Diplomado de Recursos Humanos en Mariano Roque Alonso

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de nivel superior en el área de la gestión de recursos humanos, que pretende formar a los alumnos para mejorar la labor propia y de los egresados en sus empresas, para así incrementar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos obtendrán técnicas y estudios avanzados respecto a leyes laborales, negociación y liderazgo, así como también realizar diagnósticos de clima laboral. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá distinguirse en un contexto que requiere constante modernización y práctica. Grupo docente de primer nivel, con estudios de postgrados con una larga trayectoria en su campos profesionales respectivos, lo que asegura un magister de alto nivel y capaz de competir con los más destacados existentes en el medio.

Material multimedia del Posgrado en formato web, con material escrito, audiovisual y otros recursos didácticos que harán posible seguir el Curso de manera exitosa.

Para quien es el posgrado

Nuestros estudiantes suelen ser licenciados de carreras de ciencias humanas, sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, de alrededor de un año.

Propósitos

Conocer y utilizar las preferencias generales, conceptos, bases y técnicas presentes en el área de la gestión de los recursos humanos, han de formar las aptitudes y habilidades necesarias para la planificación, organización, dirección y manejo del recurso humano en un organismo.

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra formado por 240 horas de trabajo en alguna organismo.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la empresa, en grupo e individual, que significará 55 horas de trabajo del alumno. Esta supervisión es uno de los elementos fundamentales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el estudiante está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos

• Estar en posesión de un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Trayectoria laboral profesional o académica en el ámbito de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso que tienen que ser presentados.

• Copia legalizada del certificado de licenciatura.
• Fotocopia legalizada del certificado de notas.
• Solicitud de ingreso completa.
• Cuatro fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Temario

• Comportamiento Organizacional.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• PRL.
• Marco básico en materia de PRL.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Negociación colectiva.

La información de este posgrado puede tener pequeñas diferencias con respecto al temario definitivo. Para obtener una información más completa, te sugerimos consultar el sitio web oficial y hacer tus preguntas.