Doctorado de Recursos Humanos en Santa Rosa

El medio actual posee una serie de desafíos para las organizaciones y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de formar las aptitudes y competencias requeridas para la planificación, estructuración, dirección y manejo de las personas en una organización tanto pública como privada.

La especialización en Administración de Recursos Humanos habilita a los profesionales y ejecutivos para resolver eficazmente situaciones fundamentales de las personas en una organización.

Este método para aprender te entrega, aparte de los estudios del Programa del Posgrado, la capacidad en la gestión de datos relevantes y su utilización, una gran habilidad de estructuración, mayor visión global, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el manejo de las nuevastecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, habilidades clave, en un entorno competitivo y variable como el actual mundo empresarial.

Candidatos ideales al postgrado

El Posgrado Universitario en Recursos Humanos está enfocado a universitarios titulados con escasa experiencia laboral que, independientemente de los estudios hechos, deseen hacer de la gestión y dirección de personas su principal labor profesional.

Meta

Este programa da la oportunidad a los estudiantes de adquirir conocimientos sólidos y actuales para la gestión de capital humano al interior de las empresas y desarrollar mayores aptitudes para liderar equipos de trabajo, lograr mayor operatividad, negociaciones efectivas e incentivos atractivos para las empresas en las que trabajan.

Prácticas

Se encuentra compuesto por 250 horas de trabajo en alguna empresa u organismo.

De la misma manera se hará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que significará 55 horas laborales del alumno. La supervisión es uno de las piezas esenciales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las aptitudes que el estudiante está poniendo en juego en sus prácticas.

Requisitos mínimos del postgrado

No se fijan requerimientos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés por los contenidos del posgrado y la aprobación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Temas principales

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de dos años para aquellos profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán reducir a un año su estadía dentro del programa.

Los optativos, serán elaborados según las metas de la malla académica, y las últimas preferencias generales en el área. Para cada semestre, existirá como mínimo una oferta de dos cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como invitados destacados ejecutivos de entidades financieras con una larga carrera, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temas reales en el medio de los negocios, desarrollo económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de conflictos.
• Motivación del personal.
• Técnicas de motivación.
• Marketing interno y comunicación en la empresa.
• La comunicación interna en la empresa.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• E-learning.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Desarrollo personal y coaching: proceso evolutivo personal.
• Coaching y programación neurolingüística (PNL).
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• Técnicas de selección.
• La selección por competencias y la selección por valores.
• Sistemas de compensación e incentivos.

¿Ya hiciste este posgrado? Cuentanos tu experiencia y haz más fácil a otras personas a saber si les conviene hacerlo.