Doctorado de Coaching en Las Tablas

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicológico y humanista, que dispone de un grupo docente de primer nivel. El conocimiento de los modelos más actuales de coaching, la ejecución y la reflexión frecuente permiten a los estudiantes un aprendizaje continuado.

En el curso se incentiva a los alumnos a explorar las diversas técnicas y desarrollar un acercamiento propio al coaching, basándose en el estudio de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El curso brinda una visión psicológica que posibilita profundizar en el conocimiento de uno y de otros. El propósito es potenciar la habilidad para partir y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

Doctorado de Coaching en Las Tablas Coaching

El titulado del Posgrado podrá auto liderarse, gestionar el cambio individual, grupal u organizacional, utilizando diferentes habilidades y herramientas en base a su capacitación como Coach. A su vez, podrá entregar sus habilidades al servicio y al progreso de las personas organizaciones, orientando sus esfuerzos al logro, la eficiencia, el alto nivel y al respeto.

Habilidades Laborales

  • Usar formulas y técnicas eficientes en la práctica de Coaching.
  • Capacidad de analizar y relacionar diferentes variables del medio para la toma de determinaciones y gestión del cambio.
  • Idear, valorar, planificar y conducir planes de cambio, ya sea a nivel personal, de equipo u organizacional, utilizando los principios y metodologías propios del Coaching.
  • Cumplir y hacer cumplir los niveles y la normativa ética de Coaching.

Competencia Metodológica


  • Capacidad de emplear los conocimientos a situaciones concretas asociadas a la autogestión, coaching y gestión del cambio.
  • Habilidad de perseguir en conjunto con los implicados, resoluciones creativas y eficaces.
  • Habilidad de asociar las asignaciones y labores empresariales con las herramientas de gestión.

Capacidad Social

  • Capacidad de crear relaciones interpersonales en base a la confianza.
  • Capacidad de guiar y proporcionar información a los demás para facilitarles fortalecer áreas particulares de entendimiento y capacidades fundamentales, para hacer un trabajo o solucionar un imprevisto.
  • Habilidad de comunicar de manera eficiente, asertiva y empática.
  • Capacidad para ocasionar e incentivar el trabajo cooperativo.
  • Habilidad de ocasionar instancias que conduzcan al progreso de sus grupos de trabajo.
  • Capacidad para catalizar el cambio.
  • Capacidad para generar compromisos.

Capacidad Participativa

  • Habilidad de formación de equipos.
  • Manejo de conflictos.
  • Manejo de reuniones.
  • Negociación.
  • Planificación y organización.
  • Programa de prácticas y monitoreo en coaching.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los estudios del Programa del Posgrado, la habilidad en la gestión de información importante y su uso, una gran habilidad de estructuración, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias fundamentales, en un entorno competitivo y variable como lo es el actual mundo empresarial.

Prácticas

  • Asesoramiento personalizado al alumno en sus prácticas.
  • Presentación al grupo de los trabajos del curso y del proyecto final hecho.
  • Debate y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Magister es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases en cada ramo.
  2. Hacer y exponer cada uno de las asignaciones.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las cualidades establecidas (dimensión, calificación y exposición).
  4. Realizar y aprobar cada uno de los exámenes escritos y/o orales asignados.

Otros

El campus virtual : Los cursos presenciales utilizan el campus virtual, el aula global, como espacio de continuidad entre las sesiones presenciales. El campus, como medio virtual para aprender, brinda múltiples recursos para facilitar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de actividades.

El Aula Global del programa es el espacio en el que los participantes encontrarán el material de los ramos, en que podrán preguntar las actividades a realizar y entregarlas on-line, consultar las notas y revisar los calendarios de la carrera. Del mismo modo, el Aula da la posibilidad de acceder a distintos espacios de comunicación.

El Aula será el sitio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el seguimiento del posgrado.

Para quien es este posgrado

El Posgrado en coaching y liderazgo personal va orientado a:

  1. Personas de cualquier ámbito profesional con la intención de formarse en una novedosa profesión para el desarrollo de personas mediante la metodología del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, que quieran aprender de los distintos modelos de liderazgo de personas a través de Coaching.
  3. Psicólogos, psicopedagogos, docentes que deseen participar en su desempeño a partir de una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados personalizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo a partir de una enseñanza personalizada como es el Coaching para aprender y conseguir aquellos cambios que les permitirán alcanzar sus metas.

Doctorado de Coaching en Las Tablas Coaching

Requisitos de admisión del postítulo

Formación requerida

  • Título universitario de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. Especialmente: Magisterio, Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Profesionales que acrediten una trayectoria laboral suficiente, similar al nivel de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
  • Estudiantes de último curso de los estudios necesarios.

Unidades

Orientación a la mejora continua.

  • Fundamentos y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Introducción a la relación de coaching.
  • Naturaleza y propósito.
  • Enfoques del coaching.
  • Tipos de intervención.
  • Desarrollo de las principales aptitudes.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes principales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Procedimiento relacional.
  • Aspectos fundamentales.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Modelos de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
  • Elección del plan más apropiado Ciclo de aprendizaje.
  • Cambio Organizacional.
  • Entendiendo las organizaciones.
  • Ocho focos en el contexto del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizacional.
  • Repetición en las organizaciones.
  • Articulando la proposición de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo escrito de un análisis sobre la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se realiza en tres workshops de tres días de extensión cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
  • Grupos y supuestos esenciales.
  • Ciclo de vida.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y acciones.
  • Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Preparación para la acreditación.
  • Práctica.
  • Desarrollando una Práctica Ética.
  • Liderazgo y coaching en línea.
  • La relevancia de los límites.
  • Código ético.
  • Sector del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Plan de la práctica del Coaching acerca del desarrollo redactado de un proyecto de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

Buscamos ayudarte a responder tus preguntas para que puedas escoger la mejor alternativa de acuerdo a tus intereses, hobbies y proyecciones. Cuéntanos en que lugar vives y qué clase de postítulo quieres cursar para que podamos aconsejarte.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *