Doctorado de Coaching en Victoria

El Magister permite a los alumnos abarcar la teoría, el análisis y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su desempeño como profesionales.

El programa ayuda adicionalmente a formar una comunidad entre los estudiantes y los docentes, aprendiendo por medio de una combinación de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Doctorado de Coaching en Victoria Coaching

Propósito General

Preparar postgraduados con perspectiva estratégica y consciente de su responsabilidad social, creativos y empáticos, con capacidad de generar situaciones, condiciones y medios para cumplir compromisos. Formar un profesional con destacada formación teórica enfocada en la comunicación, coaching y gestión.

Propósito Específico

Al finalizar el programa, el estudiante podrá:


  • Elaborar, organizar y planificar enfoques, métodos y tácticas de Coaching para su utilización en la gestión del cambio organizacional, bajo una orientación sistémica.
  • Crear e incorporar los componentes fundamentales para enriquecer el nivel de vida personal y profesional a través de la autogestión.
  • Aplicar los conocimientos de Coaching requeridos para fortalecer las aptitudes colaborativas de las personas, la comunicación, la gestión del conocimiento y la conducción eficiente de los equipos de trabajo.
  • Usar de manera eficiente las tecnologías informaticas y comunicacionales, para realizar procesos de cambio y desarrollo.
  • Aplicar los principios y rasgos éticos del Coach a dilemas éticos puntuales.

Contenidos multimedia del Posgrado en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que permitirán continuar el Curso de manera exitosa.

Prácticas

  • Asesoramiento personalizado al alumno en sus prácticas.
  • Presentación al grupo de las asignaciones del curso y del trabajo final hecho.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Máster en coaching ejecutivo y personal se requiere:

  1. Presentarse al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y presentar cada uno de los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades predeterminadas (dimensión, cualificación y exposición).
  4. Realizar y aprobar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El campus virtual : Los cursos presenciales utilizan el aula on-line, como sitio de continuación entre las clases presenciales. El aula, como medio virtual de aprendizaje, otorga múltiples recursos para impulsar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa será el espacio en el que los estudiantes hallarán el material de los ramos, donde podrán preguntar las actividades a realizar y hacer la entrega online, consultar las calificaciones y acceder a los calendarios de la carrera. Asimismo, el Aula Global permite optar por diferentes espacios de comunicación.

El Aula Global es el sitio en el que acceder a todo lo que necesitas saber que resulta importante para el seguimiento del posgrado.

Para quien está ideado

Si deseas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach, este Master te aportará aquellos conocimientos, modelos, técnicas, recursos, experiencias y alternativas efectivas que precisas para una excelente preparación.

Si lideras equipos de personas en organizaciones públicas o privadas, el Master te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas aptitudes administrativas que tu ambiente laboral espera de ti.

Si eres un experto en el desarrollo de personas y buscas expandir tus recursos o aplicar nuevos métodos de liderazgo a partir de los métodos Coaching, esta formación será una muy buena propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo personal y conseguir la notoriedad en aquello que se propongan.

Doctorado de Coaching en Victoria Coaching

Requisitos del postgrado

Formación necesaria

  • Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. tienen un interés especial: Psicología, Pedagogía, Sociología, psicopedagogía.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Magisterio, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Profesionales que acrediten experiencia laboral suficiente, asimilable al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel reconocido.
  • Alumnos de último curso de los estudios citados para destinatarios.

Materias a tratar

Orientación a la mejora continua.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Las preguntas en el coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Descripción e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Fundamentos de la administración en las empresas.
  • Detección de potencial y gestión por habilidades.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y beneficios empresariales.
  • Herramientas y métodos cuantitativos para el acompañamiento en la toma de determinaciones.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Funciones estadísticas de soporte en la toma de resoluciones.
  • Tratamiento de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • Modelos multivariables.
  • Contraste y validación de hipótesis. pruebas comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Herramientas cuantitativas de apoyo al momento de tomar determinaciones.
  • Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Marketing Escencial focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los equipos laborales y otros sistemas.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Comercialización mediante consultoría.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Enfoque para docentes.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la colaboración grupal.
  • Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Definición de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Factores económicos y proyecto de negocio: cuadro de mando, presupuesto, meta e indicadores.
  • Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Coaching en el ámbito de la educación (II).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para alcanzar los objetivos.
  • Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
  • Fijación de conocimientos y aptitudes.
  • Retroalimentación grupal e individual.

Puedes encontrar información más completa en relación a precios y condiciones de pago en el sitio del postítulo.



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