Posgrado de Recursos Humanos en Manacor

Los permanentes cambios y la continua demanda de talentos son actualmente tem谩ticas de repercusi贸n cotidiana que con frecuencia hayamos no solamente en textos especializados, sino que en los distintos medios de comunicaci贸n.

Se ha se帽alado como cualidad de las sociedades modernas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus consecuencias; es m谩s, la fragilidad de los v铆nculos est谩 empa帽ando gran parte del estilo de vida actual, seguido por otros fen贸menos como la inseguridad laboral, el quiebre de las estructuras familiares t铆picos y el surgimiento de una marginalidad m谩s y m谩s violenta, en un marco de una mayor integraci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este panorama hace necesaria la formaci贸n de trabajadores especializados en el manejo racional de personas.

El Mag铆ster en Gesti贸n y direcci贸n de Recursos Humanos, adelant谩ndose a los eventos se帽alados, se instaur贸 hace a帽os atr谩s, aportando en el desarrollo de la especialidad y en los alumnos la ense帽anza, habilidades y t茅cnicas asociadas con la Gesti贸n Racional de Personas en las empresas, evaluando balanceadamente, un enfoque cubre una buena parte del conocimiento acumulado en la Administraci贸n como especialidad, arte y practica. El tiempo transcurrido desde entonces nos han aportado un importante c煤mulo de conocimientos que se han transformado en una continua optimizaci贸n de los cursos, en su vertiente te贸rica como aplicada, volvi茅ndose una referencia obligada para los interesados en esta materia.

Posgrado de Recursos Humanos en Manacor Recursos Humanos

Dirigido a:

Programa orientado a profesionales que desean aprender o mejorar su calidad en administraci贸n de los recursos humanos de organizaciones de todo tipo. Est谩 dise帽ado de tal manera que se logra hacer compatibles los requerimientos laborales de los participantes, con los prop贸sitos que el programa establece.


Objetivos

Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, bases y estrategias presentes en el 谩rea de la gesti贸n de los recursos humanos, han de formar las capacidades y competencias requeridas para la planificaci贸n, orientaci贸n y manejo del recurso humano en un organismo.

Metodolog铆a y Sistemas de Evaluaci贸n

Por una parte, los docentes que imparten cada una de las materias evaluar谩n si el estudiante ha alcanzado los prop贸sitos de aprendizaje establecidos para 茅stas. Esta evaluaci贸n, que se realizar谩 durante el posgrado, certificar谩 que la persona domina la materia y ha desarrollado las habilidades espec铆ficas asociadas. La prueba de los conocimientos del alumno se har谩 por medio de los procesos de evaluaci贸n continua y de pruebas. En la evaluaci贸n tambi茅n se tendr谩 en consideraci贸n la participaci贸n e inter茅s demostrado por el alumno, las presentaciones orales, y los rendimientos obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen durante el programa.
Por otro lado, la evaluaci贸n se completar谩 con la defensa oral del trabajo fin de master, prueba que tendr谩 que ser superada para ser promediada con las dem谩s notas.

Requisitos

  • Estar en posesi贸n de un nivel de estudios de licenciatura o un t铆tulo profesional similar.
  • Experiencia profesional o acad茅mica en el 谩rea de la gesti贸n de empresas o en la gesti贸n de recursos humanos.
  • Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso que deben ser presentados

  • Fotocopia notarial del certificado de licenciatura.
  • Fotocopia notarial de concentraci贸n de notas.
  • Solicitud de ingreso completa.
  • Dos fotos tama帽o carn茅.
  • Curr铆culum Vitae.
  • Posgrado de Recursos Humanos en Manacor Recursos Humanos

    Principales temas

    • An谩lisis Estrat茅gico del Negocio.
    • Taller Coaching Ontol贸gico.
    • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
    • Comunicaci贸n y Marketing Interno y Externo.
    • Modelos actuales en reclutamiento y selecci贸n.
    • Tecnolog铆as de la informaci贸n aplicadas a RR.HH.
    • Planificaci贸n de plantillas.
    • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
    • Administraci贸n de personal.
    • Recisi贸n de contratos laborales.
    • Gesti贸n laboral y n贸minas.
    • Marco b谩sico en materia de PRL.
    • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
    • Los primeros auxilios en la empresa.
    • Aspectos legales.

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