Doctorado de Coaching en Rota

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicol贸gico y humanista, que dispone de un grupo docente internacional de reconocido prestigio. El manejo de los m茅todos m谩s avanzados de coaching, la ejecuci贸n y el an谩lisis constante posibilitan a los alumnos un aprendizaje continuo.

En el curso se invita a los participantes a incursionar en las distintas t茅cnicas y desarrollar un acercamiento al coaching, bas谩ndose en el estudio de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El curso ofrece una visi贸n psicol贸gica que permite ahondar en el entendimiento de uno mismo y de otros. La meta es desarrollar la capacidad para partir y posibilitar los procesos de cambio a trav茅s del coaching.

Doctorado de Coaching en Rota Coaching

Metas del Posgrado

El Master en Coaching y Liderazgo Personal est谩 enfocado a la formaci贸n integral de los futuros expertos del Coaching. Con este programa formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los recursos y metodolog铆as propias del Coaching.
As铆 mismo, a lo largo de la ense帽anza se trabajar谩 el propio crecimiento personal para mejorar las habilidades distintivas del papel e interiorizar en temas de liderazgo 茅tico, propiciando las condiciones fundamentales con el fin de que los estudiantes se conviertan en coachs.:

  • Preparar profesionales del Coaching, potenciando las habilidades b谩sicas para realizar procedimientos personales y de equipo, hacer capacitaci贸n en diferentes sectores laborales o investigar en este nuevo modelo de intervenci贸n.
  • Dominar los elementos y recursos del Coaching.
  • Ahondar en el conocimiento de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir otros campos de aplicaci贸n del Coaching.
  • Potenciar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional.
  • Promover tu liderazgo 茅tico para acompa帽ar al progreso del liderazgo 茅tico de tus clientes, mejorando tus habilidades individuales y emocionales con el fin de entablar tu propio plan laboral.
  • Adquirir habilidades para mejorar las habilidades de tus clientes, as铆 sean 茅stos, directivos de empresas que deseen conseguir resultados excelentes, grupos de trabajo que quieran afrontar problemas y asumir retos que los lleven a la excelencia, o administradores con el objetivo de ser m谩s efectivos al potenciar su rendimiento laboral a trav茅s del desarrollo de sus habilidades personales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices durante tu formaci贸n con un supervisor.
  • Innovar y crear nuevas herramientas y recursos.
  • Crear una red de profesionales para crear planes compartidos.
  • Generar una comunidad educativa sostenida en el tiempo, en conjunto con otros alumnos de anteriores y futuras generaciones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de grupos en organizaciones en convenio con la Instituci贸n (para los alumnos que as铆 lo deseen).
  • Implementar procesos de Coaching en las organizaciones y grupos de trabajadores.
  • Instruir a profesionales del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, adem谩s de los seminarios propuestos, tendr谩s el acompa帽amiento de un Tutor para que logres tus prop贸sitos personales y profesionales.
Al final del Magister ser谩s capaz de:


  • Acompa帽ar a tus clientes en procesos de Coaching para la potenciaci贸n de su liderazgo de forma satisfactoria y efectiva.
  • Utilizar las herramientas, recursos y t茅cnicas caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivida.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las organizaciones.
  • Dinamizar grupos o equipos de trabajo que deseen lograr mejores rendimientos aplicando la metodolog铆a propia del Coaching.
  • Ejercer la profesi贸n de Coach en todo 谩mbito personal o profesional.
  • Haber realizado un plan a seguir para armar tu salida laboral como Coach.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores expertos en el 谩rea que servir谩n de ayuda activa, guiando el aprendizaje, respondiendo dudas por medio del correo electr贸nico, facilitando informaci贸n y noticias asociadas. Una original manera de aprender. El eLearning significa un procedimiento en el que los integrantes practican activamente, estudiando los contenidos, realizando ejercicios pr谩cticos, de autoevaluaci贸n, test de evaluaci贸n continua, participando en foros con otros integrantes, o buscando informaci贸n complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro de una nueva manera de aprender.

