Doctorado de Coaching en Bolivia

El Posgrado en Coaching Ejecutivo es un programa con un planteamiento psicológico y humanista, que cuenta con un grupo de profesores internacional de reconocido prestigio. El conocimiento de los métodos más avanzados de coaching, la práctica y el análisis permanente permiten a los estudiantes un desarrollo continuo.

En el programa se invita a los estudiantes a explorar las diversas metodologías e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al estudio de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El programa brinda una visión psicológica que permite profundizar en el conocimiento de uno mismo y en el de los demás. La meta es desarrollar la habilidad para partir y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

Doctorado de Coaching en Bolivia Coaching

Características

  • Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalización en las habilidades críticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más habituales de la práctica del coaching.
  • Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
  • Acuerdos con distintas organizaciones para la colaboración para desarrollar la práctica.
  • Sesiones gratis y de pago.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Asignamos al estudiante un tutor personal que le asesorará a lo largo de todas las clases.

Metodología

La carrera del Magister contempla una formación sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una enseñanza especializada, destinada a potenciar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, enfocada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica fortalece las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y brinda más atención al desarrollo de capacidades y actitudes.

El Magister permite formar profesionales del coaching, con una amplia base teorica y práctica, y al mismo tiempo con un alto nivel de oficio y calificación técnica.

Consiste en un posgrado diferencial, porque además de un trabajo sistemático para conocer las herramientas básicas y avanzadas del coaching, facilita un alto nivel de competencias, seguridad, visión y trayectoria en esta disciplina. Sin embargo, trata en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo y líder del área y posibilita, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. De esta forma, además genera un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo ello se lleva a cabo en un esquema de profundización en la práctica.


Para quien es este postgrado

  1. Ejecutivos que cuenten con grupos de trabajo a su cargo.
  2. Profesionales de cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, etc.).
  3. coaches en activo.
  4. Postgraduados y estudiantes de nivel superior de últimos años, cuya enseñanza u orientación profesional se relacione al trabajo de los grupos de arriba presentados.

Doctorado de Coaching en Bolivia Coaching

Requisitos del postítulo

No se establecen requerimientos específicos de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a organizaciones comerciales, el interés por los contenidos del posgrado y la superación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Unidades

  • Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Naturaleza y objetivo.
  • Focos del coaching.
  • Tipos de intervención del coach.
  • Desarrollo de las principales capacidades.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes fundamentales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Procedimiento relacional.
  • Enfoques clave.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de la personalidad.
  • Los casos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
  • Selección del plan más apropiado Ciclo educativo.
  • Cambio Organizacional.
  • Entendiendo las organizaciones.
  • Siete focos en el contexto del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizacional.
  • Repetición en las organizaciones.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo redactado de una reflexión tutorizada acerca de la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se realiza en tres workshops de tres días de duración cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
  • Grupos y supuestos básicos.
  • Repetición y cambio.
  • Los procesos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y acciones.
  • Las emociones y su relación con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación de la práctica de coaching.
  • Inclusión y diversidad.
  • Práctica.
  • Desarrollando una Práctica Ética.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La importancia de los límites.
  • Código ético.
  • Mercado del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Proyecto de la práctica del Coaching consiste en el desarrollo escrito de un trabajo de investigación en torno a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

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Un comentario en Doctorado de Coaching en Bolivia

  1. Roberto Alvarez Dice:

    CUANDO SE VA REALIZAR, DONDE SE VA HA REALIZAR, QUIEN (DOCENTES), CUANTO ES LA INVERSIÓN, QUIEN LO CERTIFICA.

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