Doctorado de Recursos Humanos en Ucayali

El egresado del Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos y aptitudes administrativas ser谩 un ejecutivo apto para entender el papel de la tarea de recursos humanos dentro del organismo, entendiendo su evoluci贸n, con capacidad para integrar conocimientos en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de tal manera de entregar a la empresa estrategias de recursos humanos que conduzcan a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional debe poder liderar los procedimientos de transformaci贸n cultural de la compa帽铆a a trav茅s de una destacada preparaci贸n en materias de habilidades directivas, de tal manera que los lleve a entender los comportamientos de las personas dentro de las organizaciones.

Doctorado de Recursos Humanos en Ucayali Recursos Humanos

Para quien es el postgrado

El posgrado est谩 orientado a administradores y profesionales de 谩reas de recursos humanos de empresas de todo tipo que desean desarrollar una visi贸n estrat茅gica para dirigir sus especializaciones o incrementar los conocimientos para consolidar su proyecci贸n en el 谩rea. Adem谩s, a ejecutivos con experiencia en el 谩mbito de la gesti贸n de quienes desean reforzar o entablar una carrera independiente. De la misma manera, se dirige a los ejecutivos que desean partir una carrera acad茅mica focalizada en el 谩mbito de la gesti贸n de personal en empresas.


Prop贸sito

Este t铆tulo permitir谩: formar expertos en materias de gesti贸n recursos humanos y habilidades administrativas, concientes de la relevancia de las personas en la compa帽铆a, capaces de comprender el funcionamiento en la empresa, de definir y adoptar normas de recursos humanos y capaces de liderar personal. Al finalizar el programa el egresado estar谩 preparado para:

  • Analizar el aporte de la funci贸n de recursos humanos como elemento del progreso eficaz del organismo.
  • Elaborar proyectos de recursos humanos que interpreten y den cumplimiento a las metas y retos de la empresa.
  • Evaluar y evaluar los sistemas y subsistemas pertenecientes a la funci贸n de recursos humanos existentes en las organizaciones.
  • Liderar procesos de desarrollo cultural de la funci贸n de recursos teniendo en cuenta su desarrollo y su tarea en el cumplimiento de los prop贸sitos de la empresa.
  • Dise帽ar estrategias de recursos humanos que comprendan los retos planteados para las organizaciones y sus al rededores.
  • Relacionar los componentes fundamentales que giran al rededor a las habilidades personales, las relaciones interpersonales, el conocimiento de si mismo y de la organizaci贸n.
  • Evaluar la contribuci贸n del Comportamiento Organizacional a la comprensi贸n de los elementos que causan la actitud en la gente.
  • Elaborar intervenciones de la empresa que tengan como base los temas abordados por las disciplinas que forman parte del comportamiento de la empresa.
  • Contrastar y valorar la contribuci贸n de los diferentes temas asociados con el comportamiento de la empresa y su relaci贸n con la labor directiva.

El Master en Direcci贸n de Recursos Humanos es un curso consolidado, y que tiene como objetivo formar a profesionales universitarios, de diferentes titulaciones, en el conjunto de conocimientos y habilidades que actualmente se exigen a los egresados de recursos humanos.

La tarea de dirigir personal es uno de los campos que m谩s atenci贸n ha recibido en el 煤ltimo tiempo. ese inter茅s se basa en que las empresas que logran sus metas y mantienen su factibilidad a largo plazo son aquellas que poseen gente talentosa a la que se dirige justa y eficazmente. Ello necesita que quienes est谩n a cargo de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de conducta en su propia empresa.

El M谩ster tiene un reconocido equipo de profesores compuesto por los equipos de expertos que trabajan en el 谩rea: acad茅micos, administradores y consultores, todos ellos de prestigio y gran trayectoria laboral. Con esta agrupaci贸n, in茅dita en la base de postgrado, se garantiza y une el rigor de la Universidad con la procedencia aplicada y en conexi贸n con el sector laboral que requiere la labor de consultor铆a y direcci贸n de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores sobre los que se basan los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros egresados, muchos de ellos teniendo actualmente puestos directivos, es un claro indicador del alto nivel de la ense帽anza ofrecida en el Magister.

El posgrado Universitario en Recursos Humanos es impartido, por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y empresariales y con la Escuela de Ciencias Sociales.

Requisitos

No se establecen requisitos espec铆ficos de admisi贸n. No obstante, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a compa帽铆as o a entidades financieras, el inter茅s justificado por los contenidos del posgrado y la aprobaci贸n de la prueba de admisi贸n.

Doctorado de Recursos Humanos en Ucayali Recursos Humanos

Temario

  • Comportamiento Organizacional.
  • Globalizaci贸n e internacionalizaci贸n.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Legislaci贸n y Normativa Laboral y Negociaci贸n Colectiva.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Gesti贸n de proyectos de consultor铆a.
  • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
  • S铆ntesis de la administraci贸n de personal.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Gesti贸n laboral y n贸minas.
  • Introducci贸n a los riesgos en el trabajo.
  • Los riesgos relacionados con la organizaci贸n del trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Contrataci贸n y extinci贸n del contrato.



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