Doctorado de Recursos Humanos en Puno

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el área de la gestión de recursos humanos, que persigue formar a los estudiantes para mejorar la labor propia y de los egresados en sus respectivas empresas, para así aumentar la productividad, comodidad y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán estrategias y estudios avanzados de leyes laborales, negociación y liderazgo, así como además hacer estimaciones de ambiente organizacional. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá diferenciarse en un entorno que necesita permanente actualización y perfeccionamiento. Cuerpo docente de gran reconocimiento, con títulos de postgrados tanto el país y en el extranjero con una larga carrera en su campos laborales respectivos, esto asegura un posgrado de nivel superior y capaz de estar al nivel de los más destacados existentes en el medio.

Esta metodología de aprendizaje te entrega, aparte de las habilidades del Programa del Posgrado, la capacidad en la gestión de datos relevantes y su utilización, mejora en la habilidad de organización, mayor visión global, mejora en la búsqueda de soluciones, y el manejo de nuevastecnologías de las comunicaciones. Todas, competencias fundamentales, en un medio tan competitivo y dinámico como lo es el actual mundo empresarial.

Orientado a:

Nuestros alumnos por lo general son egresados en carreras de ciencias humanas, sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, de alrededor de algunos meses.

Propósitos

El programa Master en recursos humanos tiene como meta global que los estudiantes obtengan y desarrollen los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización.

Se persigue la formación de técnicos y a cargo de recursos humanos conscientes de la importancia de los profesionales en la empresa, capaces de entender las empresas e instituciones en sus temas globales, de elaborar e incorporar las políticas de recursos humanos y aptos para liderar personal.

Estos egresados tienen que así mismo entender y propagar los valores de: Transparencia, Franqueza, Respeto y Compañerismo y contribuir al avance y competitividad de las empresas.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para quienes cumplan con los requisitos de ingreso, la duración de los estudios del programa es de 3 años.

Malla Académica

La malla curricular del Posgrado está ordenada en semestres y consta de 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres.

Cada ramo tendrá un docente responsable, que garantizará la continuación metodológica y de materia, y un grupo de profesores que contribuirán con sus conocimientos y trayectoria en temas relevantes del curso. El docente del programa se preocupará de que la totalidad del grupo docente aporte en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el grupo organizador del Magíster velará siempre por la incorporación de temas en los Puntos de formación y en el programa en general.

En la lógica horizontal del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que forman el programa (consultoría, gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos del postítulo

Los postulantes a este programa de Magíster tienen que tener el grado de licenciado o título profesional con un nivel y material de estudios sean equivalentes a los básicos para obtener el grado de licenciado en el área que corresponde. Es decir, que pretendan completar o incrementar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, conseguir una mejor enseñanza para liderar el área de recursos humanos de organizaciones de todo tipo o de parte de ella, o para perfeccionar una carrera de profesor en el área.

Principales temas

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de cuatro semestres para todos aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, tendrán la posibilidad de reducir a un año su estadía dentro del magister.

Los cursos electivos, serán creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las nuevas tendencias en el área. cada semestre, existirá como mínimo una oferta de cuatro cursos de este tipo.

Además, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como partícipes reconocidos profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de tácticas de gestión de recursos humanos, así como también de temas reales en el medio de los negocios, desarrollo económico, etc.

• Gestión del cambio.
• Gestión de conflictos.
• Motivación del personal.
• Técnicas de motivación.
• Diseño y modelos estructurales.
• La comunicación interna en la empresa.
• Formador de formadores.
• Cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Cambio cultural.
• Coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Dirección por objetivos.

Recursos Humanos es un campo con enormes posibilidades de crecimiento. En este mismo momento puedes empezar a crecer como profesional y ampliar tus horizontes. No tengas temor y enfrenta este desafío.