Magister de Coaching en Algeciras

El Master otorga una oportunidad de relanzar la práctica del coaching, emplear lo máximo de las capacidades innatas de cada uno, aprender acerca de uno mismo como coach a través de la orientación y convivencia con otros estudiantes experimentados en esta área.

Magister de Coaching en Algeciras Coaching

El Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no solamente está enfocado a traspasar materia, sino que además a crear nuevas opciones de ser y de hacer. Además de otorgar herramientas, se procura preparar expertos aptos para utilizarlas.

Los objetivos del programa son:

  • Preparar a profesionales del coaching, con base conceptual y práctica avanzada.
  • Incorporar una estructura efectiva que permita llevar a cabo procesos de coaching profesional.
  • Promover el dominio de las herramientas de coaching, por medio de prácticas y el feedback de alto nivel.
  • Profundizar en dimensiones clave del alumno y en el desarrollo de las aptitudes comunicativas, analíticas y emocionales.
  • Capacitar a expertos en entrenamiento y crecimiento personal.
  • Reconocer y acotar otras especialidades que utilizan herramientas correspondientes a las utilidades en coaching.
  • Generar una comunidad de aprendizaje duradera, entre los alumnos. Desarrollo de la carrera como referente profesional.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispone de tutores expertos en la materia que servirán de ayuda activa, guiando y guiando el aprendizaje, contestando preguntas por medio del correo electrónico, facilitando información y noticias de interés. Una original forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso en el que los integrantes practican desde una posición activa, repasando los contenidos, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, pruebas de evaluación continua, participando en foros con otros integrantes, o buscando material complementario en la web, todo esto es parte del medio de aprendizaje en el que el alumno es el centro.


Metodología

Práctica. Pretendemos el trabajo personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el aprendizaje. El alumno experimenta las dinámicas, con el propósito de luego adquirir la formación que se necesita y usarla en su contexto laboral. Solamente luego de la propia vivencia se logra una perspectiva general de la utilización de estas estrategias.

La Enseñanza se ofrece mediante la realización por parte del estudiante de actividades vinculadas con el ramo y encabezados por el docente, y de su participación en actividades personales y/o grupales. El objetivo es que el alumno obtenga habilidades de manera rápida y con una lógica aplicada.

La Enseñanza práctica se trata de actividades individuales de prácticas previas en el aula y monitoreadas por un facilitador. El propósito es que el estudiante adquiera soltura en éstos antes de enfrentarse a la realidad.

Prácticas y procesos reales como parte final del curso. Bajo la supervisión de un tutor el estudiante deberá enfrentarse a situaciones verídicas. Tras esto tendrá que realizar un resumen de sus experiencias prácticas y otorgar una perspectiva personal de los procesos de coaching. Tendrá que presentarlo redactado y por medio de una presentación oral a los integrantes del claustro de evaluación. El objetivo es que el estudiante obtenga experiencia y soltura en el desarrollo de su trabajo.

Aula Virtual: Tanto en formación presencial como en capacitación on line el alumno dispone de un campus on-line que le acompaña en todo momento. El propósito es adaptarse de la mejor manera posible, en tiempo y forma, a las necesidades del alumno.

Ayudantías: Todo estudiante tiene asignado un tutor a partir del inicio del curso. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación de los contenidos y, apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. El estudiante tendrá de 6 a 12 horas de ayudantías. El objetivo es que el estudiante sea guiado por un especialista en transcurso de su aprendizaje.

Algunas de las estrategias pedagógicas usadas en el posgrado son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Actividades de dinamización grupal.
  3. Casos prácticos individuales y en grupo.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Monitoreo individualizado.
  7. Prácticas reales.

Orientado a:

  • Titulados de estudios superiores que buscan complementar su formación con titulación postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas en áreas técnicas que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementación de nuevos procesos.
  • Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como administradores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Magister de Coaching en Algeciras Coaching

Requisitos de admisión del posgrado

No se establecen requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la vinculación profesional a compañías de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés por la temática del posgrado y la aprobación del exámen de admisión.

Temario

Orientación al progreso continuo.

  • Término, origen y filosofía del Coaching.
  • Código deontológico del coaching.
  • El rol de Coach.
  • Presentación del coach.
  • Retos y Actitudes básicas del Coach.
  • Habilidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • empatía.
  • Niveles de feedback.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
  • Promover la creatividad y la originalidad.
  • Las preguntas poderosas.
  • Iniciación al papel del coach.
  • De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Elaboración de contexto.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las seis fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La base del procedimiento de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Identificar los problemas para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas personales para crear el cambio.
  • Elaboración del mapping mental del cliente.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Eficaz desde desarrollo de la proactividad y la sincronía.
  • Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Administración del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
  • Hacia la consecución de un sueño.
  • Uso de Recursos, Tácticas y Formulas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • La rueda de la vida.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching.
  • asertividad en los procesos de Coaching.
  • Gestión corporal del cambio.
  • Regulación emocional y técnicas de coping.
  • Habilidades y medios para el desarrollo de habilidades administrativas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Habilidades administrativas.
  • Poder, mando y liderazgo.
  • Superación de creencias limitadoras en los puestos directivos.
  • Modelo y fases al momento de tomar determinaciones en procedimientos de Coaching.
  • Liderazgo y atmósfera laboral.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
  • Utilización y experiencias en programas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y Familia.

Si tienes algunas dudas en relación a este programa, puedes usar el buscador para encontrar otros programas similares y los comentarios de otras personas que ya los han realizado. Además, tiene la posibilidad de utilizar la sección de comentarios para escribir tus preguntas.



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