Doctorado de Coaching en Barquisimeto

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un buen futuro y un enorme campo de aplicación. Para esto es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan recibido una enseñanza cualificada. El Master en coaching y liderazgo personal ha implementado un programa de formación propio que comprende las más importantes competencias que necesita una correcta y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Máster es preparar a quienes quieran incorporar en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo en el ámbito de el manejo o el desarrollo humano.

La meta es la formación de un experto del Coaching, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de abarcar las necesidades de éxito de los clientes para desarrollar su liderazgo personal y profesional.

Características

• Orientado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las habilidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en las situaciones más frecuentes de la práctica del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con distintas organizaciones para la cooperación para desarrollar la práctica.
• Sesiones gratis y pagadas.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Los métodos del Posgrado en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en distintas formulas que son fruto de la investigación e innovación aplicada. Cabe mencionar el trabajo colaborativo entre alumnos y cuerpo docente.

Las prácticas son parte fundamental del programa y en ellas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un proceso para establecer coaching real.

Finalmente, cada estudiante completa su propio proyecto de crecimiento personal y traspaso de conocimiento. el procedimiento perdura en el tiempo, a través de la creación de una cadena de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Clases en el aula

• Exposición teórica por módulos.
• Enseñanza práctica y vivencial.
• Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y evaluación posterior para la aplicación integral en diferentes ámbitos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien está pensado

Si buscas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Magister te aportará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, recursos, experiencias, vivencias y alternativas innovadoras que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones de cualquier tipo, el Magister en coaching y liderazgo personal te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes administrativas que tu ambiente de trabajo requiere de ti.

Si eres un experto en el manejo de personas y buscas ampliar tus recursos o aplicar distintos modelos de liderazgo desde la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si deseas capacitarte para acompañar de forma responsable en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su liderazgo individual y lograr el éxito en lo que se propongan.

Requisitos

No se fijan requerimientos especiales de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la asociación profesional a empresas o a organizaciones comerciales, el interés justificado por la temática del postgrado y la superación del exámen de admisión.

Temario del postgrado

Orientación a la mejora continua.

• Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Entrando en la relación de coaching.
• Procedencia y propósito.
• Focos del coaching.
• Tipos de intervención.
• Desarrollo de las principales aptitudes.
• Clases de contrato.
• Tres referentes principales.
• Filosofia relacional.
• Proceso relacional.
• Enfoques clave.
• Contratación avanzada.
• La influencia de la personalidad.
• Los casos críticos.
• Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Modelos de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
• Selección del modelo más apropiado Ciclo educativo.
• Cambio Organizacional.
• Entendiendo las organizaciones.
• Ocho focos en el contexto del coaching.
• Perspectivas del cambio organizativo.
• Repetición en las organizaciones.
• La ética en el coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo escrito de una reflexión tutorizada acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se realiza en paralelo.
• La práctica del Coaching como profesión: se lleva a cabo en tres workshops de una semana de duración cada workshop.
• Coaching de Equipos y Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
• Equipos y supuestos esenciales.
• El rol.
• Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y medidas.
• Las emociones y su relación con las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como impulsar la transición.
• Evaluación de la práctica de coaching.
• Inclusión y diversidad.
• Práctica profesional.
• Desarrollando una Práctica Ética y sostenible.
• Liderazgo y coaching virtual.
• La importancia de los límites.
• Código ético.
• Sector del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica del coach.
• Terminando el coaching.
• Proyecto de la práctica del Coaching acerca del desarrollo redactado de un trabajo de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se realiza en paralelo.

Buscamos ayudar a responder tus preguntas para que puedas elegir la mejor alternativa de acuerdo a tus aptitudes, gustos y perfil. Dinos en que lugar vives y qué clase de posgrado te interesa cursar para que podamos orientarte.