Doctorado de Coaching en Hidalgo

El Máster tiene una duración de cuatro semestres con en total 70 créditos, segmentados entre actividades teóricas y prácticas (supervisiones, tutorías, tesis de un proceso y opcionalmente prácticas en empresas en convenio con la universidad). Su estructura modular posibilita a los alumnos que por cuestiones de tipo familiar o de trabajo lo necesiten, puedan cursarlo en dos años académicos. Las clases de tutoría y la elaboración de la tesis son un trabajo individual que debe hacerse a lo largo del posgrado, bajo la supervisión de un tutor.

Doctorado de Coaching en Hidalgo Coaching

El egresado del Magíster estará en condiciones de auto liderarse, crear un cambio individual, grupal u organizacional, mediante diferentes habilidades y herramientas en base a su formación como Coach. A su vez, podrá proporcionar sus habilidades al servicio y al desarrollo de las personas, sistemas y organizaciones, orientando sus esfuerzos al alcance de metas, la eficiencia, la calidad y al respeto.

Competencias Laborales

  • Aplicar herramientas y estrategias eficientes en el Coaching.
  • Habilidad de analizar y relacionar diferentes variables del entorno para la toma de determinaciones.
  • Idear, valorar, planificar y conducir planes de cambio, tanto a un grado personal, de equipo u organizacional, usando los fundamentos y técnicas característicos del Coaching.
  • Cumplir y hacer cumplir los estándares y el reglamento ético de Coaching.

Capacidad Metodológica


  • Habilidad de emplear los conocimientos a casos concretos asociados al coaching y gestión del cambio.
  • Capacidad de perseguir en conjunto con los implicados, soluciones originales y eficaces.
  • Capacidad de relacionar las actividades y tareas empresariales con los elementos de gestión.

Habilidad Social

  • Capacidad para construir relaciones interpersonales basadas en la confianza.
  • Capacidad de guiar y otorgar información a otros con el propósito de fortalecer aspectos específicos de conocimiento y aptitudes necesarias, para hacer un trabajo o resolver un problema.
  • Habilidad de expresar de manera eficiente, asertiva y empática.
  • Habilidad para ocasionar y motivar el trabajo cooperativo.
  • Habilidad de crear instancias que conduzcan al desarrollo personal y profesional de sus grupos de trabajo.
  • Habilidad para catalizar el cambio.
  • Capacidad para generar compromisos.

Capacidad Participativa

  • Capacidad de formación de equipos.
  • Manejo de conflictos.
  • Manejo de reuniones.
  • Negociación.
  • Proyección y estructuración.
  • Programa de prácticas y supervisión en coaching.

Prácticas

  • Asesoría individual al alumno en sus prácticas.
  • Exposición a los compañeros de las asignaciones del posgrado y del trabajo individual final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Posgrado en coaching ejecutivo y personal es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y presentar todos las asignaciones.
  3. Realizar la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades establecidas (dimensión, calificación y presentación).
  4. Rendir y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus virtual : Los programas presenciales utilizan el aula virtual, el aula general, como sitio de continuidad de las sesiones presenciales. El aula, como entorno virtual de aprendizaje, brinda múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General de la carrera es el sitio donde los alumnos encontrarán la documentación de los ramos, en que podrán consultar las asignaciones a realizar y hacer la entrega on-line, consultar las notas y revisar los calendarios del programa. También, el Aula posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula Global es el sitio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

  • Titulados de estudios superiores que desean hacer crecer sus estudios con titulación postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas en áreas técnicas que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevos procesos.
  • Profesionales que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Doctorado de Coaching en Hidalgo Coaching

Requisitos de admisión del posgrado

Formación requerida

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten una experiencia laboral suficiente, similar al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones de nivel reconocido.
  • Alumnos de último curso de los estudios citados.

Índice de los contenidos del posgrado

Orientación al progreso continuo.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • La visión somática y el coaching.
  • Definición e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • Métodos para la gestión del talento en las organizaciones: visión desde el coaching.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
  • Detección de potencial y gestión por competencias.
  • Fundamentos de Psicobiología.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • entorno de trabajo en la organización.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
  • Inteligencia emocional.
  • Funciones estadísticas de apoyo al momento de tomar resoluciones.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Utilización del enfoque bivariable como plan predictivo y de estudio de resultado.
  • Modelos multivariables.
  • Aplicación práctica paquete informático EXCEL.
  • Herramientas cuantitativas de soporte al momento de tomar decisiones.
  • Árbol de decisión.
  • Marketing y comercialización del coaching.
  • Marketing Básico focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los equipos laborales y otros sistemas.
  • Definición del ofrecimiento y necesidades del cliente.
  • Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Comercialización y marketing personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Comercialización a través de consultoría.
  • Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
  • Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Aplicaciones especializadas en ámbitos de referencia.
  • Definición de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Formulas para la mejora del rendimiento.
  • Enfoque para estudiantes y familia.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores económicos y proyecto de negocio: cuadro de mando, presupuesto, meta e indicadores.
  • La gestión clínica.
  • Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
  • Fijación de estudios y habilidades.
  • Retroalimentación grupal e individual.

Queremos ayudar a responder tus inquitudes para que puedas escoger la mejor opción de acuerdo a tus aptitudes, gustos y proyecciones profesionales. Cuéntanos en que lugar te encuentras y qué tipo de posgrado te interesa realizar para que podamos aconsejarte.



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