Diplomado de Recursos Humanos en Arona

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el área de la gestión de recursos humanos, que pretende preparar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus organizaciones, para así incrementar la productividad, comodidad y compromiso en el trabajo.

Los estudiantes adquirirán estrategias y estudios avanzados respecto a leyes laborales, negociación y liderazgo, como también realizar diagnósticos de ambiente laboral. La adquisición de un Magister en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que a su vez les hará posible diferenciarse en un medio que necesita permanente actualización y práctica. Cuerpo de profesores de gran reconocimiento, con títulos de postgrados con una vasta trayectoria práctica en su campos laborales respectivos, esto garantiza un posgrado de alto nivel y apto para competir con los mejores existentes en el mercado local.

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios on-line de vocabulario asociado a las materias y documentación adicional.

Para quien es este postgrado

Egresados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

El posgrado tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las demandas de gestión de los recursos humanos de todo tipo de organización.

Se busca el desarrollo de profesionales y a cargo de recursos humanos conscientes de la significación de los profesionales en la organización, aptos para comprender las organizaciones e instituciones en sus aspectos globales, de elaborar e incluir las normas de recursos humanos y capaces de liderar personal.

Estos egresados deben así mismo comprender y extender los valores de: Transparencia, Franqueza, Respeto y Solidaridad y ayudar al avance y competitividad de las organizaciones empresariales.

Trayectoria y Prestigio

Está compuesto por 180 horas de trabajo en una empresa u organización.

De la misma manera se realizará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 60 horas de trabajo del alumno. La supervisión es uno de los elementos esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada varias de las aptitudes que el estudiante está poniendo en juego en las prácticas.

Requisitos

• Tener un grado de estudios de licenciatura o un título profesional semejante.
• Trayectoria laboral profesional o académica dentro del ámbito de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Copia notarial del certificado de licenciatura.
• Copia notarial de concentración de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Cuatro fotos tamaño carné.
• Currículum Vitae.

Temas principales

• Comportamiento Organizacional.
• Taller Coaching Ontológico.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

Puedes leer información más completa sobre precios y medios de pago en el sitio del postítulo.