Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el área de la gestión de recursos humanos, que pretende preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus respectivas empresas, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los alumnos obtendrán técnicas y estudios avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, así como además realizar diagnósticos de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá distinguirse en un medio que requiere permanente actualización y práctica. Cuerpo de profesores de reconocido prestigio, con títulos de postgrados con una larga trayectoria en su campos profesionales respectivos, lo que garantiza un programa académico de nivel superior y apto para competir con los mejores que existen en el medio.

Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador Recursos Humanos

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de las habilidades del Programa del Posgrado, la habilidad en la gestión de datos relevantes y su uso, una gran habilidad de estructuración, mayor visión global, preparación para enfrentar inconvenientes, y el manejo de nuevastecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, habilidades fundamentales, en un entorno tan competitivo y dinámico como el actual mundo empresarial.

Este postgrado fue diseñado para:

  • Universitarios titulados que buscan ampliar su formación con titulación postgrado de Administración de Empresas.
  • Especialistas en áreas técnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Profesionales que desean refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Objetivos

Este programa hará posible: formar expertos en materias de gestión recursos humanos y aptitudes administrativas, concientes de la significación de las personas en la empresa, capaces de entender el funcionamiento organizacional, de definir y adoptar políticas de recursos humanos y capaces de liderar. Al finalizar el magister el egresado estará en condiciones de:


  • Evaluar el aporte de la función de recursos humanos como elemento del desarrollo eficiente y eficaz del organismo.
  • Elaborar planes de recursos humanos que interpreten y den cumplimiento a las metas y desafíos del organismo.
  • Evaluar y determinar los sistemas y subsistemas pertenecientes a la función de recursos humanos existentes en las organizaciones.
  • Comandar procedimientos de desarrollo cultural de la función de recursos considerando su desarrollo y su tarea en el cumplimiento de los propósitos organizacionales.
  • Elaborar técnicas de recursos humanos que interpreten los retos establecidos para las organizaciones y sus al rededores.
  • Relacionar los elementos primordiales que giran al rededor a las habilidades personales, las relaciones interpersonales, el conocimiento de si mismo y la empresa.
  • Analizar la contribución del Procedimiento Laboral a la comprensión de los elementos que causan la conducta en la gente.
  • Elaborar cambios de la empresa que tomen cuya base sean los temas expuestos por las disciplinas que forman parte del comportamiento organizacional.
  • Comparar y valorar la contribución de los distintos contenidos relacionados con el comportamiento de la empresa y su relación con la acción directiva.

Metodología y Sistemas de Evaluación

Por una parte, los docentes que imparten las materias evaluarán si la persona ha conseguido los objetivos de aprendizaje establecidos para éstas. Esta prueba, que se hará a lo largo del desarrollo del posgrado, certificará que la persona maneja el contenido de la materia y ha adquirido las competencias particulares relacionadas. La prueba de los conocimientos del estudiante se realizará mediante los procedimientos de prueba continua y de exámenes. En la calificación también se tendrá en consideración el trabajo e interés demostrado por el estudiante, las presentaciones, y los resultados obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen durante el curso.
Por otra parte, la prueba finaliza con la defensa del trabajo final, prueba que tendrá que ser aprobada para la ponderación con las demás notas.

Requisitos de admisión del postítulo

No se establecen requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la vinculación profesional a empresas o a entidades financieras, el interés por la temática del posgrado y la superación de la prueba de ingreso.

Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador Recursos Humanos

Materias a tratar

  • Comportamiento Organizacional.
  • Taller Coaching Ontológico.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Comunicación y Marketing Interno y Externo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selección.
  • Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
  • Gestión de proyectos de consultoría.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Administración de personal.
  • Recisión de contratos laborales.
  • Cotización a la seguridad social.
  • Marco básico en materia de PRL.
  • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
  • Los planes de emergencia y evacuación.
  • Contratación y extinción del contrato.

No dejes que se te escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Inicia ahora mismo un posgrado con el que sin duda aumentarán tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de trabajo.



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2 Comentarios en Diplomado de Recursos Humanos en El Salvador

  1. Daniela Abrego Dice:

    Cuando comienza?

  2. Karen Hernandez Dice:

    Hola, estoy interesada en recibir el curso de RRHH, y quisiera saber ¿cuándo comienza? y ¿cómo es el proceso de inscripción? y ¿cuánto es el costo que se tiene que pagar?

    Gracias.

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