Doctorado de Coaching en Ripollet

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un planteamiento psicológico y humanista, que dispone de un profesorado de reconocido prestigio. El conocimiento de los métodos más actuales de coaching, la ejecución y el análisis constante permiten a los estudiantes un aprendizaje continuo.

En el curso se incentiva a los estudiantes a explorar las distintas metodologías e impulsar un acercamiento al coaching, en base al conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado ofrece una visión psicológica que posibilita profundizar en el conocimiento de uno y en el de los demás. El propósito es desarrollar la habilidad para iniciar y posibilitar los procedimientos de cambio mediante el coaching.

Doctorado de Coaching en Ripollet Coaching

Metas del Máster

El Magister en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra orientado al desarrollo de los futuros expertos del Coaching. Con este programa instructivo pretendemos formar a los coachs para emplear los recursos y técnicas propias del Coaching.
Así mismo, durante la enseñanza se trabajará el propio crecimiento personal para perfeccionar las competencias distintivas del rol e interiorizar en materias de liderazgo ético, propiciando las condiciones fundamentales con el fin de que los estudiantes lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Formar expertos del Coaching, desarrollando las competencias necesarias para realizar procedimientos individuales y de grupo, hacer formación en distintos sectores profesionales o investigar en este nuevo modelo de intervención.
  • Manejar las herramientas y medios del Coaching.
  • Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer nuevos campos de aplicación del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu rol profesional como coach.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético junto con el progreso del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus aptitudes individuales y emocionales con el fin de iniciar tu propio plan profesional.
  • Adquirir habilidades para incrementar las habilidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de organizaciones que quieren lograr resultados sobresalientes, equipos de trabajo que deseen enfrentar inconvenientes y asumir desafíos que los lleven a la excelencia, o administradores con el objetivo de ser más eficaces al fortalecer su rendimiento laboral mediante el desarrollo de sus habilidades individuales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices durante tu aprendizaje con un supervisor.
  • Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Crear una red de expertos para generar proyectos compartidos.
  • Crear una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, en conjunto con otros estudiantes de anteriores y futuras generaciones.
  • Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Universidad (para los alumnos que así lo deseen).
  • Implementar procedimientos de Coaching en las organizaciones y grupos de trabajadores.
  • Formar expertos del Coaching para realizar procedimientos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus objetivos personales y profesionales.
Al final del Magister serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para el desarrollo de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Usar las herramientas, medios y estrategias propias del Coaching desde la experiencia vivida.
  • Implementar procedimientos de Coaching de grupo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que deseen conseguir mejores resultados aplicando la metodología propia del Coaching.
  • Ejercer como Coach en todo ámbito.
  • Haber preparado una estrategia de acción para armar tu salida profesional como Coach.

Este método de aprendizaje te entrega, aparte de las habilidades del Programa del Posgrado, la habilidad en la gestión de información relevante y su uso, mejora en la capacidad de organización, preparación para enfrentar inconvenientes, y el dominio de nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias fundamentales, en un medio competitivo y cambiante como lo es el actual mundo comercial.

Metodología

Práctica y vivencial. Pretendemos el trabajo personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el aprendizaje. El alumno experimenta las dinámicas, con el propósito de después adquirir la formación necesaria y usarla en su contexto de trabajo. Sólo después de la propia vivencia es posible una perspectiva holística e integral de la aplicación de estas estrategias.

La Formación se imparte mediante la realización de parte del alumno de actividades relacionados con la asignatura y dirigidos por el profesor, y de su participación en dinámicas individuales y/o grupales. La meta es que el alumno obtenga conocimientos de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Capacitación práctica se trata de ejercicios individuales de prácticas previas en el aula y supervisadas por un facilitador. El objetivo es que el alumno adquiera soltura en éstos antes de enfrentarse a casos reales.

Prácticas y procesos reales como parte final del curso. Bajo el monitoreo de un tutor el alumno deberá enfrentarse por sí mismo a situaciones verídicas. Tras ello tendrá que realizar un resumen de sus experiencias y otorgar una perspectiva personal de los procesos de coaching. Deberá presentarlo redactado y a través de una exposición oral a los integrantes del grupo de evaluación. El objetivo es que el estudiante obtenga experiencia en el desarrollo de su trabajo.

Campus On-line: Tanto en enseñanza presencial como en enseñanza virtual el estudiante cuenta con un campus en línea disponible en todo momento. El propósito es acomodarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a las necesidades del estudiante.

Tutorías: Todo alumno tiene asignado un tutor desde el inicio del ramo. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación de los contenidos y, sobre apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. El alumno tendrá entre 5 y 12 horas de tutorías. El propósito es que el alumno esté acompañado y guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las estrategias pedagógicas utilizadas en el curso son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Ejercicios de dinamización grupal.
  3. Casos prácticos individuales y grupales.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Seguimiento personalizado.
  7. Prácticas reales.

Orientado a:

Si deseas formarte y certificarte por una reconocida universidad para ser Coach profesional, este Master te entregará aquellos conocimientos, modelos, tácticas, fondos, casos y alternativas innovadoras que precisas para una excelente capacitación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones de cualquier tipo, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades directivas y emocionales que tu medio laboral necesita de tu parte.

Si eres un profesional en el manejo de personas y buscas ampliar tus medios o usar nuevos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta formación será una destacada para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo individual y conseguir la notoriedad en aquello que se propongan.

Doctorado de Coaching en Ripollet Coaching

Requisitos

No se establecen requerimientos específicos de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas o a entidades comerciales, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la superación del exámen de ingreso (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Contenidos

Orientación a la mejora continua.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Las preguntas en el coaching.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
  • La plasticidad cerebral.
  • La alimentación y la energía.
  • Métodos para la gestión del talento en las empresas: visión a partir del coaching.
  • Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
  • Detección de potencial y gestión por habilidades.
  • Fundamentos de Psicobiología.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • entorno laboral en la compañía.
  • Definición y fijación de los ítems para la mejora en la compañía.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Funciones estadísticas de apoyo al momento de tomar resoluciones.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Uso del enfoque bivariable como plan predictivo y de análisis de resultado.
  • Modelos multivariables.
  • Utilización práctica paquete informático EXCEL.
  • Utilización de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Análisis y resultado de la actuación. Medios económicos de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Definición del medio y de la oportunidad.
  • Productividad: el proceso de coaching como creador de valor añadido.
  • Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Comercialización y marketing personal.
  • Establecimiento de precios (cost to customer).
  • Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
  • Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y al mismo tiempo desarrollar la cooperación en equipo.
  • Aplicaciones especializadas en temas de referencia.
  • Definición de una estrategia profesional.
  • Potenciación del talento del deportista.
  • Formulas para la mejora del rendimiento.
  • Planteamiento para estudiantes y familia.
  • Coaching en el ámbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Factores financieros y proyecto de negocio: cuadro de mando, propósito e indicadores.
  • La gestión clínica.
  • Coaching en el rubro de la educación (II).
  • Outdoor training.
  • Aplicación y casos.
  • Focalizar en los factores y elementos fundamentales del coaching.
  • Interiorización de procedimientos. Análisis e introspección individual.
  • Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Si tienes preguntas en relación a este programa de perfeccionamiento, utiliza nuestro buscador para revisar otros programas del mismo tipo y los comentarios de otras personas que ya los han realizado. No lo olvides, tiene la posibilidad de utilizar el espacio de comentarios para hacernos llegar tus dudas.



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