Doctorado de Recursos Humanos en Riberalta

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que busca formar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los profesionales en sus empresas, para así aumentar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán estrategias y estudios avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, así como también hacer diagnósticos de clima laboral. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible diferenciarse en un medio que requiere permanente actualización y perfeccionamiento. Grupo de profesores de reconocido prestigio, con títulos de postgrados con una larga trayectoria en su campos profesionales respectivos, esto asegura un magister de nivel superior y apto para estar al nivel de los más destacados que existen en el mercado local.

Otorgamos también la posibilidad de asistir a clases en directo donde podrá hacer consultas en tiempo real a profesores y compartir conocimientos con los demás alumnos.

¿A quien va dirigido

Egresados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivo

Desarrollar habilidades para un desempeño de excelencia como directivo, especialista o consultor en gestión de personas mediante una perspectiva sistémica y crítica de la estructura de las empresas. Desarrollar habilidades de investigación y aprendizaje en relación a la gestión de personal (para los titulados que posean un interés más de estudios que profesional)

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requisitos de ingreso, la extensión de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Malla Académica

La malla académica del Posgrado está ordenada en base a semestres y consta de 18 ramos, a un ritmo de tres ramos por semestre (24 horas cada uno). El posgrado dura seis semestres académicos.

Cada curso tendrá un docente responsable, que asegurará la continuidad metodológica y de materia, y un staff de profesores que contribuirán con sus conocimientos y experiencias en temas importantes del programa. El docente del curso se preocupará de que la totalidad del equipo de profesores participe en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los métodos de prueba. Junto a esto, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la incorporación de contenidos en los Ejes de formación y en el programa en general.

En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que componen el posgrado ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos mínimos del postítulo

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Experiencia profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso que deben presentarse.

Temario del posgrado

• Economía para la gestión de negocios.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Taller de trabajo en equipo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.

¿Hiciste este posgrado? Cuentanos tu experiencia académica y ayuda a otras personas a tomar una decisión.