Diplomado de Recursos Humanos en Baja California

El entorno presente posee una serie de retos para los organismos y para sus profesionales. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de crear las aptitudes y habilidades requeridas para la planificación, estructuración, orientación y control del capital humano en una empresa de todo tipo.

El manejo en Gestión de Recursos Humanos activa a los profesionales y trabajadores para solucionar efectivamente situaciones fundamentales de las personas en una organización.

¿Para qué personas está enfocado este posgrado?

Este posgrado está orientado a todas aquellas personas que se encuentran desempeñando o se encuentren próximas a asumir puestos en el área de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de complementar o actualizar sus habilidades en el área de recursos humanos, en conexión con la postura comercial y los procesos de cambio de la organización donde se desempeñan. Además el curso puede ser de interés para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Objetivos

Saber y aplicar las tendencias, términos, bases y técnicas actuales en el área de la gestión de los recursos humanos, han de crear las capacidades y competencias necesarias para la planificación, organización, dirección y manejo del recurso humano en una organización.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa académico

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de admisión, la extensión de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Malla Académica

La malla curricular del Posgrado está organizada en base a semestres y dura un total de 18 ramos, a tres ramos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres académicos.

Todo curso tendrá un docente responsable, que asegurará la coherencia y continuación metodológica y de contenidos, y un grupo docente que aportarán sus estudios y experiencias en temas importantes del programa. El responsable del programa velará porque la totalidad del equipo de profesores participe en la descripción de aspectos metodológicos, en la orientación del material y en los dispositivos de prueba. Además, el grupo organizador del Magíster velará permanentemente por la integración de temas en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica del esquema, se agrupan los ramos según las diferentes líneas formativas que forman el posgrado

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Tipología de los procesos productivos.
• Relaciones laborales colectivas.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Aspectos legales.

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