• La rueda de la vida.
• Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
• Dinámicas de Coaching.
• Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
• Gestión corporal del cambio.
• Regulación emocional y técnicas de coping.
• Habilidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
• Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
• TDA (Diagnostico de equipos).
• Capacidades directivas.
• El desarrollo de las competencias.
• Superación de creencias limitadoras en los cargos directivos.
• Esquema y fases en la toma de decisiones en procedimientos de Coaching.
• Liderazgo y clima laboral.
• Cultura del Coaching en las organizaciones.
• Coaching de equipos y Coaching Grupal.
• Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
• Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
• Retail coaching.
• Coaching en el ámbito social.
• Coaching y política.

Queremos ayudar a resolver tus dudas para que puedas optar por la mejor opción de acuerdo a tus intereses, hobbies y perfil. Dinos donde te encuentras y qué tipo de posgrado deseas cursar para poder orientarte.