Diplomado de Recursos Humanos en Chorrera

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de alto nivel en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que persigue preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus respectivas organizaciones, para así aumentar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán técnicas y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, como también hacer estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un entorno que necesita constante actualización y práctica. Grupo de profesores de primer nivel, con estudios de postgrados con una larga carrera práctica en su campos laborales respectivos, esto garantiza un programa académico de alto nivel y capaz de competir con los más destacados disponibles en el mercado.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios en línea de vocabulario asociado a las materias y documentación complementaria.

Dirigido a:

Programa orientado a profesionales que desean mejorar su calidad en administración y gestión de los recursos humanos de organizaciones privadas y públicas. Está diseñado de tal manera que es posible hacer compatibles las necesidades de trabajo de los alumnos, con los objetivos académicos que el posgrado establece.

Objetivo

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa que pretende proporcionar herramientas a directivos, ejecutivos y todos quienes trabajan con personas, para mejorar la labor propia y de los expertos en sus organizaciones, para de esta forma aumentar la productividad, la satisfacción y la responsabilidad laboral.

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra compuesto por 240 horas de trabajo en una empresa u organismo.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la empresa, grupal e individual, que comprometerá 55 horas laborales del estudiante. La supervisión es uno de las herramientas esenciales, pues en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos mínimos del posgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá certificarse.

Índice de los contenidos

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos tiene una duración total de dos años para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. En el caso de Ingenieros Comerciales, podrán disminuir a un año su estadía en el programa.

Los optativos, serán creados según los objetivos de la malla curricular, y las nuevas tendencias en el área. cada semestre, habrá como mínimo una oferta de dos ramos de este tipo.

Además, se ofrece un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos profesionales de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilización y manejo de técnicas de gestión de recursos humanos, como también sobre temas reales en el ámbito financiero, desarrollo económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de conflictos.
• Teorías de la motivación.
• Estructura y diseño organizativo.
• Marketing interno.
• Formación de RR.HH.
• La identificación del potencial. Planes de carrera.
• E-learning.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Cambio cultural.
• El proceso de coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• ¿Qué es la RSC?
• La RSC en la empresa.
• El proceso de selección de personal. Reclutamiento.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Dirección por objetivos.