Diplomado de Recursos Humanos en Granollers

Actualmente, las compañías tienen que afrontar distintos retos de rendimiento, ante lo cual les resulta fundamental contar con flexibilidad en la organización del trabajo, además de contar con personas y equipos preparados para enfrentar los retos económicos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un elemento decisivo para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un programa incorporado de preparación, se orienta en la gestión y desarrollo de culturas organizacionales innovadoras, dispuestas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento continuo, logrando ordenar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta labor mejorando la eficiencia y productividad de las organizaciones en que se desempeñan, creando ventajas competitivas a través de una administración moderna de sus recursos humanos.

Diplomado de Recursos Humanos en Granollers Recursos Humanos

Orientado a:

  • Titulados universitarios que desean ampliar su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Profesionales técnicos que se desenvuelven en un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Profesionales que desean respaldar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Propósitos

Preparar un profesional de nivel superior en el sector de recursos humanos con énfasis en la gestión de políticas y estrategias empresariales orientadas al logro y, a mejorar su desempeño organizacional a través de la utilización de múltiples tácticas de innovación organizacional y de modernas herramientas propias de la gestión de los recursos humanos.


Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Magíster en manejo de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requisitos de admisión, la extensión de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Programa académico

La malla académica del Posgrado está distribuida en semestres y dura un total de 18 cursos, a un ritmo de tres ramos por semestre (15 horas cada uno). El posgrado tiene una duración de seis semestres.

Cada ramo tendrá un académico responsable, que garantizará la coherencia y continuación metodológica y de contenidos, y un staff docente que aportarán sus conocimientos y trayectoria en temáticas relevantes del curso. El docente del curso velará porque la totalidad del equipo de profesores participe en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los métodos de prueba. Además, el grupo organizador del Magíster velará siempre por la incorporación de contenidos en los Ejes de formación y en el programa en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que componen la carrera

Requisitos de admisión del postgrado

  • Tener un grado de estudios de licenciatura o un título profesional similar.
  • Trayectoria laboral profesional o académica dentro del rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
  • Entrevista personal.

Antecedentes de postulación necesarios.

  • Copia legalizada del certificado de licenciatura.
  • Fotocopia legalizada del certificado de notas.
  • Solicitud de admisión completa.
  • Dos fotos tamaño carnet.
  • Currículum Vitae.

Diplomado de Recursos Humanos en Granollers Recursos Humanos

Temario del posgrado

  • Economía para la gestión de negocios.
  • Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
  • Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
  • Planificación de plantillas.
  • Planificación estratégica de los RR.HH.
  • Síntesis de la administración de personal.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • PRL.
  • Introducción a los riesgos en el trabajo.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Aspectos legales.

Recursos Humanos es un campo con muchas posibilidades de expansión. Puedes empezar a mejorar como profesional y ampliar tus ingresos. No tengas temor y asume el reto.



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