Doctorado de Coaching en Meta

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente de primer nivel. El conocimiento de los modelos más avanzados de coaching, la práctica y el análisis constante posibilitan a los alumnos un desarrollo continuado.

En el posgrado se incentiva a los alumnos a incursionar en las diversas técnicas e impulsar un acercamiento al coaching, basándose en el conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado otorga una perspectiva psicológica que posibilita profundizar en el conocimiento de uno mismo y en el de los demás. El objetivo es potenciar la habilidad para iniciar y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

Objetivos del Máster

El Magister en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra orientado al desarrollo integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este posgrado instructivo pretendemos formar a los coachs para aplicar los recursos y técnicas propias del Coaching.
Así mismo, a lo largo de la formación se trabajará el desarrollo individual para mejorar las competencias propias del papel y profundizar en temas de liderazgo, creando las condiciones necesarias para que los alumnos se conviertan en coachs.:

• Preparar profesionales del Coaching, desarrollando las competencias básicas para llevar a cabo procesos personales y de grupo, realizar formación en diferentes sectores laborales o investigar en este modelo.
• Dominar los elementos y recursos del Coaching.
• Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
• Descubrir otros campos de utilización del Coaching.
• Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
• Impulsar tu propio liderazgo ético para acompañar al desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus capacidades personales y emocionales con el fin de emprender tu propio proyecto profesional.
• Obtener competencias para incrementar las habilidades de tus clientes, ya sean éstos, directivos de organizaciones que buscan lograr resultados excelentes, grupos de trabajo que quieran afrontar problemas y asumir retos que los conduzcan al perfeccionamiento, o ejecutivos con el propósito de ser más efectivos al potenciar su productividad laboral mediante el desarrollo de sus competencias personales.
• Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu formación con un supervisor.
• crear nuevas herramientas y recursos.
• Formar una red de expertos para crear proyectos compartidos.
• Crear una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros estudiantes de previas y futuras generaciones.
• Adquirir experiencia ejecutiva y de grupos en empresas en convenio con la Institución educacional (para aquellos estudiantes que así lo deseen).
• Implementar procedimientos de Coaching en las organizaciones y equipos de trabajadores.
• Formar expertos del Coaching para realizar procesos de entrenamiento.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al término del Magister podrás:

• Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
• Manejar las herramientas, recursos y técnicas propias del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
• Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las organizaciones.
• Dinamizar grupos o equipos que deseen conseguir mejores rendimientos usando los métodos propios del Coaching.
• Realizar la profesión de Coach en todo ámbito.
• Haber preparado una estrategia de acción para armar tu salida laboral como Coach.

Metodología

La carrera del Máster en coaching y liderazgo personal, contempla una formación sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una formación especializada, con el propósito de potenciar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una enseñanza experiencial, basada en un trabajo de Coaching personal y profesional monitoreado.

La metodología de enseñanza potencia las tácticas de simulación, role playing, supervisión y debate de casos, y brinda más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster pretende formar profesionales del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un elevado grado de oficio y calificación técnica.

Se trata de un magíster diferencial, porque además de un trabajo sistemático para estudiar las herramientas básicas y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, confianza, perspectiva y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al estudiante un conocimiento exhaustivo y líder de la materia y posibilita, a través de su metodología, enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. Asimismo, también crea un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo ello se da en un esquema de profundización en la realidad aplicada.

¿Para que estudiantes está enfocado este posgrado?

1. Administradores que tengan grupos bajo su cargo.
2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, entre otros.).
3. coaches en activo.
4. Egresados y estudiantes de nivel superior de últimos curso, cuya formación vaya encaminada inicialmente al desempeño profesional de los grupos antes presentados.

Requisitos del postítulo

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Materias a tratar

Orientación a la mejora continua.

• Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Entrando en la relación de coaching.
• Naturaleza y objetivo.
• Focos del coaching.
• Tipos de intervención.
• Potenciación de las principales aptitudes.
• Clases de contrato.
• Tres referentes fundamentales.
• Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
• Procedimiento relacional.
• Aspectos fundamentales.
• Contratación avanzada.
• La influencia de las emociones y de la personalidad.
• Los casos críticos.
• Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Modelos en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
• Elección del plan más adecuado Ciclo de aprendizaje.
• Cambio Organizacional.
• Entendiendo las organizaciones.
• Ocho focos acerca del coaching.
• Perspectivas del cambio organizativo.
• Repetición en las empresas.
• Articulando la proposición de coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo redactado de una reflexión tutorizada sobre la práctica y la teoría del coaching, y se realiza en paralelo.
• La práctica del Coaching como ocupación: se lleva a cabo en tres workshops de tres días de duración cada workshop.
• Coaching de Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
• Equipos y supuestos esenciales.
• Ciclo de vida.
• Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y medidas.
• Las emociones y su relación con las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
• Evaluación de la práctica de coaching.
• Inclusión y diversidad.
• Práctica profesional.
• Promoviendo una Práctica Ética y sostenible.
• Liderazgo y coaching virtual.
• La importancia de los límites.
• Código ético.
• Medio del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica del coach.
• Terminando la relación de coaching.
• Proyecto sobre la práctica del Coaching acerca del desarrollo redactado de un proyecto de investigación en torno a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

Buscamos ayudarte a resolver tus inquitudes para que puedas escoger la opción más razonable de acuerdo a tus aptitudes, hobbies y perfil profesional. Dinos donde te encuentras y qué clase de posgrado te gustaría hacer para poder ayudarte.