Diplomado de Recursos Humanos en Guatemala

A lo largo de estos años se ha contribuido a la formación de más de 300 profesionales, que se encuentran satisfaciendo exitosamente los nuevos desafíos surgidos en el campo de la administración y gestión de personas, apoyando un desarrollo sustentable, que contribuya efectivamente a elevar la calidad de vida del país.

Nos sentimos complacidos de haber reunido, a través de los más de 12 años de trabajo ininterrumpido, un grupo de profesores, en la que se incluyen expertos de prestigio nacional e internacional, y de participar del desarrollo y afianzamiento de este campo académico y laboral, que muestra en la actualidad importantes perspectivas de futuro.

Candidatos ideales al postgrado

Curso orientado a profesionales que desean mejorar su calidad en el manejo y gestión de los recursos humanos de empresas de todo tipo. Está diseñado de forma que se logra hacer compatibles los requerimientos laborales de los participantes, con los propósitos que el posgrado establece.

Objetivos

El Diplomado distingue, por una parte, los problemas que enfrentan los ejecutivos del área y otorga soluciones eficaces a los imprevistos de elección, capacitación, implementación, liderazgo y manejo de equipos a su cargo. También, abastece del instrumental adecuado para reforzar el papel de consultoría y apoyo de las demás materias, que cumplen los expertos (o aquellos que quieran serlo) del área de recursos humanos.
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un programa consolidado, iniciado en el año 2004, y que posee como propósito preparar a profesionales universitarios, de distintas titulaciones, en el grupo de conocimientos y aptitudes que hoy se exigen a los profesionales de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los campos que más atención ha recibido en el último tiempo. En parte ese interés se basa en que las empresas que alcanzan sus metas y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que disponen de gente con talento a la que se dirige eficazmente. Esto requiere que quienes están a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de conducta en su misma organización.

El Máster tiene un excelente equipo de profesores compuesto por los equipos de profesionales que trabajan en el área: académicos, directivos y consultores, todos de éxito y gran experiencia. Con esta asociación, inédita en la formación de magister, se asegura y une el rigor propio de la Institución con la procedencia aplicada y en estrecha relación con el sector laboral que requiere la tarea de consultoría y dirección de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores sobre los que se basan los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y buena salida profesional de nuestros titulados, muchos de ellos ocupando actualmente empleos directivos, es un claro indicador del alto nivel de la formación ofrecida en el Posgrado.

El Máster responde a una creciente necesidad de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su factor más preciado y muchas veces, irremplazable. El manejo del personal se vuelve un asunto estratégico y crucial, relacionado de manera directa con los rendimientos empresariales.

Requisitos mínimos del postítulo

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes deberán tener un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Temario del postgrado

• Comportamiento Organizacional.
• Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Taller de trabajo en equipo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• PRL.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Relaciones laborales.

Puedes encontrar más posgrados de Recursos Humanos usando el buscador.