Doctorado de Coaching en Artigas

El Master otorga una posibilidad de relanzar la pr谩ctica del coaching, utilizar lo mejor de las capacidades naturales de cada uno, aprender acerca de uno mismo como coach mediante la supervisi贸n y convivencia con otros estudiantes con experiencia en esta materia.

Doctorado de Coaching en Artigas Coaching

Caracter铆sticas

  • Enfocado a pr谩cticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
  • Focalizaci贸n en las aptitudes cr铆ticas.
  • Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos m谩s comunes del coaching.
  • Enfoque a la acci贸n e indicadores de procedimiento.
  • Acuerdos con diferentes organizaciones para la cooperaci贸n en el desarrollo de la pr谩ctica.
  • Sesiones sin costo y de pago.
  • Privacidad de los nombres y referencias de identidad de todos los coachees externos.

Los m茅todos que utilizamos son de gran valor para nuestros estudiantes. Ofrecemos una educaci贸n individualizada y totalmente flexible en cuanto a administraci贸n del tiempo y horarios.

Los m茅todos del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) se apoya en distintas herramientas que son producto del an谩lisis e originalidad aplicada. Es importante mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las pr谩cticas son parte fundamental del programa y en 茅stas se trabaja internamente con los dem谩s compa帽eros, y con personas externas para realizar un proceso para establecer coaching real.

Por 煤ltimo, cada participante finaliza su propio proyecto de desarrollo personal y traspaso de los aprendizajes. Todo este proceso perdura en el tiempo, a trav茅s de la creaci贸n de una red de expertos en coaching que se respalda y ayuda.

Sesiones en el aula

  • Presentaci贸n te贸rica por m贸dulos.
  • Ense帽anza pr谩ctica y vivencial.
  • Experimentaci贸n de las din谩micas hechas en el aula y evaluaci贸n posterior para la aplicaci贸n integral en distintos 谩mbitos.
  • Casos pr谩cticos (m茅todo Harvard) y simulaciones.

Para quien es este posgrado

Est谩 pensado para profesionales interesados en el entendimiento y profundizaci贸n de la pr谩ctica del coaching y la obtensi贸n y desarrollo de las habilidades fundamentales que les posibiliten trabajar como coaches externos o coaches internos. Entre 茅stos est谩n:


  • Coaches que deseen potenciar su desarrollo y formaci贸n.
  • Consultores que deseen completar su formaci贸n en coaching y materias af铆nes.
  • Directivos y profesionales de empresas que quieran especializar su carrera hacia el coaching y/o fomentar una cultura de coaching en sus empresas. Aquellos ejecutivos podr铆an pertenecer al rubro de RRHH como tambi茅n ser directivos de divisi贸n.

Doctorado de Coaching en Artigas Coaching

Requisitos m铆nimos del posgrado

No se fijan requerimientos especiales de admisi贸n. No obstante, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculaci贸n profesional a compa帽铆as o a entidades financieras, el inter茅s justificado por los contenidos del postgrado y la superaci贸n de la prueba de admisi贸n.

Contenidos

  • Concepto, origen y filosof铆a del Coaching.
  • C贸digo deontol贸gico del coaching.
  • El rol de Coach.
  • Presentaci贸n del coach.
  • Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Habilidades comunicacionales del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Capacidades fundamentales del coach.
  • Niveles de retroalimentaci贸n.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
  • Fomentar la creatividad y la originalidad.
  • Las interrogantes importantes.
  • Iniciaci贸n al papel del coach.
  • De qu茅 manera entregar a tus clientes el acompa帽amiento que les posibilite pasar a la acci贸n.
  • Metodolog铆a del Coaching.
  • cambio en los procesos del Coaching.
  • Las seis fases de la interacci贸n en las sesiones de Coaching para pasar a la acci贸n.
  • An谩lisis del discurso y de la conversaci贸n.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluaci贸n al inicio del proceso. An谩lisis de necesidades.
  • El contrato para iniciar el proceso.
  • Hallar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas personales para crear el cambio.
  • El cierre de un proceso de Coaching.
  • Coaching teleol贸gico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo desde desarrollo de la proactividad y la interacci贸n.
  • Los h谩bitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gesti贸n del tiempo y distribuci贸n entre trabajo-familia.
  • Misi贸n, visi贸n y valores.
  • Hacia lograr un sue帽o.
  • Utilizaci贸n de Recursos, T谩cticas y Herramientas del Coaching.
  • Potenciadores de la energ铆a.
  • La rueda de la vida.
  • La rueda de la vida.
  • Din谩micas de Coaching. Role playing.
  • Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulaci贸n emocional y t谩cticas de coping.
  • Capacidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Habilidades directivas.
  • Autoridad, mando y liderazgo.
  • Superaci贸n de creencias limitadoras en los cargos administradores.
  • Plan y fases al momento de tomar resoluciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y ambiente laboral.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la organizaci贸n.
  • Aplicaci贸n y experiencias en programas de Coaching en distintas materias de aplicaci贸n.
  • Coaching y salud.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y pol铆tica.

El Coaching es un campo con muchas posibilidades de expansi贸n. En este mismo momento puedes comenzar a mejorar como profesional y ampliar tus ingresos. Deja atr谩s tus miedos y supera el desaf铆o.



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