Diplomado de Coaching en Capiatá

El Posgrado otorga una posibilidad de relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las capacidades naturales de cada uno, aprender acerca de uno mismo como coach gracias a la supervisión y convivencia con compañeros experimentados en esta materia.

Diplomado de Coaching en Capiatá Coaching

Metas del Máster

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal está orientado a la formación integral de los futuros expertos del Coaching. Con este posgrado formativo procuramos formar a los coachs para emplear los medios y metodologías caracteristicas del Coaching.
Así mismo, a lo largo de la enseñanza se trabajará el crecimiento personal para mejorar las competencias propias del rol y profundizar en materias de liderazgo ético, creando las condiciones básicas con el fin de que los alumnos se conviertan en coachs.:

  • Formar profesionales del Coaching, potenciando las habilidades fundamentales para realizar procedimientos personales y de equipo, realizar formación en distintos sectores profesionales o investigar en este plan.
  • Dominar las herramientas y medios del Coaching.
  • Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir otros campos de aplicación del Coaching.
  • Potenciar las competencias emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
  • Promover tu propio liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus aptitudes personales y emocionales para emprender tu propio plan laboral.
  • Desarrollar competencias para mejorar las habilidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de organizaciones que buscan conseguir resultados excelentes, grupos de trabajo que necesiten enfrentar problemas y asumir retos que los lleven a la excelencia, o ejecutivos con el objetivo de ser más eficaces al fortalecer su productividad laboral mediante el desarrollo de sus habilidades individuales.
  • Aprender practicando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu formación con un supervisor.
  • Innovar y Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Crear una red de profesionales para crear proyectos compartidos.
  • Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, en conjunto con más alumnos de anteriores y futuras generaciones.
  • Adquirir experiencia ejecutiva y de grupos en organizaciones en convenio con la Universidad (para aquellos estudiantes que estén interesados).
  • Implantar procedimientos de Coaching en las empresas y equipos profesionales.
  • Capacitar a profesionales del Coaching para realizar procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Tutor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al final del Magister serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching individual y profesional para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
  • Utilizar los elementos, recursos y técnicas propias del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
  • Desarrollar procesos de Coaching de equipo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que quieran lograr mejores resultados usando los métodos propios del Coaching.
  • Realizar la profesión de Coach en cualquier ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado una estrategia a seguir para preparar tu salida profesional como Coach.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) utiliza diferentes formulas que son fruto del análisis e innovación aplicada. Es importante mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre alumnos y cuerpo docente.

Las prácticas son pieza fundamental de la carrera y en éstas se trabaja internamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento para establecer coaching real.

Finalmente, cada alumno finaliza su propio proyecto de desarrollo personal y transferencia de los aprendizajes. Todo el proceso perdura en el tiempo, mediante la creación de una red de profesionales en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Metodología práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas realizadas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en diferentes ámbitos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Orientado a:

Si deseas formarte y certificarte por una prestigiosa institución para ser Coach, este Posgrado te aportará los conocimientos, modelos, tácticas, fondos, casos, vivencias y propuestas innovadoras que necesitas para una destacada capacitación.

Si lideras equipos humanos en empresas públicas o privadas, el Master en coaching y liderazgo personal te ofrece la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades administrativas que tu medio laboral espera de ti.

Si eres consultor o un profesional en el manejo de personas y quieres ampliar tus recursos o aplicar nuevos métodos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta formación será una excelente para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que puedan desarrollar su propio liderazgo personal y conseguir el éxito en aquello que se propongan.

Diplomado de Coaching en Capiatá Coaching

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Unidades

Orientación a la mejora continua.

  • Concepto, origen y filosofía del Coaching.
  • El coaching como profesión.
  • El papel de Coach.
  • Presentación del coach.
  • Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Aptitudes comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • empatía.
  • Niveles de retroalimentación.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
  • Promover la creatividad y la originalidad.
  • Las interrogantes importantes.
  • Iniciación al rol del coach.
  • Cómo entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Elaboración de contexto.
  • cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La esencia del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • El contrato para iniciar el proceso.
  • Hallar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y problemas personales para crear el cambio.
  • La finalización de un procedimiento de Coaching.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Eficaz en base al desarrollo de la proactividad y la interacción.
  • Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Administración del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Misión, visión y valores.
  • Hacia lograr un sueño.
  • Uso de Recursos, Técnicas y Herramientas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • Creencias limitadoras.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching. Role playing.
  • Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulación emocional y estrategias de coping.
  • Habilidades y recursos para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Habilidades directivas.
  • El desarrollo de las competencias.
  • Estilos de liderazgo.
  • Plan y etapas al momento de tomar decisiones en procedimientos de Coaching.
  • Liderazgo y clima de trabajo.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching de equipos y Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la organización.
  • Utilización y experiencias en programas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y política.

No permitas que escape la oportunidad de perfeccionarte. Escoge un posgrado con el que aumentarán tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de empleo.



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