Diplomado de Coaching en Santiago del Estero

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que cuenta con un profesorado de reconocido prestigio. El manejo de los métodos más avanzados de coaching, la ejecución y el análisis constante permiten a los participantes un aprendizaje continuo.

En el curso se invita a los alumnos a explorar las distintas técnicas e impulsar un acercamiento al coaching, basándose en el estudio de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El posgrado ofrece una perspectiva psicológica que posibilita profundizar en el conocimiento de uno mismo y de otros. El propósito es potenciar la capacidad para comenzar y posibilitar los procesos de cambio a través del coaching.

La meta del programa es potenciar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

• A través de la compresión, experimentación e integración de la teoría.
• Desarrollando y practicando las habilidades del coaching.
• Reflexionando sobre la práctica de una manera disciplinada.
• Formando una identidad personal y profesional como coach.
• Desarrollando la importancia de la ética profesional.

Metodología

Práctica y vivencial. Buscamos el trabajo personal del estudiante para una más profunda asimilación y mejora en el rendimiento del aprendizaje. El estudiante experimenta personalmente las dinámicas, para poder después adquirir la formación necesaria y aplicarla en su contexto laboral. Solamente luego de la propia vivencia se logra una perspectiva holística e integral de la aplicación de estas técnicas.

La Formación se imparte a través de la realización de parte del estudiante de actividades vinculadas con la materia y encabezados por el profesor, y de su participación en actividades individuales y/o grupales. El objetivo es que el alumno adquiera habilidades de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Formación práctica consiste en ejercicios de ejecución personalizada de prácticas previas en clases y supervisadas por un profesor. El objetivo es que el estudiante obtenga soltura en desarrollos prácticos antes de enfrentarse a la realidad.

Prácticas y procesos reales como elemento final del ramo. Bajo el monitoreo de un tutor el estudiante tendrá que resolver a situaciones verídicas. Tras ello deberá hacer una sinopsis de sus experiencias prácticas y dar una perspectiva personal del coaching. Tendrá que entregarlo por escrito y a través de una presentación oral a los integrantes del grupo de evaluación. El objetivo es que el estudiante obtenga experiencia y soltura para desarrollar su labor.

Aula On-line: Tanto en enseñanza presencial como en capacitación virtual el estudiante dispone de un aula virtual disponible todo el tiempo. El propósito es acomodarse de la mejor manera posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del alumno.

Tutorías: Cada estudiante tiene asignado un tutor a partir del inicio del ramo. El tutor velará por la unidad y buena asimilación del material y, sobre apoyará en todo especialmente en la fase de prácticas. La persona recibirá entre 4 y 9 horas de ayudantías. El objetivo es que el estudiante esté acompañado y guiado por un especialista durante su formación.

Algunas de las técnicas pedagógicas usadas en el curso son:

1. Clases presenciales interactivas.
2. Ejercicios de dinamización grupal.
3. Casos prácticos individuales y en grupo.
4. Ensayo conductual (role – playing).
5. Cuadernos de trabajo.
6. Seguimiento individualizado.
7. Prácticas reales.

Dirigido a:

Si buscas formarte y certificarte por una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Master te entregará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, recursos, experiencias y propuestas innovadoras que necesitas para una destacada capacitación.

Si lideras equipos de personas en organizaciones de cualquier tipo, el Posgrado te brinda la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas que tu medio de trabajo espera de tu parte.

Si eres consultor o un experto en el manejo de personas y buscas ampliar tus medios o usar distintos métodos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta formación será una destacada propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que logren desarrollar su propio liderazgo personal y conseguir la notoriedad en lo que se propongan.

Requisitos

Para participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con un título universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá ser acreditada.

Temas principales

• Estudios críticos del discurso.
• Infrequently Asked Questions (IFAQ).
• Las preguntas en el coaching.
• Programación Neurolingüística y Coaching.
• La perspectiva somática y el coaching.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Neurociencia y coaching.
• La neurociencia y el mundo de las conexiones.
• La plasticidad cerebral.
• La alimentación y la energía.
• Métodos para la gestión del talento en las organizaciones: visión desde el coaching.
• Sistemas de recompensa de la mente y la motivación.
• Detección de potencial y gestión por habilidades.
• Bases de Psicobiología.
• Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y beneficios empresariales.
• Definición y fijación de los ítems para la mejora en la compañía.
• Motivación positiva.
• Funciones estadísticas de apoyo al momento de tomar determinaciones.
• Principales dificultades con el colaborador.
• Estilos personales, sociales y directivos.
• El directivo–coach.
• Contraste y validación de hipótesis. test comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
• Uso de paquete informático. Función «solve» EXCEL y Office Project.
• Análisis y resultado de la actuación. Medios financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
• Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
• Marketing Básico focalizado en el coaching.
• Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
• Productividad: el coaching como creador de valor añadido.
• Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
• Posicionamiento y sello personal.
• Fijación de precios.
• Comercialización mediante consultoría.
• Aplicación en la venta: retail coaching.
• Enfoque para profesores.
• Enfoques clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
• Coaching en el medio empresarial (ii) y en el ámbito de las administraciones públicas.
• Desarrollo del talento del deportista.
• Herramientas para la mejora del rendimiento.
• Planteamiento para estudiantes y familia.
• Coaching en el rubro Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• La gestión clínica.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Outdoor training.
• Aplicación y casos.
• Focalizar en los factores clave del coaching.
• Fijación de conocimientos y habilidades.
• Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

El Coaching es un área con enormes posibilidades. En este mismo instante puedes comenzar a crecer como profesional. Deja atrás tus miedos y supera este reto.