Doctorado de Coaching en Caceres

El Coaching se está perfilando como una nueva profesión, con un buen futuro y un amplio medio laboral. Para ello necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una enseñanza cualificada. El Master ha implementado un posgrado de formación propio que abarca las más importantes habilidades que requiere una correcta y efectiva práctica del Coaching.

La finalidad del Máster es preparar a quienes deseen incorporar en la ejecución de su actividad profesional la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en el ámbito de la gestión o el desarrollo humano.

La meta es la capacitación de un experto del Coaching, con sólida base teórica y experiencia práctica, con valores éticos, flexibles y aptos para integrar las necesidades de progreso de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las habilidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más habituales del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con diferentes entidades para la cooperación para desarrollar la práctica.
• Sesiones gratis y pagadas.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Este método de aprendizaje te entrega, además de las habilidades del Programa del Posgrado, la habilidad en el manejo de datos relevantes y su análisis, mejora en la capacidad de estructuración, mayor visión global, preparación para enfrentar problemas, y el dominio de nuevas tecnologías de las comunicaciones. Todas éstas, habilidades fundamentales, en un medio competitivo y dinámico como el actual mundo empresarial.

Metodología

El programa del Máster contempla una enseñanza sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una formación especializada, destinada a potenciar las actitudes necesarias para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en un trabajo de Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y otorga más atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Magister pretende preparar expertos del coaching, con una amplia base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un elevado nivel de oficio y calificación técnica.

Consiste en un magíster diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para estudiar las formulas iniciales y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, confianza, perspectiva y experiencia en esta especialidad. Sin embargo, trata en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Garantiza al estudiante un manejo exhaustivo y líder del área y permite, a través de su enfoque, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. Asimismo, también crea un alto desarrollo en su competencia intuitiva.

Todo eso se realiza en un sistema de profundización en la práctica.

Orientado a:

Se orienta a profesionales interesados en el entendimiento de la práctica del coaching y la adquisición y mejora de las competencias fundamentales que les posibiliten desempeñarse como coaches. Entre ellos se encuentran:

• Coaches que quieran potenciar su desempeño y formación.
• Consultores que quieran especializarse o completar su formación en coaching y materias relacionadas.
• Ejecutivos y profesionales de entidades financieras que quieran reorientar su carrera hacia el coaching y/o impulsar y fomentar una conciencia de coaching en sus organizaciones. Dichos ejecutivos pueden pertenecer tanto al ámbito de RRHH como ser directivos de división.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temario

Orientación al progreso continuo.

• Ciencias del lenguaje.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Las preguntas en el proceso del coaching.
• Programación Neurolingüística y Coaching.
• La visión somática y el coaching.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Ejemplos y conclusiones.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La plasticidad cerebral.
• Perspectiva del coaching y uso de la neurociencia.
• La inteligencia creativa.
• Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
• Identificación de potencial y gestión por competencias.
• Bases de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y beneficios empresariales.
• Definición y fijación de los ítems para el progreso en la empresa.
• Inteligencia emocional.
• Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por habilidades.
• Tratamiento de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Estilos personales, sociales y directivos.
• Esquemas multivariables.
• Contraste y validación de hipótesis. test simples de contraste. significación y porcentaje de error.
• Herramientas cuantitativas de apoyo al momento de tomar decisiones.
• Evaluación y resultado de la actuación. Mecanismos económicos de medida útiles en el proceso de coaching.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
• Descripción del medio y de la oportunidad.
• Definición del ofrecimiento y customer need.
• Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Comercialización y mercadeo personal.
• Fijación de precios.
• Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
• Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Enfoque para profesores.
• Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Aplicaciones avanzadas en ámbitos de referencia.
• Definición de una estrategia profesional.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Coaching para emprendedores.
• Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
• Coaching en el ámbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• La gestión clínica.
• Coaching en el medio de la educación (II).
• Outdoor training.
• Autoconocimiento para lograr los objetivos.
• Entrenar en el enfoque de atención y visión.
• Interiorización de procesos. Reflexión e introspección individual.
• Feedback grupal e individual.

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