Doctorado de Coaching en Eibar

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento relacional, psicol贸gico y humanista, que cuenta con un grupo de profesores de reconocido prestigio. El conocimiento de los modelos m谩s actuales de coaching, la ejecuci贸n y el an谩lisis frecuente permiten a los participantes un aprendizaje continuo.

En el programa se invita a los alumnos a incursionar en las distintas t茅cnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al conocimiento de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado brinda una perspectiva psicol贸gica que posibilita profundizar en el conocimiento de uno mismo y en el de los dem谩s. El objetivo es desarrollar la habilidad para partir y posibilitar los procedimientos de cambio mediante el coaching.

Doctorado de Coaching en Eibar Coaching

La meta del programa es desarrollar una alta seguridad y capacidad en el coaching ejecutivo:

  • Mediante la compresi贸n e incorporaci贸n de la teor铆a.
  • Desarrollando y practicando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando sobre la pr谩ctica de una manera disciplinada.
  • Creando una identidad personal y profesional como coach.
  • Promoviendo la importancia de la 茅tica profesional.



Metodolog铆a

La carrera del M谩ster significa una formaci贸n sistem谩tica, enfocada al entrenamiento y profundizaci贸n te贸rico-pr谩ctica en Coaching, una formaci贸n especializada, con el prop贸sito de desarrollar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formaci贸n experiencial, basada en un trabajo de Coaching personal y un trabajo profesional monitoreado.

La metodolog铆a acad茅mica fortalece las t茅cnicas de simulaci贸n, role playing, supervisi贸n y comentario de casos, y otorga m谩s atenci贸n a la formaci贸n de habilidades y actitudes.

El Magister permite preparar expertos del coaching, con una amplia base teorica y pr谩ctica, y a la vez con un alto grado de oficio y cualificaci贸n t茅cnica.

Se trata de un posgrado diferencial, porque adem谩s de un trabajo sistem谩tico para conocer las herramientas iniciales y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, seguridad, perspectiva y experiencia en esta disciplina. Sin embargo, explora en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un manejo exhaustivo y l铆der de la materia y posibilita, a trav茅s de su enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una perspectiva integral. Asimismo, tambi茅n genera un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo ello se realiza en un sistema de profundizaci贸n en la realidad aplicada.

Candidatos ideales al postgrado

  1. Egresados y Titulados universitarios.
  2. Personal directivo y / o con mando, con personal a su cargo, de la administraci贸n p煤blica o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la empresa, instituciones y organismos p煤blicos.
  4. Ejecutivos o directivos que deseen incorporar los recursos y las habilidades del coaching para impulsar positivamente el desarrollo de los colaboradores, de la organizaci贸n y del nivel de negocio o actividad.
  5. Personas colaboradoras o pertenecientes al tercer sector.
  6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
  7. Profesionales de la educaci贸n, en todos sus niveles y derivadas.
  8. Personas que deseen convertir el coaching en su actividad o expandir la oferta de servicios
  9. Personas que quieran incorporar los referentes del coaching para enriquecer la interacci贸n y el desarrollo humano.

Doctorado de Coaching en Eibar Coaching

Requisitos m铆nimos del postgrado

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deber谩n contar con un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulaci贸n deber谩 acreditarse.

Temario del postgrado

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Utilizaci贸n de las capacidades sociales como comunicaci贸n eficaz.
  • Estrategias para aumentar el autoestima.
  • Estrategias para superar las cr铆ticas y el miedo al rid铆culo.
  • La empat铆a como recurso de expresi贸n de los sentimientos y acrecentar la interacci贸n social.
  • Inteligencia social.
  • Modos comunicacionales asertivos.
  • De qu茅 manera hacer y recibir cr铆ticas de forma abierta y segura.
  • C贸mo manifestar decepci贸n y enojo y responder en una discusi贸n.
  • Saber decir NO.
  • Afirmaci贸n y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de interactuar bien con los dem谩s.
  • T谩cticas para resolver conflictos.
  • Coordinar reuniones efectivas.
  • Aplicaci贸n de los pilares de la Programaci贸n Neuroling眉铆stica al coaching: objetivos claros, premisas y reglas de la mente.
  • 驴De qu茅 manera aprendemos y nos comunicamos a trav茅s de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kin茅stesico?
  • 驴De qu茅 manera desarrollar el respeto y la confianza mediante la comunicaci贸n?
  • El metamodelo como t谩ctica para mejorar la comunicaci贸n y eliminar las interferencias.
  • 驴C贸mo desarrollar una escucha activa y eliminar las deficiencias y distracciones?
  • Desarrollo de la intuici贸n por medio de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creaci贸n de la Sinestesia positiva a trav茅s de las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qu茅 hacer, d贸nde, c贸mo, para qu茅 y por qu茅.
  • Pensamientos creativos a trav茅s del reencuadre.
  • Construcci贸n de la historia a lo largo del tiempo, dise帽ando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creaci贸n de estrategias para: balance emocional, creatividad, aumentar la confianza en si mismo, resoluci贸n de imprevistos, eliminar fobias, traumas y miedos.
  • Programaci贸n neuroling眉铆stica.
  • Definir prop贸sitos y sentidos de vida.
  • T茅cnicas transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acci贸n y plan de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Localizar las necesidades que se esconden m谩s all谩 de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso de superaci贸n de cr铆ticas y sentimientos mal gestionados que nos impiden llegar a la armon铆a.
  • T茅cnica para aumentar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tener presente el di谩logo interno.
  • T茅cnicas para un di谩logo interno arm贸nico mediante el silencio, escucha activa y capacidad de disociaci贸n y asociaci贸n.
  • Reconocimiento del medio y superaci贸n de ambientes hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acci贸n.
  • Reconocer mis prop贸sitos, 茅xitos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida.
  • T茅cnicas para ser alguien de acci贸n.
  • Oratoria y presentaciones eficaces.
  • Componentes b谩sicos para la oratoria.
  • discursos y su elaboraci贸n.
  • Utilizaci贸n de la voz y prevenci贸n de los elementos externos que perjudican la voz.
  • De qu茅 manera superar el miedo esc茅nico, mente en blanco y nervios.
  • Elaboraci贸n y pronunciaci贸n de un discurso.
  • Preparaci贸n de charlas improvisadas.
  • moderaci贸n y preguntas.
  • Presentaciones eficaces.
  • Medici贸n del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de desarrollo y rendimientos obtenidos con ejecutivos en coaching.
  • C贸mo medir el resultado para ver el impacto del proceso de coaching.
  • El beneficio de la optimizaci贸n para el entorno directivo: los equipos de trabajo, la propia estructuraci贸n, etc.
  • V铆as para adquirir experiencia y confianza.
  • 驴A qu茅 clientes me dirijo y c贸mo buscarlos?
  • Lo que puede aportar el coaching dependiendo del tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a otros procesos de la organizaci贸n.
  • Tu valor a帽adido diferenciador como coach.

La informaci贸n de este posgrado puede tener ligeras diferencias en relaci贸n al programa definitivo. Para obtener informaci贸n m谩s completa y detallada, sugerimos consultar la p谩gina web oficial y hacer tus preguntas.



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