Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el 谩rea de la gesti贸n de recursos humanos, que pretende preparar a los estudiantes para mejorar el desempe帽o propio y de los egresados en sus respectivas empresas, para as铆 incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los alumnos obtendr谩n t茅cnicas y estudios avanzados de legislaci贸n laboral, negociaci贸n y liderazgo, as铆 como adem谩s realizar diagn贸sticos de clima organizacional. La obtenci贸n de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtenci贸n de avanzados conocimientos en materia de gesti贸n de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitir谩 distinguirse en un medio que requiere permanente actualizaci贸n y pr谩ctica. Cuerpo de profesores de reconocido prestigio, con t铆tulos de postgrados con una larga trayectoria en su campos profesionales respectivos, lo que garantiza un programa acad茅mico de nivel superior y apto para competir con los mejores que existen en el medio.

Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador Recursos Humanos

Esta metodolog铆a de aprendizaje te aporta, adem谩s de las habilidades del Programa del Posgrado, la habilidad en la gesti贸n de datos relevantes y su uso, una gran habilidad de estructuraci贸n, mayor visi贸n global, preparaci贸n para enfrentar inconvenientes, y el manejo de nuevastecnolog铆as de la informaci贸n y las comunicaciones. Todas ellas, habilidades fundamentales, en un entorno tan competitivo y din谩mico como el actual mundo empresarial.

Este postgrado fue dise帽ado para:

  • Universitarios titulados que buscan ampliar su formaci贸n con titulaci贸n postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas en 谩reas t茅cnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementaci贸n de nuevas divisiones.
  • Profesionales que desean refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Objetivos

Este programa har谩 posible: formar expertos en materias de gesti贸n recursos humanos y aptitudes administrativas, concientes de la significaci贸n de las personas en la empresa, capaces de entender el funcionamiento organizacional, de definir y adoptar pol铆ticas de recursos humanos y capaces de liderar. Al finalizar el magister el egresado estar谩 en condiciones de:


  • Evaluar el aporte de la funci贸n de recursos humanos como elemento del desarrollo eficiente y eficaz del organismo.
  • Elaborar planes de recursos humanos que interpreten y den cumplimiento a las metas y desaf铆os del organismo.
  • Evaluar y determinar los sistemas y subsistemas pertenecientes a la funci贸n de recursos humanos existentes en las organizaciones.
  • Comandar procedimientos de desarrollo cultural de la funci贸n de recursos considerando su desarrollo y su tarea en el cumplimiento de los prop贸sitos organizacionales.
  • Elaborar t茅cnicas de recursos humanos que interpreten los retos establecidos para las organizaciones y sus al rededores.
  • Relacionar los elementos primordiales que giran al rededor a las habilidades personales, las relaciones interpersonales, el conocimiento de si mismo y la empresa.
  • Analizar la contribuci贸n del Procedimiento Laboral a la comprensi贸n de los elementos que causan la conducta en la gente.
  • Elaborar cambios de la empresa que tomen cuya base sean los temas expuestos por las disciplinas que forman parte del comportamiento organizacional.
  • Comparar y valorar la contribuci贸n de los distintos contenidos relacionados con el comportamiento de la empresa y su relaci贸n con la acci贸n directiva.

Metodolog铆a y Sistemas de Evaluaci贸n

Por una parte, los docentes que imparten las materias evaluar谩n si la persona ha conseguido los objetivos de aprendizaje establecidos para 茅stas. Esta prueba, que se har谩 a lo largo del desarrollo del posgrado, certificar谩 que la persona maneja el contenido de la materia y ha adquirido las competencias particulares relacionadas. La prueba de los conocimientos del estudiante se realizar谩 mediante los procedimientos de prueba continua y de ex谩menes. En la calificaci贸n tambi茅n se tendr谩 en consideraci贸n el trabajo e inter茅s demostrado por el estudiante, las presentaciones, y los resultados obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen durante el curso.
Por otra parte, la prueba finaliza con la defensa del trabajo final, prueba que tendr谩 que ser aprobada para la ponderaci贸n con las dem谩s notas.

Requisitos de admisi贸n del post铆tulo

No se establecen requerimientos espec铆ficos de admisi贸n. No obstante, se considerar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a, e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a empresas o a entidades financieras, el inter茅s por la tem谩tica del posgrado y la superaci贸n de la prueba de ingreso.

Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador Recursos Humanos

Materias a tratar

  • Comportamiento Organizacional.
  • Taller Coaching Ontol贸gico.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Comunicaci贸n y Marketing Interno y Externo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selecci贸n.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Gesti贸n de proyectos de consultor铆a.
  • An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo.
  • Administraci贸n de personal.
  • Recisi贸n de contratos laborales.
  • Cotizaci贸n a la seguridad social.
  • Marco b谩sico en materia de PRL.
  • Los riesgos relacionados con la organizaci贸n del trabajo.
  • Los planes de emergencia y evacuaci贸n.
  • Contrataci贸n y extinci贸n del contrato.

No dejes que se te escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Inicia ahora mismo un posgrado con el que sin duda aumentar谩n tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.



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2 Comentarios en Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador

  1. Daniela Abrego Dice:

    Cuando comienza?

  2. Karen Hernandez Dice:

    Hola, estoy interesada en recibir el curso de RRHH, y quisiera saber 驴cu谩ndo comienza? y 驴c贸mo es el proceso de inscripci贸n? y 驴cu谩nto es el costo que se tiene que pagar?

    Gracias.

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