Doctorado de Coaching en Hidalgo

El M谩ster tiene una duraci贸n de cuatro semestres con en total 70 cr茅ditos, segmentados entre actividades te贸ricas y pr谩cticas (supervisiones, tutor铆as, tesis de un proceso y opcionalmente pr谩cticas en empresas en convenio con la universidad). Su estructura modular posibilita a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o de trabajo lo necesiten, puedan cursarlo en dos a帽os acad茅micos. Las clases de tutor铆a y la elaboraci贸n de la tesis son un trabajo individual que debe hacerse a lo largo del posgrado, bajo la supervisi贸n de un tutor.

Doctorado de Coaching en Hidalgo Coaching

El egresado del Mag铆ster estar谩 en condiciones de auto liderarse, crear un cambio individual, grupal u organizacional, mediante diferentes habilidades y herramientas en base a su formaci贸n como Coach. A su vez, podr谩 proporcionar sus habilidades al servicio y al desarrollo de las personas, sistemas y organizaciones, orientando sus esfuerzos al alcance de metas, la eficiencia, la calidad y al respeto.

Competencias Laborales

  • Aplicar herramientas y estrategias eficientes en el Coaching.
  • Habilidad de analizar y relacionar diferentes variables del entorno para la toma de determinaciones.
  • Idear, valorar, planificar y conducir planes de cambio, tanto a un grado personal, de equipo u organizacional, usando los fundamentos y t茅cnicas caracter铆sticos del Coaching.
  • Cumplir y hacer cumplir los est谩ndares y el reglamento 茅tico de Coaching.

Capacidad Metodol贸gica


  • Habilidad de emplear los conocimientos a casos concretos asociados al coaching y gesti贸n del cambio.
  • Capacidad de perseguir en conjunto con los implicados, soluciones originales y eficaces.
  • Capacidad de relacionar las actividades y tareas empresariales con los elementos de gesti贸n.

Habilidad Social

  • Capacidad para construir relaciones interpersonales basadas en la confianza.
  • Capacidad de guiar y otorgar informaci贸n a otros con el prop贸sito de fortalecer aspectos espec铆ficos de conocimiento y aptitudes necesarias, para hacer un trabajo o resolver un problema.
  • Habilidad de expresar de manera eficiente, asertiva y emp谩tica.
  • Habilidad para ocasionar y motivar el trabajo cooperativo.
  • Habilidad de crear instancias que conduzcan al desarrollo personal y profesional de sus grupos de trabajo.
  • Habilidad para catalizar el cambio.
  • Capacidad para generar compromisos.

Capacidad Participativa

  • Capacidad de formaci贸n de equipos.
  • Manejo de conflictos.
  • Manejo de reuniones.
  • Negociaci贸n.
  • Proyecci贸n y estructuraci贸n.
  • Programa de pr谩cticas y supervisi贸n en coaching.

Pr谩cticas

  • Asesor铆a individual al alumno en sus pr谩cticas.
  • Exposici贸n a los compa帽eros de las asignaciones del posgrado y del trabajo individual final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisi贸n one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluaci贸n

Para aprobar el Posgrado en coaching ejecutivo y personal es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases de teor铆a y pr谩ctica.
  2. Entregar y presentar todos las asignaciones.
  3. Realizar la correspondiente monograf铆a o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades establecidas (dimensi贸n, calificaci贸n y presentaci贸n).
  4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus virtual : Los programas presenciales utilizan el aula virtual, el aula general, como sitio de continuidad de las sesiones presenciales. El aula, como entorno virtual de aprendizaje, brinda m煤ltiples recursos para impulsar la comunicaci贸n, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General de la carrera es el sitio donde los alumnos encontrar谩n la documentaci贸n de los ramos, en que podr谩n consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega on-line, consultar las notas y revisar los calendarios del programa. Tambi茅n, el Aula posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global es el sitio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

  • Titulados de estudios superiores que desean hacer crecer sus estudios con titulaci贸n postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas en 谩reas t茅cnicas que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Doctorado de Coaching en Hidalgo Coaching

Requisitos de admisi贸n del posgrado

Formaci贸n requerida

  • T铆tulo universitario de Licenciatura o Ingenier铆a. Especialmente: Psicolog铆a, Pedagog铆a, Sociolog铆a, psicopedagog铆a.
  • T铆tulo de Diplomatura Universitaria. poseen un inter茅s especial: Educaci贸n social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten una experiencia laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones de nivel reconocido.
  • Alumnos de 煤ltimo curso de los estudios citados.

脥ndice de los contenidos del posgrado

Orientaci贸n al progreso continuo.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • Programaci贸n Neuroling眉铆stica y Coaching.
  • La visi贸n som谩tica y el coaching.
  • Definici贸n e introducci贸n hist贸rica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el 谩rea de la neurociencia aplicada.
  • La atenci贸n, la memoria y la neurobiolog铆a del aprendizaje.
  • La alimentaci贸n y la energ铆a.
  • M茅todos para la gesti贸n del talento en las organizaciones: visi贸n desde el coaching.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivaci贸n.
  • Detecci贸n de potencial y gesti贸n por competencias.
  • Fundamentos de Psicobiolog铆a.
  • Grupos de inter茅s en el fomento de la RSC: relaci贸n ONG y/o empresa.
  • entorno de trabajo en la organizaci贸n.
  • Herramientas y t谩cticas cuantitativos para el acompa帽amiento al momento de tomar decisiones.
  • Inteligencia emocional.
  • Funciones estad铆sticas de apoyo al momento de tomar resoluciones.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Utilizaci贸n del enfoque bivariable como plan predictivo y de estudio de resultado.
  • Modelos multivariables.
  • Aplicaci贸n pr谩ctica paquete inform谩tico EXCEL.
  • Herramientas cuantitativas de soporte al momento de tomar decisiones.
  • 脕rbol de decisi贸n.
  • Marketing y comercializaci贸n del coaching.
  • Marketing B谩sico focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas p煤blicas y privadas, en los equipos laborales y otros sistemas.
  • Definici贸n del ofrecimiento y necesidades del cliente.
  • Conocimientos asociados a la l铆nea de estudio pscic貌leg-coach.
  • Comercializaci贸n y marketing personal.
  • Financiamiento y comercializaci贸n.
  • Comercializaci贸n a trav茅s de consultor铆a.
  • Investigaci贸n de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jur铆dicas de la relaci贸n de coaching.
  • Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hac铆a la toma de decisiones y acci贸n consciente.
  • Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jur铆dicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Aplicaciones especializadas en 谩mbitos de referencia.
  • Definici贸n de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administraci贸n p煤blica.
  • Formulas para la mejora del rendimiento.
  • Enfoque para estudiantes y familia.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores econ贸micos y proyecto de negocio: cuadro de mando, presupuesto, meta e indicadores.
  • La gesti贸n cl铆nica.
  • Aplicaci贸n y casos en el 谩mbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Entrenar en el planteamiento de atenci贸n y visi贸n.
  • Fijaci贸n de estudios y habilidades.
  • Retroalimentaci贸n grupal e individual.

Queremos ayudar a responder tus inquitudes para que puedas escoger la mejor opci贸n de acuerdo a tus aptitudes, gustos y proyecciones profesionales. Cu茅ntanos en que lugar te encuentras y qu茅 tipo de posgrado te interesa realizar para que podamos aconsejarte.



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