Doctorado de Recursos Humanos en San Vicente

El manejo del personal corresponde a un 谩rea multidisciplinar decisivo para el 茅xito de toda organizaci贸n, en tanto integra a las personas en el modelo global de procedimientos, tecnolog铆as y estructuras. Los esquemas tradicionales se enfocan en la gesti贸n de las personas, para hacer referencia a la gesti贸n del ciclo de vida de los trabajadores en una empresa. Sin embargo, cuando se observan los temas que enfrenta hoy en d铆a esta labor, se constata un desarrollo mayor, referida al despliegue de futuros roles relacionados a la asesor铆a para el cambio organizacional y a aquellos que toman decisiones, interviniendo en 谩reas de estrategia y dise帽o de la empresa o supervisando procedimientos de relaciones laborales. O sea, un conjunto de temas que involucran la gesti贸n del entorno laboralen la organizaci贸n y su contribuci贸n al desarrollo de una organizaci贸n.

La Universidad ha implementado un plan particular y diferenciador para entender la gesti贸n de gente en las organizaciones, que sistematiza sus retos a partir de ciclos temporales y procesos de gesti贸n, incorporando como elementos importantes la consideraci贸n de elementos decisivos, de las din谩micas pol铆ticas de la organizaci贸n y la consideraci贸n de las implicancias psicosociales de los sistemas actuales de administraci贸n y flexibilizaci贸n de las organizaciones.

El posgrado se basa en cuatro ejes de formaci贸n principales. El primero se refiere a la gesti贸n de recursos humanos (GRH) como grupo multidisciplinario de habilidades y tecnolog铆as, implementado fundamentalmente en los 煤ltimos 20 a帽os. El segundo punto instructivo pone foco en las relaciones laborales, en cuanto el manejo de problem谩ticas y la cooperaci贸n en la empresa aparecen como una capacidad estrat茅gica de las organizaciones que garantiza su factibilidad en el mediano y largo plazo. La potenciaci贸n de aptitudes para ser agentes de evaluaci贸n y versatilidad organizacional representa el tercer punto instructivo del programa, los cuales se ver谩n desde la perspectiva de la consultor铆a organizacional en materia de gesti贸n de personal. Por 煤ltimo, el cuarto eje formativo de la carrera es el de investigaci贸n en gesti贸n de personas en organizaciones, y pretende desarrollar aptitudes para crear procesos de an谩lisis de fen贸menos psicosociales en organizaciones.

La gesti贸n de personal no puede ser abordada desde una sola visi贸n profesional: requiere una aproximaci贸n multidisciplinaria. Por lo mismo, este posgrado es codirigido por las Facultades de Econom铆a & Negocios y de Psicolog铆a.

Doctorado de Recursos Humanos en San Vicente Recursos Humanos

Candidatos ideales al posgrado

Nuestro programa est谩 enfocado a directivos y profesionales de 谩reas de recursos humanos de organizaciones privadas y p煤blicas que persiguen desarrollar una visi贸n estrat茅gica para liderar sus especializaciones o incrementar los conocimientos para consolidar su proyecci贸n laboral. Tambi茅n, a ejecutivos con experiencia en el 谩mbito de la gesti贸n de quienes persiguen fortalecer o emprender una carrera independiente. De igual forma, est谩 pensado para los ejecutivos que desean partir una carrera focalizada en el 谩mbito de la gesti贸n de personas en empresas.


Prop贸sitos

Esta carrera da la oportunidad a los estudiantes de adquirir conocimientos s贸lidos y contempor谩neos para el manejo de personas al interior de las organizaciones y potenciar mayores aptitudes para comandar equipos de trabajo, lograr m谩s operatividad, negociaciones efectivas e incentivos atractivos para las empresas en las que trabajan.

Prestigio y Trayectoria

Est谩 comprendido por 180 horas de trabajo en una organizaci贸n.

De la misma manera se realizar谩 una supervisi贸n de la gesti贸n en la compa帽铆a, grupal e individual, que comprometer谩 65 horas de trabajo del alumno. La supervisi贸n es uno de los elementos esenciales, pues en ella se trabajar谩 de forma directa, activa e individualizada varias de las competencias y aptitudes que el alumno est谩 poniendo en juego en las pr谩cticas.

Requisitos

Los postulantes a esta carrera de Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos deben contar con el grado de licenciado o t铆tulo profesional cuyo nivel y material de estudios equivalgan a los necesarios para alcanzar el grado de licenciado en la materia correspondiente. Es decir, que deseen completar o incrementar su trabajo profesional o su gesti贸n de jefatura, lograr una mejor ense帽anza para liderar la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en el 谩rea.

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Temario del posgrado

El Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total dos a帽os para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, tendr谩n la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estancia en el programa.

Los cursos electivos, ser谩n creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las 煤ltimas preferencias generales en la materia. En cada semestre, habr谩 como m铆nimo una oferta de tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilizaci贸n y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, as铆 como tambi茅n sobre tem谩ticas de actualidad en el medio financiero, desarrollo econ贸mico, etc.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • Gesti贸n de conflictos.
  • Teor铆as de la motivaci贸n.
  • Estructura y dise帽o organizativo.
  • Marketing interno y comunicaci贸n en la empresa.
  • Formaci贸n de RR.HH.
  • La identificaci贸n del potencial. Planes de carrera.
  • E-learning.
  • Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
  • Cambio cultural.
  • Coaching.
  • Las respuesta est谩 en las preguntas.
  • 驴Qu茅 es la RSC?
  • Herramientas de RSC.
  • T茅cnicas de selecci贸n.
  • La selecci贸n por competencias y la selecci贸n por valores.
  • Direcci贸n por objetivos.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ligeras diferencias con respecto al temario definitivo. Para obtener una informaci贸n m谩s completa, te recomendamos revisar el sitio web oficial y hacer todas tus preguntas.



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