Doctorado de Recursos Humanos en Panamá

A lo largo de estos años se ha contribuido al desarrollo de más de 150 profesionales, que están satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos surgidos en el área de la administración y gestión de personas, apoyando un progreso sustentable, que contribuya efectivamente a mejorar la calidad de vida local.

Estamos complacidos de haber agrupado, gracias a los más de 8 años de labor ininterrumpida, un grupo de profesores, en la que se incorporan especialistas de prestigio nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y consolidación de este campo académico y laboral, que muestra actualmente una gran vitalidad e significativas proyecciones de futuro.

El estudiante recibe su capacitación de los profesores y profesionales con experiencia, además cuenta con el respaldo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus preguntas para continuar con éxito sus clases.

Para quien está diseñado

Curso orientado a profesionales que desean aprender o mejorar su calidad en administración de los recursos humanos de empresas privadas y públicas. Está diseñado de forma que es posible hacer compatibles los requerimientos laborales de los alumnos, con los objetivos académicos que el programa establece.

Objetivos

Este programa permitirá a los alumnos de adquirir estudios sólidos y actuales para la gestión de capital humano al interior de las organizaciones y desarrollar mejores capacidades para liderar equipos de trabajo, lograr mayor operatividad, negociaciones eficaces e incentivos atractivos para las empresas en las que laboran.

Trayectoria y Prestigio

Se encuentra formado por 210 horas de trabajo en una empresa u organismo.

Así mismo se hará una supervisión de la actividad en la empresa, en grupo e individual, que comprometerá 65 horas laborales del estudiante. La supervisión es uno de las piezas fundamentales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el alumno ha aprendido.

Requisitos del postítulo

No se fijan requerimientos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés por la temática del postgrado y la superación del exámen de admisión.

Unidades del posgrado

• Economía para la gestión de negocios.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Taller de trabajo en equipo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

¿Hiciste este posgrado? Cuenta como fue tu experiencia y haz más fácil a otras personas a elegir.