Diplomado de Coaching en Retalhuleu

El Magister permite a los participantes abarcar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su desarrollo como profesionales.

El programa ayuda adicionalmente a formar una comunidad entre los estudiantes y los profesores, aprendiendo mediante una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva e investigación.

Diplomado de Coaching en Retalhuleu Coaching

Propósitos

  • Adquirir experiencia transversal y profesional en coaching.
  • Utilizar y desarrollar las core-competencias del coach.
  • Ampliar el grado de observación y reconocer posibilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el enfoque personal del proceso de coaching.
  • Estimular procesos de supervisión en prácticas concretas.

Metodología

La carrera del Magister contempla una formación sistemática, orientada al entrenamiento y profundización teórico-práctica en Coaching, una base especializada, con el propósito de desarrollar las aptitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, enfocada en un trabajo de Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y da más atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Máster pretende formar profesionales del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y a la vez con un alto grado de oficio y cualificación técnica.

Consiste en una maestría diferencial, porque además de un trabajo sistemático para conocer las formulas iniciales y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, seguridad, perspectiva y trayectoria en esta especialidad. No obstante, trata a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un manejo a fondo y líder del área y permite, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. De esta forma, además genera un alto desarrollo en su capacidad intuitiva.

Todo ello se da en un esquema de profundización en la realidad aplicada.


Para quien está ideado

El Master está orientado para profesionales que pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditación de prestigio y estudio de las teorías y conceptos más actuales acerca del tema. Además se dirige a profesionales que deseen impulsar el desarrollo de sus organizaciones a través de la práctica del coaching.

Diplomado de Coaching en Retalhuleu Coaching

Requisitos

Para participar en este Posgrado, los alumnos necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Principales temas

Orientación a la mejora continua.

  • Concepto, origen y filosofía del Coaching.
  • El coaching como profesión.
  • El papel de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Retos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Habilidades comunicacionales del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • Capacidades básicas del coach.
  • Grados de retroalimentación.
  • Estimular el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
  • Fomentar la creatividad y la innovación.
  • Las interrogantes poderosas.
  • La labor de espejo del Coach.
  • De qué manera entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Metodología del Coaching.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la conversación en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La esencia del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • Definir la meta. formular y validar el propósito.
  • Reconocer los problemas para crear soluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y conflictos personales para generar el desarrollo.
  • El cierre de un proceso de Coaching.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Eficaz desde desarrollo de la proactividad y la interacción.
  • Los hábitos del prestigio y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Administración del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Misión, visión y valores.
  • A lograr un sueño.
  • Uso de Recursos, Tácticas y Herramientas del Coaching.
  • Potenciadores de la energía.
  • FODA.
  • La rueda de la vida.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Autoestima y asertividad en los procedimientos de Coaching.
  • Gestión corporal del cambio.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Aptitudes y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Habilidades directivas.
  • El desarrollo de las competencias.
  • Superación de creencias limitadoras en los puestos ejecutivos.
  • Plan y fases en la toma de determinaciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y atmósfera laboral.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la empresa.
  • Utilización y experiencias en esquemas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y política.

No permitas que se te escape la oportunidad de crecer profesionalmente. Busca ahora mismo un postítulo con el que crecerán tus conocimientos y oportunidades de encontrar trabajo.



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