Doctorado de Coaching en Quindio

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un curso con un planteamiento psicol贸gico y humanista, que dispone de un grupo de profesores internacional de primer nivel. El manejo de los modelos m谩s actuales de coaching, la pr谩ctica y el an谩lisis frecuente posibilitan a los alumnos un desarrollo continuo.

En el posgrado se invita a los alumnos a explorar las diversas t茅cnicas e impulsar un acercamiento al coaching, en base al estudio de una vasta gama de modelos y aproximaciones.

El programa brinda una perspectiva psicol贸gica que posibilita ahondar en el conocimiento de uno mismo y en el de los dem谩s. El objetivo es desarrollar la habilidad para comenzar y posibilitar los procedimientos de cambio mediante el coaching.

Doctorado de Coaching en Quindio Coaching

El objetivo del programa es desarrollar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

  • A trav茅s de la compresi贸n e integraci贸n de la teor铆a.
  • Incrementando y ejecutando las aptitudes del coaching.
  • Reflexionando acerca de la pr谩ctica de una manera disciplinada.
  • Formando una identidad personal y profesional.
  • Desarrollando la conciencia de la 茅tica profesional.



Metodolog铆a

  1. An谩lisis de los casos reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los principales temas y problem谩ticas vistos en coaching.
  3. Estructuraci贸n de sesiones de coaching y grupos de pr谩cticas para la puesta en pr谩ctica y descripci贸n del plan de carrera profesional del coach.
  4. Pr谩cticas de coaching con otros estudiantes del posgrado y con clientes externos (no alumnos del curso).
  5. Monitoreo para cuerpo docente del posgrado.
  6. Pr谩cticas en procedimientos de m铆nimo dos clases para coachee.
  7. Realizaci贸n de una sintesis para cada procedimiento de coaching.
  8. An谩lisis de videos sobre sesiones de coaching. Grabaci贸n y estudio posterior de clases hechas por los alumnos-coach.
  9. Utilizaci贸n en paralelo de monitoreo grupal e individual.

Para quien est谩 ideado

  • Titulados de estudios superiores que desean ampliar sus estudios con un postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas en 谩reas t茅cnicas que enfrentan una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevos procesos.
  • Expertos que persiguen respaldar con fundamentos conceptuales su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Doctorado de Coaching en Quindio Coaching

Requisitos del posgrado

No se establecen requisitos especiales de admisi贸n. Sin embargo, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculaci贸n profesional a empresas o a organizaciones comerciales, el inter茅s justificado por los contenidos del posgrado y la superaci贸n del ex谩men de admisi贸n.

Resumen de los contenidos

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Utilizaci贸n de las habilidades sociales como comunicaci贸n eficaz.
  • T茅cnicas para potenciar la autoestima.
  • T茅cnicas para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como recurso de expresi贸n de los sentimientos y acrecentar la interacci贸n social.
  • Inteligencia social.
  • Estilos comunicacionales asertivos.
  • C贸mo hacer y recibir cr铆ticas de forma abierta y segura.
  • C贸mo manifestar decepci贸n y enojo y responder a las objeciones en una discusi贸n.
  • Poder decir NO.
  • Afirmaci贸n y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los otros.
  • T茅cnicas para resolver problemas.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicaci贸n de las bases de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: prop贸sitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • 驴C贸mo aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴De qu茅 manera fomentar el respeto y la confianza a trav茅s de la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como estrategia para mejorar la comunicaci贸n y disminuir las interferencias.
  • 驴C贸mo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciaci贸n de la intuici贸n por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creaci贸n de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde hacer, c贸mo hacer, para qu茅 hacer y por qu茅 hacer.
  • Pensamientos creativos a trav茅s del reencuadre.
  • Construcci贸n de nuestra historia a lo largo del tiempo, dise帽ando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Dise帽o de estrategias para: equilibrio emocional, incrementar la seguridad en uno mismo, soluci贸n de problemas, quitar fobias, traumas y miedos.
  • Superar situaciones de estr茅s.
  • Definir objetivos y sentidos de vida.
  • T谩cticas transpersonal.
  • Dise帽ar un Plan de Acci贸n y plan de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Localizar las necesidades detr谩s de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que nos alejan de satisfacer necesidades.
  • Proceso para superaci贸n de comparaciones, juicios, cr铆ticas y sentimientos que nos impiden lograr la armon铆a personal.
  • Estrategia para aumentar la confianza mediante creencias, valores e identidad.
  • Tener presente el di谩logo interno.
  • Estrategias para un di谩logo interno arm贸nico a trav茅s del silencio, la meditaci贸n, escucha activa y capacidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento del medio y superaci贸n de ambientes hostiles.
  • El cambio como aliado a la acci贸n.
  • Identificar mis metas, 茅xitos, miedos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en mi vida personal y profesional.
  • Estrategias para ser un individuo de acci贸n.
  • presentaciones eficaces.
  • Elementos b谩sicos para la oratoria.
  • Clases de discursos y su elaboraci贸n.
  • Utilizaci贸n de la voz y prevenci贸n de aquellos agentes que perjudican la voz.
  • De qu茅 manera superar el miedo esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboraci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Preparaci贸n de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderaci贸n y preguntas.
  • Presentaciones eficaces.
  • Medici贸n del proceso de coaching y sello individual.
  • Ejemplos de desarrollo y resultados obtenidos con administradores en procesos de coaching.
  • C贸mo medir los resultados para revisar el impacto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimizaci贸n para el ambiente directivo: los grupos de trabajo, la misma organizaci贸n, etc.
  • Medios para obtener experiencia.
  • 驴A qu茅 clientes me enfoco y c贸mo encontrarlos?
  • Lo que aporta el coaching seg煤n el tipo de empresa.
  • Incorporar el coaching a distintos procesos de la empresa.
  • El valor a帽adido diferenciador como coach.

En el caso que tengas algunas dudas sobre este programa, utiliza el buscador para revisar otros posgrados de la misma tem谩tica y los comentarios de personas que ya los han hecho. No lo olvides, tambi茅n puedes emplear la secci贸n de comentarios para dejarnos tus preguntas y sugerencias.



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