Doctorado de Coaching en Guadalajara

El Coaching se está presentando como una nueva ocupación, con un buen futuro y un gran campo laboral. Para ello es necesario que los coachs estén especialmente capacitados y hayan recibido una enseñanza calificada. El Master ha desarrollado un posgrado de enseñanza único que abarca las más importantes competencias que necesita una óptima y efectiva práctica del Coaching.

El propósito del Máster es preparar a las personas que deseen incluir en la práctica de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo personal en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con sólida base teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, flexibles y capaces de integrar las necesidades de éxito de los clientes en el desarrollo de su liderazgo.

Doctorado de Coaching en Guadalajara Coaching

Metas del Magister

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está orientado al desarrollo de los futuros profesionales del Coaching. Con este título formativo pretendemos formar a los coachs para emplear los recursos y técnicas propias del Coaching.
De la misma manera, durante la formación se trabajará el desarrollo individual para perfeccionar las habilidades distintivas del rol y profundizar en temáticas de liderazgo, creando las condiciones fundamentales para que los estudiantes se conviertan en coachs.:

  • Preparar profesionales del Coaching, desarrollando las habilidades básicas para realizar procesos personales y de equipo, realizar capacitación en distintos sectores profesionales o investigar en este nuevo modelo.
  • Manejar los elementos y medios del Coaching.
  • Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer otros campos de aplicación del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
  • Promover tu liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus aptitudes individuales y emocionales para poder entablar tu propio plan profesional.
  • Obtener competencias para mejorar las aptitudes de tus clientes, así sean éstos, líderes de organizaciones que buscan conseguir resultados sobresalientes, equipos de trabajo que deseen afrontar problemas y asumir retos que los conduzcan a la excelencia, o directivos con el propósito de ser más eficaces al fortalecer su productividad laboral a través del desarrollo de sus habilidades personales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
  • Innovar y Desarrollar nuevas formulas y recursos.
  • Formar una red de expertos para crear proyectos compartidos.
  • Crear una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, conjuntamente con más estudiantes de previas y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución (para los alumnos que así lo deseen).
  • Implementar procesos de Coaching en las organizaciones y equipos profesionales.
  • Capacitar a profesionales del Coaching para realizar procesos de entrenamiento.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus objetivos.
Al final del Master serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching personal y profesional para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Manejar los elementos, recursos y técnicas propias del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
  • Implementar procedimientos de Coaching de grupo en las empresas.
  • Dinamizar grupos o equipos que quieran conseguir mejores rendimientos aplicando los métodos propios del Coaching.
  • Realizar como Coach en todo ámbito personal o profesional.
  • Haber realizado un plan de acción para preparar tu salida laboral como Coach.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) utiliza diferentes herramientas que son fruto del análisis e innovación usada. Cabe mencionar el trabajo colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las prácticas son una parte importante del programa y en éstas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para llevar a cabo un procedimiento de formación de coaching real.

Finalmente, cada estudiante completa su propio plan de desarrollo individual y transferencia de los aprendizajes. este procedimiento perdura en el tiempo, a través de la creación de una red de expertos en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Clases en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Enseñanza práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en diferentes aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

¿Quienes pueden tomar este postgrado?

  • Titulados universitarios que desean complementar su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas en áreas técnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Expertos que persiguen refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Doctorado de Coaching en Guadalajara Coaching

Requisitos de admisión del posgrado

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá ser acreditada.

Materias a tratar

Orientación al progreso continuo.

  • Término, origen y filosofía del Coaching.
  • El coaching como ocupación.
  • El rol de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Retos y Actitudes básicas del Coach.
  • Capacidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • empatía.
  • Niveles de retroalimentación.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
  • Fomentar la creatividad y la originalidad.
  • Las preguntas poderosas.
  • La labor de espejo del Coach.
  • De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Metodología del Coaching.
  • cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la conversación en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La esencia del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Hallar los problemas para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
  • Identificar los Dilemas y conflictos individuales para generar el desarrollo.
  • Creación del mapping mental del cliente.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo a partir del progreso de la proactividad y la sincronía.
  • Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Misión, visión y valores.
  • Hacia la consecución de un sueño.
  • Uso de Medios, Técnicas y Formulas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • FODA.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Análisis transaccional en procedimientos de coaching.
  • Gestión Corporal del cambio.
  • Regulación emocional y técnicas de coping.
  • Habilidades y medios para el desarrollo de competencias directivas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Habilidades directivas.
  • El desarrollo de las habilidades.
  • Modos de liderazgo.
  • Modelo y etapas al momento de tomar resoluciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima laboral.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la organización.
  • Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en diferentes áreas de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y Familia.

Queremos ayudarte a responder tus inquitudes para que puedas optar por la mejor alternativa de acuerdo a tus intereses, hobbies y perfil. Dinos donde vives y qué tipo de postítulo te interesa realizar para poder orientarte.



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