Doctorado de Coaching en Colonia del Sacramento

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un gran futuro y un enorme campo de aplicación. Para esto es necesario que los coachs estén especialmente capacitados y hayan tenido una enseñanza calificada. El Master ha desarrollado un curso de enseñanza único que comprende las más importantes habilidades que necesita una correcta y efectiva práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Máster es formar a quienes deseen incorporar en la práctica de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en materia de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para integrar las necesidades de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Características

• Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las habilidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más comunes de la práctica del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con diferentes organizaciones para la colaboración para desarrollar la práctica.
• Sesiones gratis y de pago.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

La metodología del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en diferentes formulas que son fruto de la investigación e innovación aplicada. Cabe destacar el trabajo cooperativo y colaborativo entre alumnos y profesorado.

Las prácticas son pieza fundamental de la carrera y en ellas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para llevar a cabo un procedimiento para establecer coaching real.

Finalmente, cada alumno finaliza su propio proyecto de desarrollo individual y traspaso de conocimiento. el procedimiento tiene continuidad en el tiempo, a través de la formación de una cadena de expertos en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Clases en el aula

• Presentación teórica por módulos.
• Metodología práctica y vivencial.
• Experimentación de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la utilización integral en diferentes ámbitos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien es este postgrado

Se dirige a profesionales que busquen alcanzar la comprensión de la práctica del coaching y la adquisición y desarrollo de las habilidades clave que les permitan desempeñarse como coaches. Entre ellos están:

• Coaches que deseen potenciar su desarrollo y enseñanza.
• Consultores que deseen completar su formación en coaching y áreas relacionadas ( desarrollo de personal, mentoring, etc.).
• Directivos y profesionales de empresas que quieran reorientar su carrera profesional hacia el coaching y/o impulsar y promover una conciencia de coaching en sus organizaciones. Aquellos directivos pueden pertenecer tanto al ámbito de RRHH como también ser directivos de línea o división.

Requisitos

No se establecen requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a organizaciones financieras, el interés justificado por los contenidos del posgrado y la aprobación del exámen de ingreso.

Temas principales

Orientación a la mejora continua.
Clases de Supervisión Grupal: Exposición, análisis y monitoreo de casos de los estudiantes de otras promociones en tiempo real. Estos casos posibilitan a los alumnos que inician su rumbo como futuros profesionales, aprender de la supervisión de procesos de otros estudiantes con más trayectoria, antes de comenzar sus prácticas con clientes reales. Ayudan a que el alumno de manera práctica vaya incorporando una metodología efectiva que le permitirá llevar a cabo procesos de Coaching individual.

Clases de Mentoring Grupal:Estas sesiones posibilitan aprender a partir de la experiencia vivencial el papel de Coach. Son sesiones reales en las que el estudiante realizará sesiones reales y obtendrá feedback del tutor y de sus compañeros para mejorar su praxis como futuro Coach. Facilitan que el alumno de forma práctica vaya incorporando hábitos y estructuras eficaces que le harán posible interiorizar el manejo de sus habilidades gracias a la retroalimentación de calidad que recibirá.

Prácticas con clientes
El estudiante realizará procesos reales con clientes que serán monitoreados sesión a sesión. El estudiante realizará al menos cinco procedimientos completos para terminar este modulo.

Lectura videos:El alumno hará las lecturas semestrales estipuladas, haciendo un proyecto de acuerdo a cada lectura.

Trabajos individuales y grupales: El alumno hará trabajos individuales y/o grupales para fortalecer los conocimientos adquiridos en los seminarios y en las prácticas.

Tutorías personalizadas: Tutorías y monitoreo del progreso del estudiante en la elaboración de sus asignaciones o preguntar las dudas que aparezcan durante la formación o al crear sus trabajos o prácticas.

Seminarios de profundización: Seminarios para ahondar en la metodología del Coaching en diferentes formatos.

El espacio del Coach:Seminarios para profundizar en las cuestiones caracteristicas de los estudiantes que comienzan a profesionalizar sus aprendizajes y competencias.

Comentario de libros o club de lectura: Sesiones de debate de libros en qué parte se profundizará en recursos bibliográficos o contenidos asociados. El estudiante participará en el debate de las lecturas fijadas para las sesiones (6 sesiones a lo largo del ramo). Es un espacio de enriquecimiento mutuo sacando provecho asi a los enfoques de los demás estudiantes y evaluar los usos que se puedan realizar a la hora de llevar a cabo procesos de Coaching, así sea para enriquecer la praxis del profesional o para el progreso de sus clientes.

Comentario de películas o cine-forum: Sesiones de comentario de material audiovisual en que el alumno verá los videos estipulados (seis sesiones a lo largo del curso). Es un espacio de enriquecimiento mutuo aprovechando los puntos de vista de los otros estudiantes y evaluar los usos que se tengan la posibilidad de realizar al momento de efectuar procesos de Coaching, ya sea para mejorar la práctica del profesional o para el progreso de los clientes.

Sesiones de Supervisión En grupo:Igual formato al módulo previo.

Sesiones de Tutoría En grupo: El mismo formato que en el módulo anterior.

Prácticas con clientes: El estudiante continuará con sus prácticas con clientes.

Ayudantías personalizadas para la elaboración de la Memoria Final: Ayudantías y seguimiento del avance del estudiante en la elaboración de su Tesis Final o consultar las interrogantes que surjan durante la enseñanza.

Creación de la Tesis Final: Los alumnos, al terminar los dos módulos harán un proyecto final o memoria, acerca de sus prácticas, junto con sesiones de tutoría.

De manera paralela al desarrollo del Posgrado, nuestra universidad prepara conferencias, congresos, entre otros.en donde tendrás la posibilidad de ampliar tus conocimientos adquiridos y conocer personas de interés para tu desarrollo profesional y personal. Las actividades y encuentros se extenderán ya finalizado el programa terminada la carrera con el propósito de reforzar los lazos establecidos entre los asistentes y con ánimo de sostener una formación continuada y crear condiciones para que aparezcan futuros proyectos y colaboraciones.

¿Hiciste este posgrado? Cuentanos como fue tu experiencia académica y ayuda a otros usuarios a saber si les conviene hacerlo.