Diplomado de Recursos Humanos en Guanajuato

El medio presente posee retos para los organismos y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gesti贸n de personas, a fin de formar las capacidades y habilidades requeridas para la planificaci贸n, estructuraci贸n, administraci贸n y manejo del recurso humano en una empresa de todo tipo.

El manejo en Administraci贸n de Recursos Humanos habilita a los expertos y ejecutivos para resolver efectivamente situaciones fundamentales de las personas en un organismo.

Diplomado de Recursos Humanos en Guanajuato Recursos Humanos

Para quien es el posgrado

Licenciados en Ciencias Econ贸micas e Ingenieros Comerciales titulados.


Objetivos

Obtener estudios y aptitudes particulares para:

  • Establecimiento y administraci贸n de subsistemas y sistemas de gesti贸n de recursos humanos.
  • La administraci贸n estrat茅gica de las relaciones de trabajo en la compa帽铆a.
  • La consultor铆a en procesos de cambio a nivel organizacional, grupal o personal en organizaciones.

El Master en Direcci贸n de Recursos Humanos es un curso consolidado, iniciado en el a帽o 2000, y que tiene como objetivo preparar a licenciados universitarios, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se exigen a los egresados de recursos humanos.

La tarea de liderar personas es uno de los campos acad茅micos y profesionales cuya importancia ha aumentado en los 煤ltimos a帽os. ese inter茅s radica en que las organizaciones que logran sus objetivos y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son las que disponen de gente talentosa a la que se dirige eficazmente. Ello necesita que los responsables de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental necesario para transformar ese hecho en norma de comportamiento en su propia empresa.

El M谩ster tiene un excelente equipo docente que incluye los grupos de expertos que se desempe帽an en la materia: acad茅micos, directivos y consultores, todos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta asociaci贸n, nueva en la base de magister, se garantiza y une el rigor de la Universidad con la procedencia aplicada y en relaci贸n con el mercado laboral que requiere la tarea de consultor铆a y administraci贸n de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores en los que se basan los contenidos y el progreso de este programa. El reconocimiento y trayectoria profesional de nuestros egresados, muchos de ellos teniendo actualmente empleos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la formaci贸n ofrecida en el Magister.

El magister en Recursos Humanos est谩 organizado, por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y empresariales y con la Escuela de Ciencias Sociales.

Requisitos m铆nimos del post铆tulo

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos deber谩n contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deber谩 certificarse.

Diplomado de Recursos Humanos en Guanajuato Recursos Humanos

Contenidos

El programa de Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos posee una duraci贸n total de cuatro semestres para todos aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podr谩n disminuir a 2 semestres su estancia en el programa.

Los optativos, ser谩n creados de acuerdo con las metas de la malla acad茅mica, y las preferencias generales en la materia. En cada semestre, habr谩 como m铆nimo tres cursos de este tipo.

Aparte, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como part铆cipes destacados ejecutivos de empresas de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilizaci贸n y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, como tambi茅n de temas de actualidad en el medio de los negocios, de la inform谩tica, desarrollo econ贸mico, etc.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • Gesti贸n de conflictos.
  • La gesti贸n de tiempo.
  • T茅cnicas de motivaci贸n.
  • Marketing interno.
  • Gestion del conocimiento.
  • Formaci贸n y perfeccionamiento profesional.
  • Cultura empresarial.
  • Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
  • Mecanismo de generaci贸n y transmisi贸n de la cultura empresarial.
  • Coaching.
  • Las respuesta est谩 en las preguntas.
  • 驴Qu茅 es la RSC?
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Reclutamiento.
  • La entrevista de trabajo en la selecci贸n de personal.
  • Direcci贸n por objetivos.

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