Doctorado de Coaching en Rota

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente internacional de reconocido prestigio. El manejo de los métodos más avanzados de coaching, la ejecución y el análisis constante posibilitan a los alumnos un aprendizaje continuo.

En el curso se invita a los participantes a incursionar en las distintas técnicas y desarrollar un acercamiento al coaching, basándose en el estudio de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El curso ofrece una visión psicológica que permite ahondar en el entendimiento de uno mismo y de otros. La meta es desarrollar la capacidad para partir y posibilitar los procesos de cambio a través del coaching.

Metas del Posgrado

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está enfocado a la formación integral de los futuros expertos del Coaching. Con este programa formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los recursos y metodologías propias del Coaching.
Así mismo, a lo largo de la enseñanza se trabajará el propio crecimiento personal para mejorar las habilidades distintivas del papel e interiorizar en temas de liderazgo ético, propiciando las condiciones fundamentales con el fin de que los estudiantes se conviertan en coachs.:

• Preparar profesionales del Coaching, potenciando las habilidades básicas para realizar procedimientos personales y de equipo, hacer capacitación en diferentes sectores laborales o investigar en este nuevo modelo de intervención.
• Dominar los elementos y recursos del Coaching.
• Ahondar en el conocimiento de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
• Descubrir otros campos de aplicación del Coaching.
• Potenciar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional.
• Promover tu liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus habilidades individuales y emocionales con el fin de entablar tu propio plan laboral.
• Adquirir habilidades para mejorar las habilidades de tus clientes, así sean éstos, directivos de empresas que deseen conseguir resultados excelentes, grupos de trabajo que quieran afrontar problemas y asumir retos que los lleven a la excelencia, o administradores con el objetivo de ser más efectivos al potenciar su rendimiento laboral a través del desarrollo de sus habilidades personales.
• Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices durante tu formación con un supervisor.
• Innovar y crear nuevas herramientas y recursos.
• Crear una red de profesionales para crear planes compartidos.
• Generar una comunidad educativa sostenida en el tiempo, en conjunto con otros alumnos de anteriores y futuras generaciones.
• Obtener experiencia ejecutiva y de grupos en organizaciones en convenio con la Institución (para los alumnos que así lo deseen).
• Implementar procesos de Coaching en las organizaciones y grupos de trabajadores.
• Instruir a profesionales del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, además de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al final del Magister serás capaz de:

• Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y efectiva.
• Utilizar las herramientas, recursos y técnicas caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivida.
• Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las organizaciones.
• Dinamizar grupos o equipos de trabajo que deseen lograr mejores rendimientos aplicando la metodología propia del Coaching.
• Ejercer la profesión de Coach en todo ámbito personal o profesional.
• Haber realizado un plan a seguir para armar tu salida laboral como Coach.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores expertos en el área que servirán de ayuda activa, guiando el aprendizaje, respondiendo dudas por medio del correo electrónico, facilitando información y noticias asociadas. Una original manera de aprender. El eLearning significa un procedimiento en el que los integrantes practican activamente, estudiando los contenidos, realizando ejercicios prácticos, de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros integrantes, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro de una nueva manera de aprender.

Metodología

1. Estudio de los situaciones reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en coaching.
3. Estructuración de sesiones de coaching y grupos de prácticas para la puesta en práctica y definición del proyecto de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes reales (no alumnos del curso).
5. Supervisión para profesorado del posgrado.
6. Prácticas en procedimientos de mínimo cuatro sesiones para coachee.
7. Realización de una sintesis para cada procedimiento de coaching.
8. Análisis de videos sobre clases de coaching. Grabación y análisis posterior de sesiones hechas por los alumnos-coach.
9. Uso en paralelo de supervisión grupal e individual.

Candidatos ideales al postgrado

El Master está orientado para quienes pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditación prestigiosa y manejo de las teorías y aspectos más avanzados sobre el tema. También se dirige a quienes deseen promover el desarrollo de sus empresas a través de la práctica del coaching.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá ser acreditada.

Unidades a tratar

• Estudios críticos del discurso.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Las preguntas en el proceso del coaching.
• El arte de la pregunta poderosa.
• Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• Visión del coaching y utilización de la neurociencia.
• Herramientas para la gestión del talento en las empresas: perspectiva a partir del coaching.
• Bases de la dirección en las organizaciones.
• Identificación de potencial y gestión por competencias.
• Bases de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de un sello.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
• Definición y fijación de los ítems para la mejora en la empresa.
• Síntesis de aplicación al coaching.
• Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por competencias.
• Tratamiento de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Uso del planteamiento bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
• Esquemas multivariables.
• Contraste y validación de hipótesis. test simples de contraste. significación y porcentaje de error.
• Utilización de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Árbol de decisión.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Marketing Escencial focalizado en el coaching.
• Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
• Definición del ofrecimiento y necesidades del cliente.
• Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
• Posicionamiento y marca personal.
• Establecimiento de precios (cost to customer).
• Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Planteamiento para docentes.
• Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
• Coaching en el ámbito empresarial (ii) y en el medio de las administraciones públicas.
• Potenciación del talento del deportista.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Outdoor training.
• Autoconocimiento para lograr los objetivos.
• Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
• Interiorización de procesos. Reflexión e introspección individual.
• Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

No dejes que escape la chance de perfeccionarte. Inicia un posgrado con el que sin duda aumentarás tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.