Metodolog铆a

  1. Estudio de los situaciones reales.
  2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problem谩ticas vistos en coaching.
  3. Estructuraci贸n de sesiones de coaching y grupos de pr谩cticas para la puesta en pr谩ctica y definici贸n del proyecto de carrera profesional del coach.
  4. Pr谩cticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes reales (no alumnos del curso).
  5. Supervisi贸n para profesorado del posgrado.
  6. Pr谩cticas en procedimientos de m铆nimo cuatro sesiones para coachee.
  7. Realizaci贸n de una sintesis para cada procedimiento de coaching.
  8. An谩lisis de videos sobre clases de coaching. Grabaci贸n y an谩lisis posterior de sesiones hechas por los alumnos-coach.
  9. Uso en paralelo de supervisi贸n grupal e individual.

Candidatos ideales al postgrado

El Master est谩 orientado para quienes pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditaci贸n prestigiosa y manejo de las teor铆as y aspectos m谩s avanzados sobre el tema. Tambi茅n se dirige a quienes deseen promover el desarrollo de sus empresas a trav茅s de la pr谩ctica del coaching.

Doctorado de Coaching en Rota Coaching

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulaci贸n deber谩 ser acreditada.

Unidades a tratar

  • Estudios cr铆ticos del discurso.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Las preguntas en el proceso del coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Grados de consciencia: cognitiva, emocional y som谩tica.
  • Exploraci贸n de la alianza som谩tica (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atenci贸n, la memoria y la neurobiolog铆a del aprendizaje.
  • Visi贸n del coaching y utilizaci贸n de la neurociencia.
  • Herramientas para la gesti贸n del talento en las empresas: perspectiva a partir del coaching.
  • Bases de la direcci贸n en las organizaciones.
  • Identificaci贸n de potencial y gesti贸n por competencias.
  • Bases de Psicobiolog铆a.
  • Orientaci贸n de marca: el proceso de coaching de un sello.
  • C贸digo de conducta & rsc. 茅tica empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Definici贸n y fijaci贸n de los 铆tems para la mejora en la empresa.
  • S铆ntesis de aplicaci贸n al coaching.
  • Aplicaci贸n del coaching sobre el esquema de gesti贸n por competencias.
  • Tratamiento de los datos, an谩lisis descriptivo, medidas de s铆ntesis y de variabilidad.
  • Uso del planteamiento bivariable como modelo predictivo y de an谩lisis de resultado.
  • Esquemas multivariables.
  • Contraste y validaci贸n de hip贸tesis. test simples de contraste. significaci贸n y porcentaje de error.
  • Utilizaci贸n de paquete inform谩tico. Funci贸n “solve” EXCEL y Office Project.
  • 脕rbol de decisi贸n.
  • Mercadeo y comercializaci贸n del coaching.
  • Marketing Escencial focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas p煤blicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Definici贸n del ofrecimiento y necesidades del cliente.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Establecimiento de precios (cost to customer).
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Aplicaci贸n en la venta: retail coaching.
  • Planteamiento para docentes.
  • Formulaciones legales: regulaci贸n legal y analog铆as.
  • Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jur铆dicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Coaching en el 谩mbito empresarial (ii) y en el medio de las administraciones p煤blicas.
  • Potenciaci贸n del talento del deportista.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupaci贸n y creaci贸n de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia l贸gica de actividades y posterior conclusi贸n.
  • Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyecci贸n aplicada del coaching.
  • Aplicaci贸n y casos en el 谩mbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para lograr los objetivos.
  • Entrenar en el planteamiento de atenci贸n y visi贸n.
  • Interiorizaci贸n de procesos. Reflexi贸n e introspecci贸n individual.
  • Din谩micas y t谩cticas de escucha activa, ejercicios de proyecci贸n y anclaje.

No dejes que escape la chance de perfeccionarte. Inicia un posgrado con el que sin duda aumentar谩s tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.



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