Doctorado de Coaching en San Antonio

El Master ofrece una posibilidad para revisar y relanzar la pr谩ctica del coaching, emplear lo mejor de las aptitudes innatas de cada alumno, aprender acerca de uno mismo como coach a trav茅s de la supervisi贸n y convivencia con compa帽eros con experiencia en este campo.

Doctorado de Coaching en San Antonio Coaching

Caracter铆sticas

  • Dirigido a pr谩cticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalizaci贸n en las habilidades cr铆ticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos m谩s habituales de la pr谩ctica del coaching.
  • Enfoque a la acci贸n e indicadores de proceso.
  • Acuerdos con diferentes organizaciones para la cooperaci贸n en el desarrollo de la pr谩ctica.
  • Sesiones sin costo y pagadas.
  • Confidencialidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Todos los participantes del curso pueden comunicarse entre ellos desde cualquier parte del mundo a trav茅s de chats, foros y blogs.

Los m茅todos del Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en varias herramientas que son producto del an谩lisis e originalidad aplicada. Cabe mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las pr谩cticas son una parte fundamental del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con los dem谩s compa帽eros, y con personas externas para llevar a cabo un procedimiento de formaci贸n de coaching real.

Finalmente, cada estudiante finaliza su propio proyecto de desarrollo individual y transferencia de conocimiento. el proceso perdura en el tiempo, a trav茅s de la creaci贸n de una cadena de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula

  • Presentaci贸n te贸rica por m贸dulos.
  • Metodolog铆a pr谩ctica y vivencial.
  • Experimentaci贸n de las din谩micas realizadas en el aula y an谩lisis posterior para la aplicaci贸n integral en diferentes aspectos.
  • Casos pr谩cticos (m茅todo Harvard) y simulaciones.

Para quien es este posgrado

  • Universitarios titulados que desean hacer crecer sus estudios con titulaci贸n postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Profesionales t茅cnicos que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevas divisiones.
  • Expertos que desean refrendar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Doctorado de Coaching en San Antonio Coaching


Requisitos

Para participar en este Posgrado, los alumnos necesitan tener un t铆tulo universitario en una carrera relacionada, lo que deber谩 ser acreditada.

Unidades

  • Utilizaci贸n de las habilidades sociales como comunicaci贸n eficaz.
  • T茅cnicas para potenciar la autoestima.
  • T茅cnicas para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como recurso de expresi贸n de los sentimientos y incrementar la interacci贸n social.
  • Comunicaci贸n no verbal.
  • Expresi贸n y recepci贸n de teor铆as y sentimientos opuestos a otros.
  • C贸mo hacer y recibir cr铆ticas de manera abierta y segura.
  • C贸mo manifestar decepci贸n y enojo y responder a las objeciones en una discusi贸n.
  • Poder decir NO.
  • Afirmaci贸n y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los otros.
  • T谩cticas para resolver problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Utilizaci贸n de las bases de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: prop贸sitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • 驴C贸mo aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴C贸mo fomentar el respeto y la confianza mediante la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como t茅cnica para mejorar la comunicaci贸n y eliminar las interferencias.
  • 驴C贸mo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciaci贸n de la intuici贸n a trav茅s de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de elaboraci贸n de la Sinestesia positiva por medio de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde hacer, c贸mo hacer, para qu茅 hacer y por qu茅 hacer.
  • Pensamientos creativos a trav茅s del reencuadre.
  • Construcci贸n de nuestra historia a lo largo del tiempo, dise帽ando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creaci贸n de estrategias para: balance emocional, motivaci贸n, aumentar la seguridad en si mismo, resoluci贸n de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
  • Programaci贸n neuroling眉铆stica.
  • Identificar prop贸sitos y sentidos de existencia.
  • T谩cticas transpersonal.
  • Dise帽ar un Plan de Acci贸n y plan de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades detr谩s de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que nos alejan de satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso de superaci贸n de comparaciones, cr铆ticas y sentimientos mal gestionados que nos impiden lograr la armon铆a.
  • Estrategia para aumentar la confianza a trav茅s de las creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del di谩logo interno.
  • T茅cnicas para un di谩logo interno equilibrado a trav茅s del silencio, observaci贸n, escucha activa y capacidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento del entorno y superaci贸n de ambientes hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acci贸n.
  • Identificar metas, 茅xitos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en mi vida.
  • T谩cticas para ser una persona de acci贸n.
  • Oratoria y presentaciones eficaces.
  • Componentes b谩sicos para la oratoria.
  • Clases de discursos y su elaboraci贸n.
  • Utilizaci贸n de la voz y prevenci贸n de los elementos externos que perjudican la voz.
  • C贸mo superar el p谩nico esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Preparaci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Preparaci贸n de conferencias improvisadas.
  • moderaci贸n y preguntas.
  • Exposiciones efectivas.
  • Medici贸n del proceso de coaching y marca individual.
  • Ejemplos de desarrollo y resultados obtenidos con administradores en coaching.
  • C贸mo medir los resultados para revisar el impacto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la misma estructuraci贸n, entre otros.
  • Medios para adquirir experiencia y confianza.
  • 驴A qu茅 clientes me enfoco y c贸mo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching seg煤n el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a diferentes procesos de la empresa.
  • El valor a帽adido 煤nico y diferenciador como coach.

驴Realizaste este posgrado? Cuentanos tu experiencia y haz m谩s f谩cil a otras personas a saber si les conviene hacerlo. No olvides se帽alar el pa铆s donde vives y tu.



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