Doctorado de Recursos Humanos en Bilbao

Los permanentes cambios y la creciente demanda de nuevos talentos son actualmente temas de repercusi贸n cotidiana que con frecuencia encontramos no solamente en textos especializados, sino que en todos los medios de comunicaci贸n.

Se ha indicado como caracter铆stica de las comunidades desarrolladas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus consecuencias; de hecho, la inconsistencia de los v铆nculos est谩 empa帽ando buena parte de la forma de vida actual, seguido de otros fen贸menos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y la emergencia de una marginalidad cada vez m谩s violenta, en un marco de una mayor incorporaci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este escenario hace necesaria la formaci贸n de profesionales especialistas en el manejo racional de personas.

El Mag铆ster en Administraci贸n de Recursos Humanos, anticip谩ndose a los hechos se帽alados, se inici贸 hace m谩s de una d茅cada, aportando en el desarrollo de esta disciplina y en los estudiantes la ense帽anza, habilidades y t茅cnicas relacionadas con la Gesti贸n Racional de Personas en las organizaciones, valorando equilibradamente, un enfoque cubre gran parte del conocimiento acumulado en la Administraci贸n como disciplina, arte y practica. El tiempo transcurrido desde ah铆 nos han aportado un importante c煤mulo de conocimientos que se han transformado en una constante mejora de los programas, en su vertiente te贸rica as铆 como tambi茅n aplicada, convirti茅ndose en un punto de referencia obligada para los apasionados por esta materia.

Doctorado de Recursos Humanos en Bilbao Recursos Humanos

Nuestra metodolog铆a es de gran valor para nuestros estudiantes. Entregamos educaci贸n individualizada y 100% flexible en relaci贸n a horarios.

Para quien es este posgrado

Nuestro programa est谩 destinado a administradores y profesionales del sector de recursos humanos de empresas de todo tipo que quieran adquirir una visi贸n estrat茅gica para liderar sus especializaciones o mejorar los conocimientos para fortalecer su proyecci贸n laboral. Adem谩s, a ejecutivos con experiencia en materia de la gesti贸n de personas que desean fortalecer o emprender una carrera independiente como consultores. De la misma manera, est谩 pensado para aquellos ejecutivos que quieran iniciar una carrera enfocada en el 谩rea de la gesti贸n de personal en organizaciones.


Prop贸sitos

Adquirir estudios y aptitudes especializadas para:

  • La implementaci贸n y administraci贸n de subsistemas y sistemas de gesti贸n de recursos humanos.
  • La gesti贸n estrat茅gica de las relaciones laborales en la organizaci贸n.
  • La asesor铆a en procesos de cambio en cuanto a lo organizacional, grupal o individual en empresas.

Metodolog铆a y Sistemas de Evaluaci贸n

El plan de aprendizaje es eminentemente pr谩ctico, y est谩 enfocado en que se adecuen los objetivos pedag贸gicos, contenidos y metodolog铆as de aprendizaje
Aprender se consigue por medio de presentaciones interactivas del docente, seminarios, conferencias, tutor铆as, herramientas inform谩ticas, elaboraci贸n de trabajos a nivel individual y de grupo, an谩lisis de situaciones, trabajo dirigido por el cuerpo docente, presentaciones, as铆 como estudio personal.
El tipo y los m茅todos acad茅micos hacen fundamental la relaci贸n directa entre profesores y estudiantes, por lo que resulta fundamental la asistencia al menos, a un 75% de las clases para poder aprobar las distintas especializaciones o ramos que componen el programa. El profesor har谩 el control de asistencia de su asignatura, y mantendr谩 informado en todo momento al director y al coordinador de la carrera.
Para la obtenci贸n del T铆tulo de m谩ster en recursos humanos, el estudiante tendr谩 que acreditar la superaci贸n de las ense帽anzas vinculadas al programa a trav茅s de un sistema de evaluaci贸n mixto.

Requisitos m铆nimos del posgrado

No se fijan requisitos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,,derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a empresas o a entidades comerciales, el inter茅s por la tem谩tica del posgrado y la aprobaci贸n de la prueba de admisi贸n (revisi贸n del curr铆culum y realizaci贸n de entrevista personal).

Doctorado de Recursos Humanos en Bilbao Recursos Humanos

脥ndice de los contenidos

El programa de Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos tiene una duraci贸n total de cuatro semestres para todos los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con menci贸n en Administraci贸n, podr谩n reducir a un a帽o su estancia en el programa.

Los optativos, ser谩n elaborados seg煤n las metas de la malla curricular, y las 煤ltimas preferencias generales en la materia. En cada semestre, habr谩 como m铆nimo cuatro cursos de este tipo.

Aparte, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como part铆cipes destacados ejecutivos de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en el uso y manejo de formulas de gesti贸n de recursos humanos, como tambi茅n en relaci贸n a tem谩ticas de actualidad en el 谩mbito financiero, de la inform谩tica, desarrollo econ贸mico, entre otros temas.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • Gesti贸n de reuniones.
  • La gesti贸n de tiempo.
  • T茅cnicas de motivaci贸n.
  • Marketing interno y comunicaci贸n en la empresa.
  • La comunicaci贸n interna en la empresa.
  • Formaci贸n y perfeccionamiento profesional.
  • Concepto de cultura empresarial.
  • Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
  • Mecanismo de generaci贸n y transmisi贸n de la cultura empresarial.
  • Coaching.
  • Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
  • Medidas pol铆ticas y legislaci贸n.
  • Herramientas de RSC.
  • T茅cnicas de selecci贸n.
  • La selecci贸n por competencias y la selecci贸n por valores.
  • Sistemas de compensaci贸n e incentivos.

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