Doctorado de Recursos Humanos en Alicante

La rapidez de los cambios y la creciente necesidad de nuevos talentos son en la actualidad temas de repercusi贸n cotidiana que regularmente hayamos no s贸lo en textos especializados, sino que en los distintos medios comunicacionales.

Se ha se帽alado como atributo de las comunidades modernas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus consecuencias; de hecho, la fragilidad de los v铆nculos est谩 impregnando gran parte del estilo de vida actual, seguido de otros fen贸menos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y el surgimiento de una marginalidad m谩s y m谩s violenta, en un marco de una mayor integraci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este panorama hace fundamental la formaci贸n de trabajadores especializados en la gesti贸n racional de personal.

El Mag铆ster en Administraci贸n y direcci贸n de Recursos Humanos, adelant谩ndose a los hechos se帽alados, se inici贸 hace m谩s de una d茅cada, aportando en el desarrollo de la disciplina y en los estudiantes los conocimientos, aptitudes y t茅cnicas relacionadas con la Gesti贸n Racional de Personas en las organizaciones, evaluando equilibradamente, un planteamiento cubre gran parte del saber reunido en la Administraci贸n como especialidad, arte y practica. El tiempo transcurrido desde ah铆 nos han aportado un importante c煤mulo de experiencias que se han vertido en una continua optimizaci贸n de los cursos, en su base te贸rica as铆 como tambi茅n aplicada, convirti茅ndose en un punto de referencia obligada para los interesados en esta 谩rea.

Doctorado de Recursos Humanos en Alicante Recursos Humanos

Candidatos ideales al postgrado

  • Universitarios titulados que buscan complementar sus estudios con un postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas en 谩reas t茅cnicas que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Profesionales que persiguen refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su trabajo en Administraci贸n de Empresas.

Objetivos

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un posgrado que busca proporcionar m茅todos a los directivos, ejecutivos y todos aquellos que trabajan con personas, para incrementar el desempe帽o propio y de los profesionales en sus empresas, para de esta forma aumentar la productividad, la satisfacci贸n y el compromiso con el trabajo.


Desarrollo Profesional

Se encuentra compuesto por 250 horas de trabajo en una empresa u organizaci贸n.

As铆 mismo se har谩 una supervisi贸n de la actividad en la compa帽铆a, grupal e individual, que comprometer谩 50 horas laborales del estudiante. La supervisi贸n es uno de las herramientas fundamentales, pues en ella se trabajar谩 de manera directa, activa e individualizada varias de las competencias y aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deber谩 acreditarse.

Doctorado de Recursos Humanos en Alicante Recursos Humanos

Temario

El programa de Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total cuatro semestres para todos aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, podr谩n disminuir a 2 semestres su estad铆a en el programa.

Los optativos, ser谩n creados de acuerdo con los objetivos de la malla curricular, y las nuevas tendencias en el 谩rea. cada semestre, habr谩 como m铆nimo una oferta de cuatro cursos de este tipo.

Adem谩s, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como invitados destacados ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus experiencias en la utilizaci贸n y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, como tambi茅n de tem谩ticas de actualidad en el medio de los negocios, progreso econ贸mico, entre otros temas.

  • Gesti贸n del cambio.
  • T茅cnicas de negociaci贸n.
  • La gesti贸n de tiempo.
  • Estructura organizativa. Funciones y procesos.
  • Marketing interno.
  • Formaci贸n de RR.HH.
  • Formaci贸n y perfeccionamiento profesional.
  • E-learning.
  • Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
  • Relaci贸n de la cultura empresarial con otros conceptos b谩sicos de los RR.HH.
  • El proceso de coaching.
  • Coaching y programaci贸n neuroling眉铆stica (PNL).
  • Medidas pol铆ticas y legislaci贸n.
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Reclutamiento.
  • Pol铆tica retributiva.
  • Sistemas de compensaci贸n e incentivos.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *