Diplomado de Recursos Humanos en La Paz

Hoy en día, las organizaciones deben enfrentar diversos retos de rendimiento, ante lo cual les resulta indispensable contar con flexibilidad en la organización del trabajo, además de estar dotadas de personal y equipos preparados para enfrentar los desafíos económicos y productivos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor crítico para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un programa incorporado de preparación, enfatiza en la gestión y desarrollo de culturas organizacionales efectivas, dispuestas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento permanente, logrando estructurar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los desafíos de esta labor mejorando la operatividad y productividad de las organizaciones en que trabajan, creando ventajas competitivas a través de una administración moderna de sus recursos humanos.

Respaldo tutorial activo y personalizado. Dispone de tutores con experiencia en el área que servirán de ayuda activa, orientando el aprendizaje, respondiendo a las preguntas a través del correo electrónico, otorgando información y noticias de interés. Una original forma de “aprender haciendo”. El eLearning se trata de un procedimiento en el que los participantes aprenden desde una posición activa, repasando el material, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, pruebas de evaluación continua, integración a foros con otros integrantes, o buscando información complementaria en la web, todo esto es parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro.

Para quien es el posgrado

El programa está destinado a administradores y profesionales de áreas de recursos humanos de empresas de todo tipo que quieran desarrollar una visión estratégica para liderar el quehacer de sus especializaciones o incrementar los conocimientos para fortalecer su proyección laboral. Además, a profesionales con trayectoria laboral en el ámbito de la gestión de personas que persiguen fortalecer o entablar una carrera independiente. De igual forma, se dirige a aquellos profesionales que desean partir una carrera enfocada en el área de la gestión de personal en organizaciones.

Objetivos

El programa Master en recursos humanos tiene como objetivo general que los estudiantes obtengan y desarrollen los conocimientos, capacidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se busca la formación de profesionales y responsables de recursos humanos conscientes de la relevancia de los profesionales en la organización, aptos para comprender las empresas e instituciones en sus aspectos globales, de elaborar e incluir las normas de recursos humanos y aptos para dirigir personal.

Estos egresados tienen que así mismo entender y extender los valores de: Transparencia, Honestidad, Respeto y Compañerismo y contribuir al avance y competitividad de las empresas.
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un programa consolidado, y que posee como objetivo preparar a profesionales universitarios, de diferentes titulaciones, en el conjunto de estudios y aptitudes que actualmente se demandan a los egresados de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los campos académicos y profesionales cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. parte de ese interés y atención radica en el hecho de que las empresas que logran sus metas y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que disponen de gente talentosa a la que se orienta justa y eficientemente. Esto necesita que quienes están a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su misma empresa.

El Máster cuenta con un excelente grupo docente que incluye los equipos de expertos que se desempeñan en la materia: académicos, administradores y consultores, todos ellos de prestigio y gran experiencia. Con esta asociación, inédita en la formación de magister, se asegura y une el rigor de la Institución con la naturaleza aplicada y en estrecha relación con el sector de trabajo que demanda la tarea de consultoría y administración de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores en los que se edifican los temas y el progreso de este programa. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros egresados, un gran número de ellos ocupando hoy en día empleos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la formación ofrecida en el Posgrado.

El Máster responde a un aumento en la necesidad de la mayor parte de las organizaciones y entidades financieras que valoran su personal como su elemento más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. El manejo del personal se vuelve un tema estratégico y decisivo, relacionado de manera directa con los resultados empresariales.

Requisitos

Los postulantes a esta carrera de Magíster en gestión de recursos humanos deben tener el título de licenciado o título profesional con un nivel y contenido de estudios equivalgan a los necesarios para conseguir el grado de licenciado en la materia que corresponde. O sea, que deseen completar o mejorar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor enseñanza para liderar el área de recursos humanos de empresas públicas o privadas o de parte de ella, o para desarrollar una carrera de profesor en el área.

Temario del postgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Marco básico en materia de PRL.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Aspectos legales.

Puedes leer más información en relación a precios en el sitio oficial del posgrado.