Doctorado de Recursos Humanos en Canelones

Durante nuestra trayectoria se ha aportado a la formación de sobre 300 profesionales, que se encuentran satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos emergentes en el área de la gestión de personas, apoyando un desarrollo sostenible, que colabore efectivamente a elevar la calidad de vida de la comunidad.

Nos sentimos complacidos de haber agrupado, a través de los sobre 8 años de labor ininterrumpida, una plantilla de profesores, en la que se incorporan expertos de relieve nacional e internacional, y de ser parte del desarrollo y afianzamiento de esta área de estudios y profesional, que posee en la actualidad considerables proyecciones de futuro.

El estudiante recibe su formación de los profesores y profesionales con experiencia, y cuenta con el apoyo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus preguntas para continuar de manera exitosa sus clases.

Para quien está pensado

Egresados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Propósitos

Potenciar capacidades para un ejercicio de calidad como directivo, especialista o consultor en gestión de personal por medio de una perspectiva crítica del funcionamiento de las organizaciones. Desarrollar aptitudes de investigación y aprendizaje en torno a la gestión de personas (para aquellos egresados que tengan un interés más de estudios que profesional)

Grado que Otorga

El posgrado otorga el nivel de Magíster en gestión de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para quienes cumplan con los requisitos de admisión, la duración de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Programa académico

La malla académica del Posgrado está distribuida en base a semestres y consta de 18 ramos, a un ritmo de tres cursos por semestre (15 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres.

Cada ramo poseerá un académico a cargo, que garantizará la continuidad metodológica y de materia, y un grupo docente que aportarán sus estudios y experiencias en materias importantes del curso. El docente del programa velará porque la totalidad del equipo docente participe en la definición de temas metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el equipo organizador del Magíster velará permanentemente por la incorporación de materia en los Ejes formativos y en el programa en general.

En la lógica del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las diferentes líneas formativas que componen el programa ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones laborales).

Requisitos de admisión del posgrado

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Índice de los contenidos

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Taller de trabajo en equipo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.

¿No encontraste el posgrado de Recursos Humanos que que te interesa? Puedes pedirnos lo que buscas en la sección de más abajo.