Doctorado de Coaching en Punta Arenas

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un planteamiento psicológico y humanista, que dispone de un grupo de profesores de primer nivel. El conocimiento de los métodos más avanzados de coaching, la ejecución y la reflexión frecuente permiten a los participantes un desarrollo continuo.

En el posgrado se invita a los estudiantes a incursionar en las diversas metodologías y desarrollar un acercamiento al coaching, basándose en el conocimiento de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El posgrado brinda una visión psicológica que posibilita ahondar en el entendimiento de uno y en el de los demás. La meta es desarrollar la habilidad para comenzar y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

El objetivo de la carrera es desarrollar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

• Mediante la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
• Desarrollando y practicando las habilidades del coaching.
• Reflexionando acerca de la práctica de una forma disciplinada.
• Creando una identidad personal y profesional como coach.
• Promoviendo la importancia de la ética profesional.

Metodología

1. Estudio de los situaciones reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en los procesos de coaching.
3. Organización de sesiones de coaching y grupos de prácticas para el plan de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otras alumnas del programa y con clientes reales.
5. Supervisión para cuerpo docente del posgrado.
6. Prácticas en procedimientos de mínimo cuatro sesiones para coachee.
7. Elaboración de una sintesis para cada procedimiento de coaching (este resumen se usará como parte del proceso de evaluación del estudiante).
8. Análisis de videos sobre sesiones de coaching. Grabación y estudio posterior de sesiones hechas por los alumnos-coach.
9. Utilización en paralelo de supervisión grupal e individual.

Para quien está diseñado

1. Ejecutivos que cuenten con grupos a su cargo.
2. Profesionales dedicados a alguna de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, etc.).

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3. Egresados y alumnos de nivel superior de últimos curso, cuya formación vaya encaminada inicialmente al desempeño profesional de los grupos antes indicados.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Índice de los contenidos

Orientación a la mejora continua.

• Ciencias del lenguaje.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
• Programación Neurolingüística y Coaching.
• La perspectiva somática y el coaching.
• Descripción e introducción histórica.
• De qué manera se utiliza. El eneagrama y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• Coaching en el ámbito de la neurociencia aplicada.
• La plasticidad cerebral.
• La alimentación y la energía.
• Herramientas para la gestión del talento en las empresas: visión desde el coaching.
• Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
• El brand coaching.
• Fundamentos de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de un sello.
• ambiente laboral en la compañía.
• Definición y fijación de los ítems para el progreso en la compañía.
• Síntesis de aplicación al coaching.
• Aplicación del coaching sobre el esquema de gestión por habilidades.
• Principales dificultades con el colaborador.
• Estilos personales, sociales y directivos.
• El directivo–coach.
• Contraste y validación de hipótesis. pruebas comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
• Uso de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Árbol de decisión.
• Marketing y comercialización del coaching.
• Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
• Medida de la eficiencia: aplicaciones en las organizaciones públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
• Descripción del ofrecimiento y customer need.
• Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Posicionamiento y sello personal.
• Financiamiento y comercialización.
• Comercialización a través de consultoría.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Planteamiento para profesores.
• Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
• Consolidar la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración en grupo.
• Incentivar a los participes en el compromiso de trabajo.
• Descripción de una postura profesional.
• Desarrollo del talento del deportista.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y gestión de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Coaching en el ámbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Factores económicos y plan de negocio: cuadro de mando, presupuesto, meta e indicadores.
• La gestión clínica.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Outdoor training.
• Aplicación y casos.
• Focalizar en los factores fundamentales del coaching.
• Interiorización de procesos. Análisis e introspección personal.
• Feedback grupal e individual.

No permitas que escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Elije ahora mismo un postítulo con el que aumentarás tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de trabajo.