Doctorado de Coaching en Ceuta

El Master en Coaching Ejecutivo es un curso con un enfoque psicol贸gico y humanista, que dispone de un grupo de profesores internacional de primer nivel. El conocimiento de los modelos m谩s avanzados de coaching, la pr谩ctica y el an谩lisis constante posibilitan a los participantes un aprendizaje continuo.

En el posgrado se invita a los estudiantes a incursionar en las diversas metodolog铆as y desarrollar un acercamiento al coaching, bas谩ndose en el estudio de una amplia gama de modelos y aproximaciones.

El programa brinda una visi贸n psicol贸gica que permite profundizar en el conocimiento de uno mismo y de otros. La meta es desarrollar la capacidad para comenzar y posibilitar los procedimientos de cambio a trav茅s del coaching.

Doctorado de Coaching en Ceuta Coaching

  • Adquirir las competencias fundamentales para el desarrollo y desempe帽o del Coaching.
  • Hallar fortalezas, debilidades y requerimientos.
  • Cambiar costumbres y gesti贸n de h谩bitos.
  • Definir metas y Plan de Acci贸n.
  • Aprender a manejar las formulas fundamentales del Coaching.
  • Programaci贸n Neuroling眉铆stica (PNL) usada en Coaching.
  • Utilizaci贸n apropiada de las emociones y sentimientos y su relacionada gesti贸n.
  • Potenciar principios, valores, habilidades y motivaciones para desarrollar un Coaching exitoso.
  • Realizar procesos 铆ntegros de Coaching para un excelente desarrollo.
  • Hacer procedimientos 铆ntegros de Coaching para el desarrollo personal y profesional
  • Fortalecer la gesti贸n del cambio, comunicaci贸n, soluci贸n de conflictos y motivaci贸n con t谩cticas de coaching.
  • Capacitar el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y costumbres con el coachee a nivel pr谩ctico.
  • Utilizar estrategias para mejorar lla interacci贸n (Inteligencia Social).
  • Implementar procedimientos de Coaching en equipo.

La metodolog铆a del M谩ster en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en distintas formulas que son producto de la investigaci贸n e originalidad usada. Es importante destacar el trabajo colaborativo entre estudiantes y profesorado.

Las pr谩cticas son una parte importante del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con otros compa帽eros, y con personas externas para llevar a cabo un proceso para establecer coaching real.

Por 煤ltimo, cada alumno finaliza su propio proyecto de crecimiento individual y traspaso de conocimiento. Todo este procedimiento perdura en el tiempo, por medio de la formaci贸n de una red de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula

  • Presentaci贸n te贸rica por m贸dulos.
  • Ense帽anza pr谩ctica y vivencial.
  • Experimentaci贸n personal de las din谩micas realizadas en el aula y evaluaci贸n posterior para la utilizaci贸n integral en diferentes aspectos.
  • Casos pr谩cticos (m茅todo Harvard) y simulaciones.

Este posgrado fue dise帽ado para:

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa instituci贸n para ser Coach profesional, este Magister te entregar谩 aquellos conocimientos, modelos, t谩cticas, fondos, experiencias y propuestas innovadoras que precisas para una destacada capacitaci贸n.

Si lideras equipos de personas en organizaciones p煤blicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas y emocionales que tu medio laboral necesita de ti.

Si eres consultor o un profesional en el manejo de personas y quieres expandir tus medios o usar distintos modelos de liderazgo a partir de los m茅todos Coaching, esta capacitaci贸n ser谩 una muy buena para ti.

Si quieres capacitarte para acompa帽ar en el desarrollo del talento y aptitudes de otros individuos, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo individual y conseguir el 茅xito en aquello que se propongan.


Doctorado de Coaching en Ceuta Coaching

Requisitos

Formaci贸n necesaria

  • Pregrado de Licenciatura o Ingenier铆a. poseen un inter茅s especial: Psicolog铆a, Pedagog铆a, Sociolog铆a.
  • T铆tulo de Diplomatura Universitaria. poseen un inter茅s especial: Magisterio, Educaci贸n social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten trayectoria laboral suficiente, equivalente al nivel de las titulaciones requeridas.
  • Coaches titulados de instituciones con nivel acreditado.
  • Alumnos de 煤ltimo curso de los estudios necesarios para destinatarios.

Unidades

  • Concepto, origen y filosof铆a del Coaching.
  • C贸digo deontol贸gico del coaching.
  • El rol de Coach.
  • Intuici贸n.
  • Retos y Actitudes b谩sicas del Coach.
  • Aptitudes comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Aptitudes b谩sicas del coach.
  • Grados de feedback.
  • Estimular el reconocimiento del talento de sus clientes.
  • Fomentar la creatividad y la innovaci贸n.
  • Las preguntas importantes.
  • Iniciaci贸n al papel del coach.
  • De qu茅 manera entregar a tus clientes el acompa帽amiento que les posibilite pasar a la acci贸n.
  • Creaci贸n de contexto.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las seis fases de la conversaci贸n en las clases de Coaching para pasar a la acci贸n.
  • An谩lisis del discurso y de la conversaci贸n.
  • La base del proceso de Coaching.
  • Evaluaci贸n al inicio del proceso. An谩lisis de requerimientos.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Reconocer los inconvenientes para generar resoluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas personales para lograr el cambio.
  • Elaboraci贸n del mapping mental del cliente.
  • Coaching teleol贸gico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo a partir del progreso de la proactividad y la interacci贸n.
  • Los h谩bitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Administraci贸n del tiempo y distribuci贸n entre trabajo-familia.
  • Meta, visi贸n y valores.
  • A la consecuci贸n de un sue帽o.
  • Utilizaci贸n de Recursos, T谩cticas y Formulas del Coaching.
  • De la motivaci贸n a la inspiraci贸n.
  • Creencias limitadoras.
  • La rueda de la vida.
  • Din谩micas de Coaching.
  • Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
  • Gesti贸n Corporal del cambio.
  • Regulaci贸n emocional y estrategias de coping.
  • Capacidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Habilidades directivas.
  • El desarrollo de las competencias.
  • Estilos de liderazgo.
  • Modelo y etapas en la toma de determinaciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima laboral.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
  • Aplicaci贸n y experiencias en programas de Coaching en diferentes materias de aplicaci贸n.
  • Coaching y salud.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y pol铆tica.

Puedes leer informaci贸n m谩s completa sobre precios en el sitio oficial del post铆tulo.



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