Diplomado de Recursos Humanos en Puebla

El graduado del Magíster en administración de recursos humanos y habilidades directivas será un profesional capaz de entender la tarea de recursos humanos dentro del organismo, comprendiendo su evolución, con habilidad para integrar estudios en pos del manejo de la complejidad de la empresa, de tal manera de ofrecer a la compañía estrategias de recursos humanos que lleven a dar cumplimiento a las metas institucionales. Aparte, este profesional tiene que ser capaz de liderar los procedimientos de transformación cultural de la compañía a través de una destacada preparación en áreas de aptitudes administrativas, de forma que los haga comprender el comportamiento de las personas al interior de las organizaciones.

Diplomado de Recursos Humanos en Puebla Recursos Humanos

Contenidos multimedia del Posgrado en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que permitirán continuar el Programa de manera exitosa.

¿Para qué personas está diseñado este postgrado?

Este diplomado se encuentra orientado a las personas que se encuentran desempeñando o estén próximas a tomar cargos ejecutivos en el área de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de potenciar o poner al día sus competencias en el área de recursos humanos, en conexión con la estrategia de negocios y los procedimientos de cambio de la organización donde trabajan. Aparte el curso puede ser útil para personal ejecutivo de organizaciones que no tienen área especializada en esta materia y que desean implementarla para la administración efectiva del factor humano.


Objetivos

Esta carrera da la oportunidad a los alumnos de adquirir conocimientos sólidos y actuales para el manejo de capital humano dentro de las organizaciones y potenciar mejores capacidades para comandar equipos de trabajo, causar más eficiencia, negociaciones efectivas e incentivos atractivos para las organizaciones en las que trabajan.
El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos es un curso consolidado, y que posee como objetivo preparar a licenciados universitarios, en el grupo de estudios y aptitudes que hoy se exigen a los egresados de recursos humanos.

La tarea de dirigir personas es uno de los sectores que más atención ha recibido en los últimos años. ese interés y atención se basa en el hecho de que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su factibilidad de manera prolongada en el tiempo son las que disponen de gente con talento a la que se orienta eficientemente. Esto requiere que quienes están a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental necesario para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su propia organización.

El Máster tiene un reconocido equipo de profesores compuesto por los tres equipos de expertos que se desempeñan en el área: académicos, directivos y consultores, todos de prestigio y reconocida trayectoria laboral. Con esta agrupación, inédita en la formación de magister, se garantiza y une el rigor de la Universidad con la naturaleza aplicada y en estrecha relación con el mercado laboral que requiere la tarea de consultoría y administración de personal.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores sobre los que se edifican los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros egresados, un gran número de ellos ocupando hoy en día puestos de responsabilidad, es un claro indicador de la calidad de la enseñanza ofrecida en el Magister.

El magister en Recursos Humanos es impartido, por la Facultad de Ciencias Económicas y empresariales y con la Facultad de Ciencias Sociales.

Requisitos

  • Estar en posesión de un grado de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
  • Trayectoria laboral profesional o académica en el ámbito de la gestión de empresas o recursos humanos.
  • Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso que deben presentarse.

  • Copia notarial del certificado de licenciatura.
  • Copia notarial del certificado de notas.
  • Solicitud de ingreso completa.
  • Dos fotos tamaño carnet.
  • Currículum Vitae.
  • Diplomado de Recursos Humanos en Puebla Recursos Humanos

    Índice de los contenidos del postgrado

    • Economía para la gestión de negocios.
    • Globalización e internacionalización.
    • Gestión estratégica de RR.HH.
    • Comunicación y Marketing Interno y Externo.
    • Modelos actuales en reclutamiento y selección.
    • Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
    • Taller de Negociación y Lobby.
    • Valoración de los puestos de trabajo.
    • Síntesis de la administración de personal.
    • Recisión de contratos laborales.
    • Cotización a la seguridad social.
    • Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
    • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
    • Los primeros auxilios en la empresa.
    • Negociación colectiva.

    Queremos ayudar a resolver tus preguntas para que puedas optar por la opción más favorable de acuerdo a tus intereses, gustos y proyecciones. Dinos donde te encuentras y qué clase de posgrado te gustaría cursar para poder aconsejarte.



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